Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă sau explorați o altă cale de carieră, aceste sfaturi vă pot ajuta să deveniți un candidat mai dezirabil pentru următorul sector de activitate.

Nimeni nu are același parcurs profesional. Dorința de a schimba domeniul de activitate este mai frecventă decât crezi și este posibilă indiferent de rolul tău actual sau de ceea ce ai studiat. Experiențele diverse în anumite domenii pot duce la inovații și îmbunătățiri ale proceselor.

Deși începerea unei noi activități poate fi stresantă, să faci acest salt ar putea fi una dintre cele mai bune decizii pe care le-ai luat vreodată. Indiferent de trecutul dvs., experiența dvs. oferă contribuții valoroase.

În funcție de cât de aliniat este domeniul tău actual cu următorul tău pas, s-ar putea să fie nevoie să începi de la capăt într-un rol de începător pentru a câștiga mai multă experiență. Este esențial să căutați pe site-urile online de locuri de muncă, cum ar fi ZipRecruiter, și să vă stabiliți așteptări realiste atunci când schimbați domeniul de activitate. Atunci când vă creați CV-ul, veți dori să prezentați abilitățile, calitățile și experiențele transferabile care se potrivesc cu rolul dorit. Evidențiați exemple de cum ceea ce faceți acum se aliniază cu abilitățile necesare în noul dumneavoastră domeniu.

Fie că este vorba de un salariu mai mare, de o creștere în carieră, de căutarea unei noi provocări sau de a vă urma pasiunea, aceste sfaturi vă pot ajuta să faceți tranziția către un nou domeniu profesional mult mai ușor.

Cunoașteți așteptările

Acesta este, fără îndoială, cel mai crucial pas din acest proces, deoarece pune bazele pentru abordarea căutării unui loc de muncă și determinarea abilităților necesare. Înțelegeți industria sau locul de muncă pe care îl aveți în vedere și dacă ceea ce aveți de oferit se potrivește. Cercetarea dvs. ar trebui să vă informeze cu privire la modul în care experiența dvs. actuală se aliniază cu domeniul dorit și la golul educațional pe care va trebui să îl umpleți.

Organizați interviuri informative

Interviurile informative sunt conversații informale cu o persoană care lucrează într-o carieră pe care o aveți în vedere. Acestea oferă informații despre rolurile, companiile și industriile pe care le aveți în vedere.

De asemenea, vă pot ajuta să vă construiți o rețea. Veți avea ocazia de a afla ce este necesar pentru a avea succes în domeniul lor, ce ar putea implica viața de zi cu zi și care sunt căile de acces. Nu vă fie teamă să puneți întrebări dificile, cum ar fi ce nu le place la poziția lor și lucrurile pe care și-ar fi dorit să le știe înainte de a urma o carieră în domeniul lor.

Aplicați pe site-urile de căutare a locurilor de muncă

Căutătorii de locuri de muncă pricepuți folosesc în mod obișnuit site-urile de căutare a locurilor de muncă pentru a obține locul de muncă de vis. Site-urile de locuri de muncă populare, cum ar fi ZipRecruiter, găzduiesc oferte de locuri de muncă într-o serie de industrii.

ZipRecruiter folosește tehnologia de potrivire AI pentru a găsi companii care se potrivesc cu setul dvs. de competențe și vă ține la curent, astfel încât să nu ratați nicio oportunitate. Este site-ul de locuri de muncă nr. 1 în SUA1 și este gratuit pentru început.

Urmați cursuri online

Probabil că va trebui să vă dezvoltați noi competențe atunci când treceți la un nou domeniu. Sunt disponibile certificări pentru meserii la mare căutare, cum ar fi programarea pe calculator, marketingul de intrare, fundamentele UX și multe altele. Multe companii încurajează angajații să dobândească noi abilități, așa că, dacă angajatorul tău actual sprijină mobilitatea internă, este posibil să ofere cursuri de formare relevante sau să îți subvenționeze educația pentru a încerca ceva nou.

Lucrați ca freelancer după serviciu

Freelancing-ul poate fi o modalitate excelentă de a vă dezvolta meseria, de a vă construi o bază de clienți, de a obține lucrări pentru portofoliul dvs. și chiar de a câștiga un venit suplimentar. Locurile de muncă freelance tipice includ dezvoltarea web, copywriting, design, contabilitate, marketing în social media și multe altele. Flexibilitatea freelancingului se pretează bine profesioniștilor ocupați cu locuri de muncă cu normă întreagă, deoarece vă permite să obțineți experiență relevantă în timp ce vă mențineți angajarea în rolul actual.

Aplicați pentru stagii de practică

Cei care se află mai devreme în carieră pot avea flexibilitatea de a accepta oportunități de stagiu care sunt plătite sau neplătite. Companiile oferă, de asemenea, programe de dezvoltare pentru a vă ajuta să dobândiți experiență în lumea reală și să vă extindeți rețeaua.

Deși aceste oportunități pot fi pe termen scurt, ele pot fi o modalitate eficientă de a primi cunoștințele de care aveți nevoie, în timp ce vă puneți piciorul în prag.

Platforma Great People Inside le oferă, și pe timp de criză, organizațiilor posibilitatea de a gestiona și de a-și structura operațiunile de HR în procese precum managementul schimbării, managementul carierei precum și dezvoltarea liderilor într-un mediu VUCA. Pe baza sugestiilor de training din rapoarte, productivitatea, nivelul de engagement, managementul timpului precum și planurile de dezvoltare ale angajaților pot fi îmbunătățite considerabil, online și într-un timp scurt.

Contactați-ne pentru a afla cum vă putem ajuta!

Sursa: entrepreneur.com