PENTRU SELECȚIE, DEZVOLTARE, MANAGEMENTUL TALENTELOR ȘI PROGRAME DE MANAGEMENT AL CARIEREI
Activitatea unui angajat la distanță și provocările sale nu sunt deloc asemănătoare cu cele ale colegilor care lucrează zilnic în birourile companiei dumneavoastră. Angajații la distanță, performanți, au trăsături de personalitate și seturi de abilități diferite care îi ajută să prospere, să fie eficienți și să obțină rezultatele așteptate.
Instrumentul de evaluare GR8 RemoteEmployee vă oferă posibilitatea să obțineți o imagine de ansamblu a potențialului candidaților din procesele de selecție care urmează să lucreze la distanță și, de asemenea, să descoperiți dacă angajații dumneavoastră actuali au abilitățile necesare pentru a fi productivi și motivați lucrând la distanță. Evaluarea oferă, de asemenea, sugestii pentru o dezvoltare ulterioară, precum și oportunitatea de a vă crea propriul dumneavoastră conținut.
Dimensiunile evaluării:
Trăsături comportamentale:
Conștiinciozitate| Stabilitate emoțională| Deschidere spre experiențe noi | Capacitatea de adaptare | Disciplină| Angajament| Responsabilitate
Aptitudini cognitive:
Aptitudinea numerică | Aptitudinea verbală | Raționament deductiv
Evaluarea GR8 Remote Employee este recomandată pentru:
- Recrutare, selecție și compatibilitate cu postul
- Creșterea nivelului de engagement și a retenției angajaților
- Îmbunătățirea dinamicii echipelor
- Identificarea potențialului de performanță
- Inducție și integrare
- Dezvoltarea și întreținerea unei strategii pentru un echilibru sănătos între muncă și viața personală pentru angajați
Avem o bază de date impresionantă, compusă din sute de dimensiuni ce pot fi folosite în proiectarea unei evaluări compatibile cu competențele și viziunea unică a companiei dumneavoastră. Vă rugăm să ne contactați pentru mai multe informații cu privire la întreaga noastră gamă de dimensiuni.