Pentru selecție, dezvoltare și managementul talentelor
În ziua de astăzi, singura certitudine este incertitudinea.
Suntem constant bombardați cu provocări pe care nu le putem anticipa, probleme pe care nu le putem prevedea și oportunități pe care nu le putem prezice. Dacă, în trecut, liderii aveau nevoie de un set de abilități standard pentru a-și putea conduce organizația către succes, schimbările majore și constante din noua lume a muncii au transformat adaptabilitatea și inovația în noi imperative.
GR8 Leader in a VUCA World este un instrument de evaluare axat pe identificarea potențialului de lider într-un mediu VUCA (Volatile | Uncertain, Complex | Ambiguous – Volatil | Nesigur | Complex | Ambiguu).
Măsurând capacitatea și potențialul, putem evidenția punctele forte individuale și decalajele în dezvoltare corespondente nevoilor de leadership ale organizației, oferind perspective puternice pentru viitorul afacerii.
Dimensiunile evaluării:
Trăsături comportamentale:
VUCA Approach | Managing generations | Strategie | Deschiderea către noi experiențe| Conectarea cu ceilalți | Stres și reziliență | Orientare spre rezultate| Construirea viziunii și a scopului| Leadership| Curaj | Flexibilitate | Curiozitate și autocunoaștere
Aptitudini cognitive:
Aptitudinea numerică Plus | Aptitudinea verbală Plus | Raționament deductiv Plus
Evaluarea GR8 Leader in a VUCA World este recomandată pentru:
- Identificarea potențialului de performanță
- Selecție și compatibilitate cu postul
- Identificarea punctelor slabe și forte de leadership
- Dezvoltarea competențelor, aptitudinilor și comportamentelor de leadership
- Retenția angajaților
- Programe de planificare a succesiunii
- Dezvoltare personală și coaching
Avem o bază de date impresionantă, compusă din sute de dimensiuni ce pot fi folosite în proiectarea unei evaluări compatibile cu competențele și viziunea unică a companiei dumneavoastră. Vă rugăm să ne contactați pentru mai multe informații cu privire la întreaga noastră gamă de dimensiuni.