CELE MAI EFICIENTE METODE

PENTRU DEBLOCAREA POTENȚIALULUI, ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI ȘI CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII

ANGAJAREA OAMENILOR POTRIVIȚI

Procesul de angajare este o îmbinare între știință și artă în egală măsură. Noi vă ajutăm să replicați succesul prin definirea profilului oamenilor performanți într-un rol profesional şi folosirea acestuia ca model în evaluarea şi selecția potențialilor candidați. Cu ajutorul evaluărilor Great People Inside, puteți determina cu ușurință compatibilitatea candidatului cu postul și cu organizația dumneavoastră, rezolvând problema fluctuației de personal încă de la început.

OPTIMIZAREA PERFORMANȚELOR

Creșterea continuă a nivelului performanțelor reprezintă un imperativ în lumea modernă a muncii. Evoluția sau declinul multor organizații sunt influențate în mod direct de abilitățile, inteligența emoțională, capacitatea de a lucra în echipă şi talentul fiecărui angajat. Great People Inside vă oferă posibilitatea de a identifica și dezvolta talentele și de a motiva angajații să își atingă potențialul maxim.

CREȘTEREA VÂNZĂRILOR

Construirea unei echipe formate din oamenii potriviți poate face o diferență fundamentală atunci când vine vorba despre profitul final. Instrumentele Great People Inside oferă o modalitate de selecție a persoanelor care au competențele strategice și calitățile necesare pentru atingerea performanței în vânzări, identificând particularitățile ce definesc succesul fiecărei organizații.

ÎMBUNĂTĂȚIREA DINAMICII ECHIPELOR

Nu există o soluție magică pentru a construi peste noapte o echipă eficientă. O astfel de echipă necesită timp, efort și oamenii potriviți în pozițiile potrivite. Great People Inside vă oferă soluții de integrare a percepțiilor și stilurilor de lucru diferite, având ca rezultat îmbunătățirea comunicării, reducerea conflictelor şi maximizarea performanței atât la nivel individual, cât și la nivelul întregii echipe.

CREȘTEREA NIVELULUI DE ENGAGEMENT AL ANGAJAȚILOR

Menținea unui nivel de engagement ridicat al angajaților dintr-o companie este mai ușor de zis decât de făcut. Identificarea factorilor care stimulează motivația reprezintă întotdeauna primul pas. Great People Inside vă ajută să dobândiți o înțelegere în profunzime a propriilor angajați, să creșteți retenția angajaților cu performanțe ridicate, să reduceți absenteismul și să sporiți productivitatea.

OPTIMIZAREA BUNĂSTĂRII OCUPAȚIONALE

Oamenii petrec mai mult timp la locul de muncă decât în oricare alt mediu. Experții au observat o creștere impresionantă a productivității de fiecare dată când sunt luate măsurile necesare pentru a optimiza condițiile de muncă și pentru a reduce stresul inutil. Platforma GR8PI vă oferă informațiile de care aveți nevoie pentru a dezvolta programe de wellbeing cu impact pozitiv asupra vieții personale și profesionale a angajaților.

1.500.000

Evaluări la nivel global

100.000

Evaluări în România

10.000

Training-uri și Cursuri

10.000

Persoane evaluate prin Assessment Centre

18.000

Ore de consultanta in management si HR

NU CREDEM ÎN CLIENȚI ADAPTAȚI SISTEMELOR
CI ÎN SISTEME ADAPTATE CLIENȚILOR

PERSONALIZAREA PLATFORMEI GR8PI

Instrumente construite special pentru compania dumneavoastră pentru angajarea oamenilor potriviți și dezvoltarea talentelor.
Vă punem la dispoziție două modalități distincte de personalizare:

PERSONALIZARE STANDARD

Această personalizare vă permite crearea propriilor dumneavoastră evaluări printr-un simplu exercițiu de alegere a dimensiunilor, pe parcursul căruia veți fi ghidați de platformă. Veți fi impresionați de numărul mare de opțiuni disponibile!

PERSONALIZARE INTEGRALĂ

Dacă aveți nevoi mai complexe de personalizare – cum ar fi construirea propriilor evaluări și a rapoartelor unice, create special pentru compania dumneavoastră – noi vă punem la dispoziție opțiunea personalizării integrale. Acesta este un proces ce durează aproximativ 2 luni, timp în care dezvoltăm evaluări măsurând cu exactitate valorile, competențele specifice și esențiale succesului companiei dumneavoastră.

UN PRODUS PREMIAT

EuroCloud
2016 Câștigător – EuroCloud Romania Awards – Best Cloud Start-up for innovation in HR
2016 Finalist – EuroCloud Europe Congress – Best Cloud Start-up

Top Sales Awards
2019, 2020 & 2021 Finalist
– Top Assessment Tools
2019, 2020 & 2021 Finalist – Top Sales Enablement Technology

CLIENȚI MULȚUMIȚI

GR8PI
CEA MAI EFICIENTĂ PLATFORMĂ DE EVALUARE ȘI DEZVOLTARE A ANGAJAȚILOR

1
2
3
4
1

Platforma GR8PI are o interfață  plăcută, accesibilă și intuitivă.

2

Nu contează dimensiunea companiei sau numărul de angajați, platforma GR8PI va scala odată cu dezvoltarea companiei dumneavoastră.

3

De la invitațiile pentru candidați, rapoarte și până la propriul brand de angajator – platforma GR8PI poate fi personalizată integral, permițând inclusiv posibilitatea introducerii materialelor video și conectarea cu rețelele sociale.

4

Platforma este dezvoltată în Java, iar serverul se află în Germania, unde există unele dintre cele mai stricte reglementări și legi de protecție a datelor din lume.

O PERSOANĂ ESTE PRECUM UN AISBERG

GREAT PEOPLE INSIDE ANALIZEAZĂ OAMENII
PÂNĂ ÎN CELE MAI MICI AMĂNUNTE

CUM PLĂTESC?

Folosim pentru tranzacțiile online serviciile Raiffeisen Bank / Plationline.ro. Se poate efectua plata online cu cardul personal sau al firmei dumneavoastră, în condiții de siguranță deplină. Cardurile acceptate la plată sunt cele emise sub siglele VISA (Classic și Electron) și MASTERCARD (inclusiv Maestro). Plata se bazează pe un sistem securizat de procesare a tranzacțiilor online care oferă confidențialitate, siguranță și simplitate în achiziția produselor și serviciilor prin Internet. Procesarea datelor de card se face în mod exclusiv prin intermediul băncii, webiste-ul nostru nu solicită și nu stochează nici un fel de detalii referitoare la cardul dumneavoastră. Important de știut! – Pentru plățile cu card bancar nu este perceput nici un comision.

intalnirile la birou

Întâlnirile la birou – Cum putem să le creștem eficiența?

Dacă simțiți că întâlnirile de la birou sunt o pierdere…

Angajatul-martir: Cu adevărat Productiv?

Vă considerați a fi un angajat-martir și că nimeni nu vă…

Feedback-ul de la clienți – nu întotdeauna un lucru bun

În funcție de poziția pe care vreți să o ocupați pe piață,…