Great People Inside - GR8 assessment and development solutions

PLATFORMA GR8PI

GHIDUL ORGANIZAȚIEI DUMNEAVOASTRĂ CĂTRE SUCCES

SOLUŢIILE GR8 STANDARD

RECRUTARE ȘI SELECȚIE

Procesul de angajare presupune alegerea oamenilor potriviți, cu abilitățile și competențele adecvate și repartizarea lor în posturile corespunzătoare. Identificarea oamenilor potriviți pentru echipa dumneavoastră poate fi un proces anevoios. Trebuie avut în vedere faptul că abilitățile pot fi întotdeauna dezvoltate, dar caracterul și atitudinea sunt mult mai greu de schimbat, așa că este recomandat să vă plasați angajații în funcții compatibile cu personalitatea, abilitățile și interesele lor.

SOLUŢIILE GR8 STANDARD

LEADERSHIP ȘI PERFORMANȚĂ

Valorificarea punctelor forte, a intereselor și a talentelor angajaților este cea mai potrivită metodă către dezvoltarea continuă a companiei dumneavoastră. Prin alinierea managementului de talente cu țelurile și strategiile organizației, veți reuși să dezvoltați talentele din cadrul companiei la potențialul lor maxim. Rezultatele se vor îmbunătăți considerabil, iar angajații vor deveni mult mai productivi și mai motivați.

SOLUŢIILE GR8 STANDARD

VÂNZĂRI ȘI RELAȚII CU CLIENȚII

Se estimează că pregătirea unui reprezentant de vânzări costă aproximativ 30,000 € și peste 7 luni de training. Este esențial să alegeți oamenii cei mai potriviți în dezvoltarea companiei dumneavoastră și, în același timp, care să aibă un impact pozitiv asupra profitului organizației. Cu instrumentele potrivite, creșterea productivității, reducerea numărului de greșeli în vânzări și creșterea satisfacției la locul de muncă sunt modalități clare și sigure de maximizare a rezultatelor și de reducere a resurselor cheltuite.

SOLUŢIILE GR8 STANDARD

DINAMICA ECHIPEI

Imaginați-vă situația în care cei mai buni oameni din compania dumneavoastră se ocupă de rezolvarea unei probleme. Dacă aceștia nu pot colabora eficient, șansele companiei de a-și atinge obiectivele scad considerabil. Dinamica echipei presupune tot ce înseamnă relația dintre membrii acesteia și personalitățile lor respective. Interacțiunile eficiente în cadrul echipei sunt esențiale pentru ca munca să se desfășoare cât mai eficient la toate nivelurile și au un impact vizibil în orice mediu de lucru.

SOLUŢIILE GR8 STANDARD

IMPLICAREA & RETENȚIA ANGAJAȚILOR

O strategie de succes pe termen lung se bazează pe creșterea nivelului de implicare și de retenție al angajaților. Persoanele cu un nivel crescut al implicării se simt mulțumite să își folosească abilitățile și aptitudinile pentru îndeplinirea obiectivelor identificabile cu cele ale angajatorului. Acești angajați tind să fie proactivi, receptivi și sunt capabili să empatizeze cu restul echipei. Totodată, ei vor face tot posibilul pentru a aduce beneficii organizației deoarece se simt responsabili de rezultatul muncii lor și apreciați cu adevărat pentru contribuțiile aduse.

SOLUŢIILE GR8 STANDARD

GR8 WELLBEING @ WORK

For far too long, the wellbeing @ work concept has been underrated. Not only does it make employees feel happier and more motivated in their roles, but it also allows them to reach higher levels of performance. Simply put, a happy person is more likely to get creative and fully engaged on the job. Increasing wellbeing is mostly a matter of matching people’s skillsets and personality more adequately with the tasks they perform on a daily basis.