Pentru selecție, dezvoltare și managementul talentelor
Rolul managerilor în orice organizație a rămas la fel de important ca întotdeauna, însă pentru a avea succes în mediul de afaceri actual, aceștia trebuie să dețină și să dezvolte un nou set de abilități, competențe și aptitudini. Inspirat din munca depusă de Jim Kouzes și Barry Posner, GR8 Managers este un instrument de evaluare axat pe identificarea potențialului managerial din multiple perspective. Acesta include 3 categorii generale de calități manageriale principale: inițiativă, viziune și asertivitate, dar și abilitatea de a lucra eficient cu diferite generații și într-un mediu VUCA (volatil, nesigur, complex, ambiguu).
Dimensiunile evaluării:
Trăsături comportamentale:
VUCA Approach | Managing generations | Angajament | Asertivitate | Inițiativă | Construirea viziunii și a scopului | Strategie | Leadership
Aptitudini cognitive:
Aptitudinea numerică Plus | Aptitudinea verbală Plus | Raționament deductiv Plus
Evaluarea GR8 Managers este recomandată pentru:
- Identificarea potențialului de performanță
- Selecție și compatibilitate cu postul
- Identificarea punctelor slabe și forte de leadership
- Dezvoltarea competențelor, aptitudinilor și comportamentelor manageriale
- Retenția angajaților
- Programe de planificare a succesiunii
- Dezvoltare personală și coaching
Avem o bază de date impresionantă, compusă din sute de dimensiuni ce pot fi folosite în proiectarea unei evaluări compatibile cu competențele și viziunea unică a companiei dumneavoastră. Vă rugăm să ne contactați pentru mai multe informații cu privire la întreaga noastră gamă de dimensiuni.