24-25 mai 2023 – Hotel Qosmo, BRAȘOV, ROMANIA

EVERYTHING HR

„Soft skills”-urile sunt mai importante ca niciodată și sunt numite acum chiar „power skills”. Numirea acestor caracteristici ca fiind „soft” le subminează importanța. Specialiștii din domeniul resurselor umane au început să observe lacune în cadrul acestui set de competențe în forța de muncă existentă pe piață. Natura anumitor domenii se va schimba exponențial și va sfida oferta de competențe disponibile. În același timp, companiile care încă dispun de mulți “Baby Boomers” vor constata că următoarea generație este subdezvoltată. Organizațiile orientate spre viitor vor combate această tendință din domeniul resurselor umane prin dezvoltarea continuă a abilităților angajaților pentru creșterea randamentului investițiilor.

25-26 mai 2022 – Hotel Qosmo, BRAȘOV, ROMANIA

EVOLVING HR

În mediul de afaceri actual, în condițiile în care digitalizarea are un impact asupra regulilor tradiționale de afaceri, nevoia unei forțe de muncă agile, receptive și care se poate adapta nu a fost niciodată mai mare. Mediul talentelor generează în prezent cea mai mare destabilizare pe care a cunoscut-o vreodată mediul de afaceri – angajații se simt împuterniciți și dețin controlul pentru a decide cum, când și unde lucrează, la ce lucrează și dacă doresc să se implice sau nu în anumite companii. Cele mai de succes întreprinderi vor fi cele care vor acorda prioritate reevaluării strategiilor de atragere a talentelor și a campaniilor de atragere a acestora, care își vor perfecționa sau recalifica angajații existenți și le vor permite să se adapteze la cerințele în schimbare ale activității – și să evolueze.

09-10 OCTOMBRIE 2019 – Hotel Kronwell, BRAȘOV, ROMÂNIA

VISIONARY HR

Este un fapt binecunoscut că piaţa muncii se schimbă cu o viteză uluitoare. Deși este dificil să previzionăm viitorul, este totuși esențial să identificăm și să înțelegem tendințele sociale, economice și tehnologice fundamentale sau „mega trendurile” care vor afecta organizațiile în următorii zece până la douăzeci de ani, pentru a anticipa și a ne pregăti pentru transformările ce vor urma. Descoperiți noi abordări pentru gestionarea unei forțe de muncă „multigenerațională” și în plină schimbare, explorați impactul expansiunii economiei de tip sharing – „gig economy” pe măsură ce continuă să modifice semnificația angajării, discutați despre construirea unui brand de angajator puternic în peisajul actual al competiției pentru talent, înțelegeți importanța engagement-ului angajaților din perspectiva profitabilității oricărei organizații și rolul coaching-ul în remodelarea Culturii Organizaționale.

11, 18, 25 martie, 1, 8, 15 aprilie

București – 6,7 noiembrie / Brașov – 8,9 noiembrie / Cluj-Napoca – 13,14 noiembrie / București – 11, 12 decembrie

Locație și dată:

10-11 OCTOMBRIE 2018 – Hotel Kronwell, BRAȘOV, ROMÂNIA

Conferința Great People Inside – 2018

HR MASTERY IN THE DIGITAL ERA

A patra revoluție industrială se află încă în stadiu incipient, o multitudine de procese HR fiind reevaluate sau chiar reinventate. Departamentele de resurse umane și organizațiile se confruntă cu o provocare majoră în încercarea de a se adapta digitalizării, păstrându-și, în același timp, componenta creativă și inovativă. Principiile tradiționale de management și leadership nu au fost proiectate pentru această nouă eră digitală, iar, din acest motiv, suntem pe punctul de a redefini întregul concept de management al talentelor. Există o schimbare evidentă în privința produselor și serviciilor HR, majoritatea instrumentelor de performanță aflându-se într-o tranziție către Cloud.

11-12 OCTOMBRIE 2017 – Hotel Kronwell, BRAȘOV, ROMÂNIA

Conferința Great People Inside – 2017

HR (R)EVOLUTION

Inovațiile disruptive creează noi domenii de activitate și modele de afaceri, distrugându-le pe cele vechi. Tehnologia înlocuiește deja o mare varietate de locuri de muncă, creând altele noi și transformând modul în care abordăm munca.
Conferința Great People Inside: HR (R)Evolution va genera discuții interesante și provocatoare despre amploarea schimbărilor tehnologice actuale, efectele acestora asupra locurilor de muncă și implicațiile pentru domeniul HR, angajați și organizații.
Reunind specialiști, practicieni și lideri de opinie de renume mondial, programul de două zile combină în mod interesant prezentări tematice, conversații îndrăznețe și discuții de grup, cu scopul de a descoperi tehnicile, strategiile și practicile ce vor defini succesul în viitorul apropiat, eliminând incertitudinile unui astfel de moment de tranziție și pregătindu-vă pentru schimbările rapide ce au loc pe piața muncii.​