DESPRE PROIECT

S.C. Great People Inside SRL, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Brașov, implementează în perioada 01.05.2025 – 30.04.2027 proiectul „Dezvoltarea Abilităților Digitale pentru Profesioniștii din Industria Automotive – Drive*IT” – SMIS 330894, contract de finanțare nr.2572/14.04.2025.

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare2021-2027, Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității”, Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării, Apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 – Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate și se derulează pe o perioadă de 24 luni.

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților pentru a corespunde cerințelor pieței muncii și a integra tehnologia în condiții de eficiență economică sporită prin programe de formare la care participă 601 persoane care lucrează în companii din industria automotive din județul Brașov.

Obiectivele specifice ale proiectului contau în:

OS1 –Evaluarea inițială a competențelor digitale ale celor 601 angajați din domeniul automotive din județul Brașov, cu scopul identificării nevoilor individuale de formare și realizării unui plan personalizat de dezvoltare profesională pentru fiecare angajat.

OS2 – Organizarea și desfășurarea programelor de formare digitală, conform nevoilor identificate în urma evaluărilor inițiale, în vederea dezvoltării competențelor digitale și verzi ale celor 601 membri grup țintă, asigurând finalizarea cu succes a formării de către cel puțin 541 angajați, până la sfârșitul proiectului.

Prin implementarea proiectului sunt vizate următoarele rezultate principale:

• 1 analiză de nevoi realizată și depusă împreună cu cererea de finanțare, inclusiv anexe și documente suport
• 1 metodologie de identificare și selectare a grupului țintă, actualizată
• 1 metodologie de evaluare inițială a nivelului de competențe digitale și de elaborare a planului individualizat de formare cu anexe, actualizată
• 1 metodologie de formare profesională cu anexe, actualizată
• 601 participanți la programele de formare profesională organizate în cadrul proiectului, din care,
• 541 participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri

Activitățile proiectului:

A1. Identificarea, selecția și menținerea grupului țintă
A1.1 Identificarea, selecția și menținerea grupului țintă
A2. Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune
A2.1 Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune
A3. Furnizarea de programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale
A3.1 Furnizarea de programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale
A4. Management de proiect și activități indirecte
A4.1 Management de proiect
A4.2 Activități aferente cheltuielilor indirecte
A4.3 Informare și publicitate

Grupul țintă:

Grupul țintă al proiectului este alcătuit din 601 persoane care lucrează în companii din industria automotive din județul Brașov și care vor participa la programe de formare continuă și de dezvoltare a competențelor digitale pentru piața muncii, programe structurate pe niveluri, bazate pe o evaluare inițială individuală.

Grupul țintă al proiectului este format din persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private și care activează în industria prelucrătoare auto având în obiectul de activitate, codurile CAEN:

• 28 – Fabricarea de mașini, utilaje și echipamente n.c.a.
• 29 – Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și semiremorcilor

Principii aplicabile:

TRANSPARENŢĂ – Activitățile proiectului și selecția grupului țintă se bazează pe reguli și proceduri clar stabilite și neechivoce, despre care sunt informați în prealabil toți participanții, fiind asigurată și comunicarea tuturor deciziilor.

ECHIDISTANȚĂ  – Toate persoanele și toate dosarele depuse sunt tratate în mod egal, evaluate în mod imparțial pe baza criteriilor stabilite în metodologii.

EGALITATEA DE ȘANSE ȘI NEDISCRIMINARE – Se interzice discriminarea de orice fel, bazată pe motive precum sexul, rasa, culoarea, originea etnică sau socială, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, averea, nașterea, un handicap, vârsta sau orientarea sexuală.

ACCESIBILITATE – Pentru a da persoanelor cu dizabilități posibilitatea să trăiască independent și să participe pe deplin la toate aspectele vieții, se vor lua măsurile adecvate pentru a asigura acestor persoane accesul, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, la transport, informație și mijloace de comunicare, inclusiv la tehnologiile și sistemele informatice și de comunicații și la alte facilități și servicii.

COERENŢĂ – Se va utiliza un limbaj adecvat în comunicarea cu grupul țintă potențial, care să evite stereotipurile de gen și cele asociate altor vulnerabilități.

OPORTUNITATE – Informațiile transmise sunt oportune, comunicate în timp util și în acord cu nevoile grupului țintă.

Programe de formare organizate:

1. Competență digitală, inclusiv de siguranță pe internet și siguranță cibernetică, cu următoarele module: Utilizarea computerului, Instrumente online și utilizarea poștei electronice, Colaborare online, Marketing digital (120 ore, 240 locuri) – Curs acreditat ANC
2. Operator introducere, validare si prelucrare date, cu următoarele module: Utilizarea dispozitivelor hardware și a aplicațiilor software specifice domeniului, Introducerea datelor, Prelucrarea datelor (225 ore, 100 locuri) – Curs de specializare acreditat ANC
3. Proiectare 2D&3D (40 ore, 80 locuri)
4. Excel în afaceri (excel avansat) (40 ore, 100 locuri)
5. Folosirea tehnologiei în evaluarea personalului (35 ore, 81 locuri) – Program non-formal
6. Workshop „Folosirea tehnologiilor digitale pentru dezvoltarea competențelor verzi” cu următoarele tematici: Economia circulară aplicată în industria prelucrătoare, Tehnologiile industriei 4.0 în industria prelucrătoare, Tranziția dublă ecologică și digitală (24 ore – estimativ 3 zile, 200 locuri) (pot participa persoanele care au finalizat oricare dintre celelalte 5 programe de formare profesională derulate)

Valoarea totală a proiectului este 4.965.154,45 RON, din care asistența financiară nerambursabilă este de 4.823.121,18RON (4.099.653,00 asistență FSE+ și 723.468,18 asistență nerambursabilă din bugetul național).

Data începerii și data finalizării proiectului: 01.05.2025 – 30.04.2027.