STANDARDOWE ROZWIĄZANIA GR8
GR8 Rekrutacja & Onboarding
Zatrudnianie oznacza uzyskiwanie właściwych osób odpowiednio dopasowanych w odpowiednim momencie oraz przypisywanie ich do właściwych stanowisk. Jednakże znalezienie osób właściwie dopasowanych do Twojego zespołu jest łatwiejsze w teorii, niż w praktyce. Pamiętaj, że zawsze można nabyć umiejętności, ale charakter i podejście są znacznie trudniejsze do zmiany, zatem powinieneś zawsze dopasowywać swoich pracowników do zadań uzupełniających ich osobowość, zdolności i zainteresowania.
Uwolnij potencjał w ludziach
STANDARDOWE ROZWIĄZANIA GR8
GR8 PRZYWÓDZTWO & WYNIKI PRACY
Połączenie mocnych stron, zainteresowań oraz talentów Twoich pracowników jest najlepszą ścieżką prowadzącą do stałego rozwoju Twojej organizacji. Dostosowanie zarządzania talentami do celów i strategii Twojej organizacji zapewni wzrost i rozwój Twojej puli talentów. W rezultacie pracownicy będą szczęśliwsi, bardziej wydajni i zmotywowani do osiągnięcia swojego pełnego potencjału.
Wspieraj osiąganie lepszych wyników
STANDARDOWE ROZWIĄZANIA GR8
GR8 Sprzedaż & Obsługa Klienta
Szacuje się, że pełne wdrożenie i wyszkolenie przedstawiciela handlowego kosztuje niemal 30.000 $ i trwa ponad 7 miesięcy. Oznacza to, że kwestią fundamentalną jest wybór odpowiednich osób, które wesprą rozwój Twojej firmy oraz pozytywnie wpłyną na jej wynik finansowy. Przy zastosowaniu właściwych narzędzi zwiększenie wydajności, obniżenie częstotliwości błędów w sprzedaży i wzrost zadowolenia z pracy stanowią oczywiste sposoby maksymalizacji wyników oraz minimalizacji zastosowanych zasobów.
Zwiększ sprzedaż
STANDARDOWE ROZWIĄZANIA GR8
GR8 Dynamika Zespołu
Wyobraź sobie próbę rozwiązania problemu przez najlepsze osoby w Twojej organizacji. Jeżeli nie są one w stanie współpracować, wpłynie to na zdolność organizacji do osiągnięcia celów. Niezwykle ważny obszar dynamiki zespołu obejmuje wszystkie kwestie od relacji pomiędzy członkami zespołu po ich konkretne osobowości. Dobre interakcje w zespole są niezbędne w realizacji zadań na wszystkich poziomach i czynią ogromną różnicę w każdym środowisku pracy.
Usprawnij dynamikę zespołu
STANDARDOWE ROZWIĄZANIA GR8
GR8 Zaangażowanie & Utrzymanie Pracownika
Udana długoterminowa strategia biznesowa polega na rosnącym zaangażowaniu i utrzymaniu pracowników. Prawdziwie zaangażowani pracownicy odczuwają satysfakcję z wykorzystywania ich zdolności i umiejętności w realizacji celów, które dzielą ze swoim pracodawcą. Co więcej, stają się oni uważni i spostrzegawczy, a także są zdolni wczuć się w pracę swojego zespołu i organizacji z uwagi na fakt, że osobiście są „właścicielami” wyniku swojej pracy i czują się docenieni.
Zaangażuj i utrzymaj pracownika
STANDARDOWE ROZWIĄZANIA GR8
GR8 Dobrostan w Pracy
Stanowczo zbyt długo nie przykładano odpowiedniej wagi do pojęcia dobrostanu w pracy. Nie tylko czyni on pracowników szczęśliwszymi i powoduje że wykonują swoje funkcje z większą motywacją, ale również pozwala im osiągać wyższe wyniki pracy. Mówiąc wprost, osoba szczęśliwa będzie bardziej skłonna do bycia kreatywną i w pełni zaangażowaną w swoje zadania. Polepszenie dobrostanu jest w głównej mierze kwestią dopasowywania zestawu umiejętności pracowników i ich osobowości bardziej stosownie do zadań, które realizują na bieżąco.
Polepsz dobrostan
GR8PI - PLATFORMA GREAT PEOPLE INSIDE
Klucz do uwolnienia potencjału, osiągnięcia lepszych wyników oraz zwiększenia wydajności