W zakresie wyboru pracownika, jego wprowadzenia, zarządzania jego talentem oraz programów zarządzania jego karierą
GR8 Full Spectrum – doskonałe narzędzie do pomiaru wyników pracownika – służy do oceny we wszystkich obszarach, począwszy od charakterystyki zachowań po umiejętności kognitywne (poznawcze) i zainteresowania zawodowe. Przy zastosowaniu tego narzędzia będziesz w stanie uzyskać pełny obraz potencjału pracownika wraz z jego dopasowaniem na szczeblu całej organizacji lub stanowiska. Ocena ta również dostarcza sugestii co do przyszłego rozwoju, a także możliwość stworzenia przez Ciebie własnych treści.
Aspekty oceny:
Zachowania:
Sumienność | Stabilność | Otwartość na doświadczenia | Energia |
Obiektywizm | Wytrzymałość | Wytrwałość | Ekstrawertyzm |
Kompromisowość
Zainteresowania zawodowe:
Twórczość | Towarzyskość| Konwencjonalność| Realizm |
Wnikliwość | Przedsiębiorczość | Rzetelność
Umiejętności kognitywne (poznawcze):
Umiejętności kognitywne (poznawcze): Praca z liczbami | Praca ze słowami | Rozumowanie
GR8 Full Spectrum wspiera organizacje w identyfikacji i rozwoju talentu oraz w programach zarządzania karierą.
Zastosowanie narzędzia GR8 Full Spectrum zaleca się w zakresie:
- Wyboru i dopasowania do stanowiska pracy
- Utrzymania pracownika
- Rozwoju kompetencji, umiejętności i zachowań zarządczych
- Planowania strategicznego pracowników
- Programów wprowadzania pracowników i przejmowania ich obowiązków
- Coachingu i rozwoju osobistego
45 MINUT
Posiadamy imponującą bibliotekę dotyczącą ocen obejmującą setki aspektów, które mogą być wykorzystane w tworzeniu spersonalizowanych ocen opartych na umiejętnościach, których wyniki wspierają charakterystyczne kompetencje i specyficzną wizję organizacji. Prosimy o kontakt w celu zapoznania się z pełnym katalogiem aspektów.
Rozpocznij swoją wielką przygodę ze spółką Great People Inside już dzisiaj!
GR8PI - PLATFORMA GREAT PEOPLE INSIDE
Klucz do uwolnienia potencjału, osiągnięcia lepszych wyników oraz zwiększenia wydajności