Stosunek pomiędzy zaangażowaniem i wynikami pracy został zbadany wyczerpująco przez znanych ekspertów takich jak Wilmar Schaufeli i Dale Carnegie. Badania te pokazują wyraźnie, że im bardziej ludzie poświęcają uwagę temu, co robią, tym lepsze wyniki będą uzyskiwać na stosownych stanowiskach pracy. Przy wykorzystaniu narzędzia GR8 Engagement możesz określić i zmierzyć konkretne wartości, takie jak przywiązanie emocjonalne, entuzjazm i poświęcenie, z których wszystkie wpływają na poziom zaangażowania osoby w pracy.