W zakresie rozwoju, dynamiki zespołu i promocji
Zdolność właściwej oceny umiejętności zarządczych jest niezwykle istotna w kontekście identyfikacji głównych czynników sprzyjających osiąganiu wysokich wyników Twojej firmy. Nasze rozwiązanie 360° analizuje zachowania członków kadry kierowniczej w celu zaobserwowania, jakie są ich interakcje ze swoimi zespołami i w jaki sposób dostosowują się do nowych warunków rynkowych. Ocena obejmuje ponad 50 umiejętności i kompetencji zarządczych wraz z sugestiami ich podniesienia i rozwoju w przyszłości.
Aspekty oceny:
Komunikacja: Aktywne słuchanie | Analiza informacji | Komunikacja bezpośrednia
Przywództwo: Rzetelność | Wskazówki | Przekazywanie zadań
Elastyczność: Dostosowywanie się do sytuacji | Innowacyjność
Kontakty wewnątrz organizacji: Stosunki ze współpracownikami | Praca zespołowa
Zarządzanie procesem: Skuteczne wykorzystywanie zasobów | Profesjonalizm
Wyniki pracy: Inicjatywa i rozwiązywanie problemów | Orientacja na cele
Coaching: Talent Development | Team Motivation
Własny rozwój: Zaangażowanie | Ciągły rozwój
Strategia handlowa: Kreatywny marketing | Orientacja na Klienta | Dostosowywanie się do potrzeb Klienta | Zarządzenie ryzykiem
Duch zespołowy: Podejście interdyscyplinarne | Współpraca | Otwarta komunikacja | Zarządzanie konfliktami
Otwartość na zmiany: Kreatywne myślenie | Nowa technologia | Koncentracja na sprawach zasadniczych | Zarządzanie zmianami
Odpowiedzialność: Odwaga | Odpowiedzialność i przekazywanie kompetencji | Zapobieganie ryzykom | Zarządzanie wynikami
Engagement: Vision | Power of Example | Empathy | Succession Planning
Zastosowanie narzędzia GR8 360 zaleca się w zakresie:
- Rozwoju kompetencji, umiejętności i zachowań zarządczych
- Nadawania priorytetów potrzebom rozwojowym dotyczącym zarządzania i przywództwa
- Identyfikacji talentów, zarządzania nimi oraz ich rozwoju
- Planowania strategicznego w obszarze pracowników i przejmowania obowiązków
- Rozwoju umiejętności przywódczych
- Rozwoju w ramach zespołu
- Rozstrzygania konfliktów
30 MINUT
Posiadamy imponującą bibliotekę dotyczącą ocen obejmującą setki aspektów, które mogą być wykorzystane w tworzeniu spersonalizowanych ocen opartych na umiejętnościach, których wyniki wspierają charakterystyczne kompetencje i specyficzną wizję organizacji. Prosimy o kontakt w celu zapoznania się z pełnym katalogiem aspektów.
Rozpocznij swoją wielką przygodę ze spółką Great People Inside już dzisiaj!
GR8PI - PLATFORMA GREAT PEOPLE INSIDE
Klucz do uwolnienia potencjału, osiągnięcia lepszych wyników oraz zwiększenia wydajności