O: Nie wyznajemy zasady obciążania kosztami za elementy, których nie potrzebujesz lub nie życzysz sobie. Jeśli tworzysz ocenę lub badanie dokonujące pomiarów na przykład pod kątem 8 różnych aspektów – przykładowo w ramach aspektów dotyczących Wielkiej Piątki (Big 5) i 3 aspektów dotyczących umiejętności kognitywnych (poznawczych) – płacisz wyłącznie za 8 aspektów.

O: Nie ma żadnej różnicy; po prostu stosujemy inny termin, ponieważ hołdujemy poglądowi, że osoba jest wielowarstwową i skomplikowaną istotą, którą można określić w wielu różnych wymiarach – w wymiarze osobowości, umiejętności kognitywnych, w wymiarze fizycznym i społecznym – a nie poprzez mierzalne atrybuty lub cechy.

O: Oznacza to, że możesz spersonalizować platformę GR8PI w celu dostosowania jej do potrzeb kreowania wizerunku Twojej marki, przeprowadzania ocen oraz raportowania. Zasadniczo posiadamy dwa rodzaje personalizacji:

• Nasza standardowa personalizacja umożliwiająca Ci przeprowadzanie swoich własnych ocen dzięki zastosowaniu prostego „zabiegu wyboru” kierowanego przez platformę. Stopień kompleksowości platformy GR8PI jest tak wysoki, że będziesz pod wrażeniem liczby aspektów, spośród których można wybierać oraz dostępnych możliwości standardowej personalizacji.
• Jeżeli masz bardziej rozbudowane potrzeby w zakresie personalizacji – jak np. przeprowadzanie specjalnych ocen i raportowania itd. szczegółowo dopasowanych tylko do zapotrzebowania Twojej organizacji – oferujemy pełną personalizację. Pełna personalizacja stanowi zwykle 3-4-miesięczny proces obejmujący opracowywanie środków precyzyjnej oceny wartości, zachowań, kompetencji itd. określających w sposób konkretny kluczowe wskaźniki wydajności Twojej firmy oraz kluczowych dla osiągnięcia sukcesu przez Twoją organizację.

O: W tym przypadku platforma GR8PI jest dokładnie tym, czego szukasz! Zawsze będziesz mógł przeprowadzać swoje własne oceny, ale platforma wspiera już dużą liczbę szablonów ocen, które możesz wykorzystać w celu gromadzenia istotnych informacji nt. Twoich pracowników. Jeżeli już wykorzystujesz jakieś tradycyjne narzędzie, najprawdopodobniej znajdziesz standardowy szablon dopasowany do niej. W takim przypadku będziesz zachwycony stwierdzając, że platforma GR8PI prawdopodobnie oferuje Ci o wiele większą wartość za wydane pieniądze, o wiele lepszą wiarygodność oraz o wiele bardziej rozbudowane raportowanie od tych, do których byłeś przyzwyczajony.

O: Z wielu powodów! Po pierwsze, nie będziesz już musiał dokonywać ocen osób godzinami i przeglądać dane, których zasadniczo nie potrzebujesz. Wykorzystując opcje personalizacji platformy GR8PI, możesz tworzyć oceny spełniające Twoje konkretne wymogi. W przypadku innych dostawców, musisz mierzyć to, co oni stwierdzili, że powinieneś. Jedną z konsekwencji jest to, że musisz dokonywać płatności za przeprowadzanie pełnej oceny, niezależnie od tego, czy jej potrzebujesz czy nie. Kolejną, i być może nawet ważniejszą konsekwencją, jest fakt, że musisz zawsze poddać swoich kandydatów procesowi rozbudowanego i niepotrzebnego sprawdzania, które według naszej wiedzy staje się coraz większym problemem podczas zachęcania kandydatów do ubiegania się o pracę w Twojej organizacji. Co więcej, musisz zlokalizować informacje, których potrzebujesz, w raportach pełnych informacji, które nie są naprawdę istotne w ramach Twojego specjalnie dopasowanego wzorca opisu stanowisk pracy i kompetencji.

O: Tak – jest to jedna z największych korzyści, którą uzyskasz z wykorzystywania platformy GR8PI! Platforma umożliwi Ci dokonanie wyboru dokładnie takich osób, które pasują do Twojej organizacji, które będą uzyskiwać wyniki na takim samym poziomie, jak Twoi najlepsi aktualni pracownicy. Ponadto, Twoi nowo zatrudnieni pracownicy osiągną wydajność szybciej, będą skuteczniej zaangażowani w swoją pracę oraz w zadania w miejscu pracy, a także zmotywowani do pozostania w Twojej firmie o wiele dłużej.

O: Oczywiście! Jedną rzeczą jest zatrudnienie odpowiednich osób do Twojej organizacji, a kolejną, często pomijaną, jest uzyskanie najwyższego poziomu wydajności w pracy u Twoich aktualnych pracowników. Platforma GR8PI umożliwia Ci zatrudnienie właściwych osób oraz prowadzenie proaktywnego rozwoju Twojego aktualnego personelu. Rezultatem są szczęśliwsi, bardziej lojalni i wydajniejsi pracownicy w całej organizacji, wpływający pozytywnie na wynik finansowy!

O: Nie, jest to prawdopodobnie prostsze, niż możesz sobie wyobrazić. Musisz po prostu dokonać wyboru spośród imponującej liczby aspektów, a platforma pomoże Ci to uczynić! Kwestią dosłownie kilku minut jest uzyskanie gotowości do przeprowadzania Twojej standardowej spersonalizowanej oceny.
Jeżeli potrzebna Ci jest pełna personalizacja – proces oceny dopasowany konkretnie do Twojej organizacji, mierzący dokładnie te elementy, których wymagasz – oznacza to proces opracowywania zwykle trwający 3-4 miesiące, obejmujący wewnętrzne testy weryfikacji i wiarygodności. Po jego przeprowadzeniu uzyskasz wyłączną ocenę dla swoich potrzeb w ramach platformy gotową do wykorzystywania w każdym momencie!

O: W takim przypadku platforma GR8PI dostarcza Ci setki z góry określonych profili zawodowych. Jedyne, co musisz zrobić, to dopasować wyniki oceny Twojego kandydata do właściwego z góry określonego profilu zawodowego oraz wygenerować potrzebne Ci raporty. Wykorzystując swoją uzyskaną wiedzę nt. charakterystyki, która definiuje pracownika osiągającego wysokie wyniki pracy w Twojej organizacji, masz możliwości bądź do ulepszenia z góry określonego profilu zawodowego, bądź stworzenia nowego, obejmującego konkretnie te czynniki sprzyjające osiąganiu wysokich wyników, charakteryzującego każde poszczególne stanowisko.

O: Tak, jak najbardziej! Po pierwsze, dajemy Ci narzędzia do personalizacji wszystkiego w ramach platformy, od zaproszenia po raporty, w tym dodawanie Twoich własnych materiałów wideo dotyczących kreowania wizerunku marki (brandingu), inferfejsów do mediów społecznościowych, itd. Dostarczamy Ci także raporty dotyczące konkretnych kandydatów scharakteryzowanych w ramach Twojej marki, pomagając utrzymanie z nimi kontaktu, nawet jeżeli nie zakwalifikowali się do pracy w Twojej organizacji.

O: Zdecydowanie! Jeżeli jesteś obeznany z wykorzystywaniem ocen, prawdopodobnie masz pełną wiedzę nt. tego jak istotną kwestią jest ich trafność i rzetelność. Przekraczamy wszelkie standardy i mamy odwagę stwierdzić, że zaledwie kilku – o ile w ogóle – innych dostawców osiąga nasz poziom jakości i innowacyjności.

O: Tak! Przykładowo, mamy pewność, że wielu kandydatów i pracowników nie osiąga 100% stopnia dopasowania do stanowiska pracy. Z takich przyczyn, ale również w celu wsparcia ciągłego rozwoju i podnoszenia umiejętności Twoich pracowników, platforma oferuje internetowe szkolenia i materiały wideo służące usunięciu tych „luk”. Oczywiście szkolenia takie są dostosowywane indywidualnie, w oparciu o dane z przeprowadzonej oceny oraz specjalne wymogi danego stanowiska pracy. Stosując takie podejście minimalizujemy Twoje wysiłki w zakresie szkoleń i koszty. Do platformy dodawane jest stale coraz więcej usług.

O: Nie! Właściwie platforma jest konkretnie opracowana i przeznaczona do spełniania wszystkich wymogów, bez względu na rozmiar firmy. Mniejsze firmy uzyskują korzyści z unikalnej wyceny wartości, z łatwości użytkowania i wielości dostępnych standardowych szablonów, podczas gdy większe spółki uzyskują szerokie korzyści z ogromnych możliwości personalizacji i skalowalności.

O: Absolutnie nie! Platforma jest bardzo intuicyjna i łatwa w użytkowaniu. Nawet jeżeli wykorzystujesz wszystkie dostępne standardowe możliwości personalizacji – w tym tworzenie własnych ocen na podstawie naszej rozbudowanej biblioteki aspektów – nie jest wymagany żaden certyfikat czy szkolenie. Jednakże, jeżeli chciałbyś odbyć szkolenie lub potrzebujesz pomocy, jesteśmy oczywiście zawsze do Twojej dyspozycji!

O: Jest bezpłatna! Nie wyznajemy zasady obciążania opłatami wykraczającymi ponad to, co właściwie wykorzystujesz. Inni dostawcy często każą Ci płacić za ich system, rozbudowane programy certyfikacji oraz standardowe oceny, które niekoniecznie mierzą to, co potrzebujesz faktycznie mierzyć, w odniesieniu do Twoich talentów i pracowników. Nie wyznajemy zasady dostosowywania się klientów do systemów, ale dostosowywania się systemów do klientów!

O: To bardzo proste! Jeśli tworzysz ocenę lub kwestionariusz dokonujący pomiarów na przykład pod katem 8 różnych aspektów – przykładowo w ramach aspektów dotyczących Wielkiej Piątki (Big 5) i 3 aspektów dotyczących umiejętności kognitywnych (poznawczych) – płacisz wyłącznie za te 8 aspektów. Jeżeli wykorzystujesz standardowy szablon przeprowadzania oceny, płacisz za liczbę aspektów objętych tym szablonem. Nie wyznajemy zasady obciążania kosztami za elementy, których nie potrzebujesz lub nie życzysz sobie!

O: Nareszcie nie musisz porównywać ofert w różnych krajach w celu uzyskania najlepszej ceny za ten sam produkt lub usługę! Na nasz model wyceny silny wpływ ma statystyka MFW (Międzynarodowego Funduszu Walutowego) w zakresie PKB na osobę i nie zależy od miejsca zakupu, ale miejsca użytkowania. Może to brzmieć skomplikowanie, ale kwestia ta jest sprawnie zarządzana przez platformę GR8PI – i oczywiście otrzymasz kompleksowe statystyki i raporty pokazujące, gdzie wykorzystywałeś nasze produkty i usługi, oraz lokalną cenę, którą zapłaciłeś.

O: Potrzebujesz wyłącznie dostępu do internetu i przeglądarki. Platforma GR8PI jest globalnym rozwiązaniem typu SaaS opartym na chmurze. To również oznacza, że platforma jest faktycznie skalowalna.

O: Posiadamy centra rozwoju w Europie, USA i Azji. Poza przyciąganiem najlepszych dostępnych programistów, nasze ośrodki opracowywania zapewniają również solidne i globalne wsparcie.

O: W Niemczech! W celu najwyższej niezawodności i bezpieczeństwa.

O: Oczywiście! Platforma jest dynamiczną aplikacją zbudowaną w oparciu o język JavaScript, co przekłada się na szybkość, prostotę, uniwersalność i zredukowane obciążenie serwera. Ponadto, platforma jest utrzymywana w Niemczech, które mają prawdopodobnie najbardziej rygorystyczne na świecie przepisy prawne i regulacje w zakresie ochrony danych. Platforma GR8PI jest zgodna z przepisami prawnymi i regulacjami UE, a oprócz tego posiadamy prestiżowy certyfikat systemu EuroCloud Star Audit zatwierdzony przez UE. Już lepiej naprawdę się nie da!