W zakresie rozwoju zespołu, onboardingu pracowników oraz rozstrzygania konfliktów
Dobra praca zespołowa stanowi kluczowy element w osiąganiu wyników, ale wykorzystanie w najlepszy sposób pracy grupy zupełnie różnych osób może być wyzwaniem. Uwzględniając ten fakt, niniejsza ocena umożliwia Ci uzyskanie wartościowych spostrzeżeń w przedmiocie wyników współpracy członków zespołu, sposobów ich interakcji oraz warunków ułatwiających w największym stopniu osiągnięcie wysokiego poziomu wydajności. Ocena ma na celu identyfikację mocnych i słabych stron każdego danego zespołu oraz przekazanie sugestii w zakresie całościowej poprawy współpracy w ramach zespołów.
Aspekty oceny:
W ramach GR8 Teams przeprowadza się ocenę 14 aspektów obejmujących umiejętności kognitywne (poznawcze) i zachowania charakterystyczne dla zespołu, opisujące sposób postrzegania okoliczności przez członków zespołu oraz ich reakcji na sytuacje w sposób inny niż lider.
Znaczące różnice pomiędzy liderem a członkami zespołu są szczegółowo zaznaczane wraz z sugestiami dotyczącymi podejścia do nich i ich zmniejszenia.
Zastosowanie narzędzia GR8 Teams zaleca się w zakresie:
- Rozwoju i tworzenia zespołu
- Identyfikacji dopasowania pomiędzy pracownikami
- Rozstrzygania konfliktów
- Onboardingu pracowników
15 MINUT
Posiadamy imponującą bibliotekę dotyczącą ocen obejmującą setki aspektów, które mogą być wykorzystane w tworzeniu spersonalizowanych ocen opartych na umiejętnościach, których wyniki wspierają charakterystyczne kompetencje i specyficzną wizję organizacji. Prosimy o kontakt w celu zapoznania się z pełnym katalogiem aspektów.
Rozpocznij swoją wielką przygodę ze spółką Great People Inside już dzisiaj!
GR8PI - PLATFORMA GREAT PEOPLE INSIDE
Klucz do uwolnienia potencjału, osiągnięcia lepszych wyników oraz zwiększenia wydajności