W zakresie wyboru pracownika, jego wprowadzenia, zarządzania talentami i programów zarządzania karierą
Analogicznie do oceny GR8 Full Spectrum, narzędzie GR8 Full Spectrum Plus stanowi kompleksowe narzędzie określające aktualne zdolności kandydata, jak również potencjalne dopasowanie kandydatów do każdego danego stanowiska pracy. Różnica pomiędzy tymi dwoma narzędziami polega na tym, że o ile Full Spectrum zawiera wyłącznie elementy oceny znajdujące się w ocenie w ramach rozwiązania Cognitive, Full Spectrum Plus wykorzystuje te związane z narzędziem Cognitive Plus.
Aspekty oceny:
Zachowania:
Ekstrawertyzm | Zgodność | Sumienność | Stabilność | Otwartość na doświadczenia | Energia | Wytrzymałość | Wytrwałość
Umiejętności kognitywne (poznawcze):
Praca z liczbami Plus | Praca ze słowami Plus | Rozumowanie Plus
Zainteresowania:
Przedsiębiorczość | Wnikliwość | Twórczość | Towarzyskość | Realizm | Konwencjonalność
Narzędzie GR8 Full Spectrum Plus jest przeznaczone dla tych, którzy chcą dokonać oceny potencjału zarządczego w kategoriach analizy strategicznej, umiejętności wielotorowego myślenia i umiejętności innowacyjnych.
Zastosowanie narzędzia GR8 Full Spectrum Plus zaleca się w zakresie:
- Wyboru i dopasowania do stanowiska
- Utrzymania pracownika
- Rozwoju kompetencji, umiejętności i zachowań zarządczych
- Planowania strategicznego w przedmiocie pracowników
- Programów wprowadzania pracowników i przejmowania ich obowiązków
- Coachingu i rozwoju osobistego
45 MINUT
Posiadamy imponującą bibliotekę dotyczącą ocen obejmującą setki aspektów, które mogą być wykorzystane w tworzeniu spersonalizowanych ocen opartych na umiejętnościach, których wyniki wspierają charakterystyczne kompetencje i specyficzną wizję organizacji. Prosimy o kontakt w celu zapoznania się z pełnym katalogiem aspektów.
Rozpocznij swoją wielką przygodę ze spółką Great People Inside już dzisiaj!
GR8PI - PLATFORMA GREAT PEOPLE INSIDE
Klucz do uwolnienia potencjału, osiągnięcia lepszych wyników oraz zwiększenia wydajności