Loading
  • Bli vår nye partner
  • Gratis Prøveperiode
  • Sign in
Great People Inside Norway
  • Om oss
  • Hvordan det fungerer
  • GR8 løsninger
  • FAQ
  • Blogg
  • Kontakt
  • Search
  • Menu

For rekruttering og seleksonsprosessen og onboarding av talenter

Et undervurdert aspekt av det å matche en kandidat med potensielle jobber ligger i det å identifisere de menneskene som deler de samme prinsippene som deg. Vurderingen inneholder dimensjoner som oppriktighet, tålmodighet og ansvarsbevissthet, som kan tilpasses til å matche din bedrifts verdier. Deretter kan du bruke disse egenskapene til å finne og velge ut de kandidatene som best passer til din organisasjons kjerneverdier.

GJENNOMFØR VURDERINGEN SELV
LAST NED EKSEMPELRAPPORT
Vurderingsdimensjoner:

ATFERDER:

Samarbeid | Mot | Toleranse | Raushet | Ydmykhet | Rettferdighet | Fleksibilitet | Ambisjoner | Disiplin | Forsiktighet | Tålmodighet | Respekt | Oppriktighet | Ansvar | Vennlighet

GR8 Values vurderingen anbefales for:

  • Identifisering av prestasjonspotensialet
  • Rekruttering, utvelgelse og jobbmatching
  • Engasjement og bevaring av ansatte
  • Induksjon og onboarding
  • Predikere prestasjoner
  • Kulturell tilpasning
  • Forbedre team dynamikken
  • Skape og opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og strategi for ansatte

Vi har et imponerende vurderingsbibliotek med hundrevis av dimensjoner som kan anvendes for å lage tilpassede ferdighetsbaserte vurderinger for å støtte din organisasjons spesifikke kompetanser og unike visjon. Vennlingst kontakt oss for å få en oversiktskatalog over våre dimensjoner.

Begynn med å skape dine gode opplevelser i dag!

Begynn nå!

GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE PLATFORM
Nøkkelen til å finne potensialet, drive fram prestasjonene og øke produktiviteten

Nyhetsbrev

Kategorier

  • Arbeidslivets Mangfold
  • Arrangementer
  • Foreta Beslutninger
  • Helse og Sikkerhet
  • Læring og Utvikling
  • Menneskelige Ressurser
  • Nyheter
  • Personlig
  • Prestasjoner
  • Prestasjonsledelse
  • Rekruttering
  • Talentledelse
  • Trening
  • Ukategorisert
  • Velvære

Hovedpunkter

  • Home
  • Hvordan det fungerer
  • GR8 Løsninger
  • Blogg
  • Om oss
  • FAQ
  • Kontakt oss

Bloggposter

Popular
  • organisational culture recruitmentRecruitment based on Organisational Culture22/06/2017 - 11:04
  • HR gamificationGamification and HR25/08/2017 - 11:28
  • knowledge and learningOrganisational Knowledge and Learning18/08/2017 - 13:56
Recent
  • hate jobsWhy Do People Hate Their Jobs01/02/2018 - 10:26
  • sleep deprivationSleep Deprivation and How it Affects Performance24/01/2018 - 18:22
  • technology trends2018 Technology Trends: The Reshaping of the Business W...19/01/2018 - 13:04
Comments
Tags
Anxiety assessment Behavior assessment Behaviour assessment Catalin Blaga Coaching Cognitive Analysis Customised Assessment developing talent Emotions employees Employee Wellbeing Engagement Fully customisable assessment and development platform GPI GR8PI Great People Inside HR human instinct Human Resources increase productivity increase productivity by hiring the right people job match knowledge Leadership management next generation people intelligence performance Performance Management performance prediction Personality assessment personality assessment leader productivity psychometric assessments Scientifically Validated Assessment. selection Selling & Influencing Stress Stress Management Wellbeing work work-life balance workforce Workforce Assesssments Workplace of the Future

GR8 Løsninger

  • GR8 Remote Employee
  • GR8 Remote Manager
  • GR8 Leader in a VUCA World
  • GR8 Remote Teams
  • GR8 360°
  • GR8 Big5 Behaviors
  • GR8 Blue Collars
  • GR8 Cognitive
  • GR8 Cognitive Plus
  • GR8 Customer Service
  • GR8 Engagement
  • GR8 Full Spectrum
  • GR8 Full Spectrum Plus
  • GR8 Interests
  • GR8 Managers
  • GR8 Sales
  • GR8 Values
  • GR8 Wellbeing
  • GR8 Teams
  • GR8 Productivity Gap
© Copyright 2020 - Great People Inside - Enfold Theme by Kriesi
Scroll to top