Et undervurdert aspekt av det å matche en kandidat med potensielle jobber ligger i det å identifisere de menneskene som deler de samme prinsippene som deg. Vurderingen inneholder dimensjoner som oppriktighet, tålmodighet og ansvarsbevissthet, som kan tilpasses til å matche din bedrifts verdier. Deretter kan du bruke disse egenskapene til å finne og velge ut de kandidatene som best passer til din organisasjons kjerneverdier.