Loading
  • Bli vår nye partner
  • Gratis Prøveperiode
  • Sign in
Great People Inside Norway
  • Om oss
  • Hvordan det fungerer
  • GR8 løsninger
  • FAQ
  • Blogg
  • Kontakt
  • Search
  • Menu

For seleksjonsprosessen

Salgsavdelingen er drivkraften bak mange bedrifter, men det er mange faktorer som går inn i det å være en god salgsperson. GR8 Sales vurderingen fokuserer på identifisering av personlighetstrekk og ferdigheter som best mulig predikerer høye prestasjoner i denne avdelingen. Fra å forstå kundens behov til å ha en proaktiv holdning, kan alle dimensjonene som anvendes her, bidra til å øke til en forbedret salgsstyrke.

GJENNOMFØR VURDERINGEN SELV
LAST NED EKSEMPELRAPPORT
Vurderingsdimensjoner:

ATFERDER:

Entreprenørtilnærming | Forstå kunders behov | Skape tilpassede løsninger | Aktivt salgs | Administrere salgsprosessen | Avslutte salget | Bygge kunderelasjoner

The GR8 Sales vurderingen anvendes for:

  • Screening, intervju og kandidat utvelgelse
  • Opprettholde og øke antall kunder
  • Identifisere salgspotensialet
  • Forbedre salgsprestasjonene
  • Utvikle salgsferdigheter og teknikker

Vi har et imponerende vurderingsbibliotek med hundrevis av dimensjoner som kan anvendes for å lage tilpassede ferdighetsbaserte vurderinger for å støtte din organisasjons spesifikke kompetanser og unike visjon. Vennlingst kontakt oss for å få en oversiktskatalog over våre dimensjoner.

Begynn med å skape dine gode opplevelser i dag!

Begynn nå!

GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE PLATFORM
Nøkkelen til å finne potensialet, drive fram prestasjonene og øke produktiviteten

Nyhetsbrev

Kategorier

  • Arbeidslivets Mangfold
  • Arrangementer
  • Foreta Beslutninger
  • Helse og Sikkerhet
  • Læring og Utvikling
  • Menneskelige Ressurser
  • Nyheter
  • Personlig
  • Prestasjoner
  • Prestasjonsledelse
  • Rekruttering
  • Talentledelse
  • Trening
  • Ukategorisert
  • Velvære

Hovedpunkter

  • Home
  • Hvordan det fungerer
  • GR8 Løsninger
  • Blogg
  • Om oss
  • FAQ
  • Kontakt oss

Bloggposter

Popular
  • organisational culture recruitmentRecruitment based on Organisational Culture22/06/2017 - 11:04
  • HR gamificationGamification and HR25/08/2017 - 11:28
  • knowledge and learningOrganisational Knowledge and Learning18/08/2017 - 13:56
Recent
  • hate jobsWhy Do People Hate Their Jobs01/02/2018 - 10:26
  • sleep deprivationSleep Deprivation and How it Affects Performance24/01/2018 - 18:22
  • technology trends2018 Technology Trends: The Reshaping of the Business W...19/01/2018 - 13:04
Comments
Tags
Anxiety assessment Behavior assessment Behaviour assessment Catalin Blaga Coaching Cognitive Analysis Customised Assessment developing talent Emotions employees Employee Wellbeing Engagement Fully customisable assessment and development platform GPI GR8PI Great People Inside HR human instinct Human Resources increase productivity increase productivity by hiring the right people job match knowledge Leadership management next generation people intelligence performance Performance Management performance prediction Personality assessment personality assessment leader productivity psychometric assessments Scientifically Validated Assessment. selection Selling & Influencing Stress Stress Management Wellbeing work work-life balance workforce Workforce Assesssments Workplace of the Future

GR8 Løsninger

  • GR8 Remote Employee
  • GR8 Remote Manager
  • GR8 Leader in a VUCA World
  • GR8 Remote Teams
  • GR8 360°
  • GR8 Big5 Behaviors
  • GR8 Blue Collars
  • GR8 Cognitive
  • GR8 Cognitive Plus
  • GR8 Customer Service
  • GR8 Engagement
  • GR8 Full Spectrum
  • GR8 Full Spectrum Plus
  • GR8 Interests
  • GR8 Managers
  • GR8 Sales
  • GR8 Values
  • GR8 Wellbeing
  • GR8 Teams
  • GR8 Productivity Gap
© Copyright 2020 - Great People Inside - Enfold Theme by Kriesi
Scroll to top