PROGRAMMER FOR VALG, UTVIKLING, FORVALTNING AV TALENTER OG KARRIERERÅDGIVNING
Aktivitetene til ansatte som jobber hjemmefra, og utfordringene de møter, er langt fra de samme som for kollegaene som daglig jobber på kontorene i bedriften din. De medarbeiderne som er dyktigst til å arbeide på hjemmekontor, har andre personlighetstrekk og evner som hjelper dem med å lykkes, være effektive og oppnå forventede resultater.
Vurderingsverktøyet GR8 Remote Employee gir deg mulighet til å få en oversikt over potensialet hos kandidater i utvalgsprosessene som snart skal begynne å jobbe hjemmefra, samtidig som det hjelper deg med å oppdage om dine nåværende ansatte har de ferdighetene som kreves for å bli mer produktive og motiverte til å jobbe hjemmefra. Vurderingen har også forslag om fremtidig utvikling og gir deg mulighet til å opprette ditt eget innhold.
Dimensjoner som vurderes:
ATFERDSTREKK:
Samvittighetsfullhet | Emosjonell stabilitet | Åpenhet for endring | Motstandsdyktighet | Disiplin | Engasjement | Ansvar
KOGNITIVE FERDIGHETER:
Reasoning | Working with Numbers | Working with Words
Vurderingen GR8 Remote Employee Assessment anbefales for:
- rekruttering, valg og jobbmatching
- forbedring av ansattes engasjement og redusert gjennomtrekk av ansatte
- forbedring av teamdynamikken
- identifisering av prestasjonspotensial
- introduksjon og onboarding
- utvikling og opprettholdelse av en strategi for en sunn balanse mellom arbeid og fritid for de ansatte
Vi har et imponerende vurderingsbibliotek med hundrevis av dimensjoner som kan brukes til å opprette en skreddersydd ferdighetsbasert vurdering som støtter organisasjonens spesifikke kompetanseområder og unike visjon. Kontakt oss for å få en komplett katalog over dimensjoner.