Det eneste som er sikkert i våre dager, er usikkerheten.

Vi stilles hele tiden overfor utfordringer vi ikke venter oss, problemer vi ikke kan forutse, og muligheter vi ikke kan vite noe om. Hvis det tidligere var slik at lederne måtte ha et standardsett med ferdigheter for å lede organisasjonen på en god måte, har det nye arbeidslivets omfattende og stadige endringer gjort tilpasningsevne og innovasjon til nye nødvendige krav.
GR8 Leader in a VUCA World Assessment er et vurderingsverktøy som er basert på å oppdage lederpotensial i en verden som preges av flyktighet, usikkerhet, kompleksitet og tvetydighet, ofte forkortet VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity).
Ved å måle kapasitet og potensial kan vi finne individuelle sterke sider og utviklingsmangler som svarer til organisasjonens lederskapsbehov, og dermed gi tydelige perspektiver for virksomhetens fremtid.