Som et resultat av 60 års forskning og meta-analyser har en høy korrelasjon blitt identifisert mellom faglig interesse og ytelse på arbeidsplassen. Derfor har vi utviklet et sett med validerte dimensjoner som kan måle kandidatens interesse innenfor seks hoveddimensjoner (foretaksomhet, undersøkende, kunstneriske, sosial, praktiske og konvensjonelle). Disse vil bidra til å identifisere nivået og kombinasjonen av resultatforutsigende interesser for hver jobb.