Forholdet mellom engasjement og profesjonell ytelse har blitt grundig utforsket av kjente eksperter som Wilmar Schaufeli og Dale Carnegie. Deres forskning viser tydelig at jo flere som bryr seg om hva en medarbeider gjør, jo bedre vil de prestere i sine respektive jobber. Med GR8 Engagement kan du identifisere og måle spesifikke verdier som emosjonell tilknytning, entusiasme og engasjement, alle faktorer som sier noe om hvor involvert en person er i sitt arbeid.