For seleksjonsprosessen og prediksjon av arbeidsprestasjoner
En persons kognitive ferdigheter representerer noen av de viktigste prestasjonsprediksjonene på arbeidsplassen. Fra å jobbe med tall og ord til resonnering, vil alle disse vurderingsdimensjonene utforske kandidaters potensielle evne i henhold til deres arbeidsmuligheter. GR8 Kognitiv er hovedsakelig rettet mot nyansatte som er nyansettelser på et lavere utdanningsnivå.
Vurderingsdimensjoner:
KOGNITIV:
Arbeide med tall | Arbeide med ord | Resonnering
GR8 Kognitiv er anbefalt brukt for:
- Seleksjon av kandidater og jobbmatching
- Bevare ansatte
- Predikere jobbprestasjoner og læring
Tilgjengelig på følgende språk:
Danish, English (UK, USA, Canada), French (France), Hungarian, Romanian, Spanish (Spain), Vietnamese
Vi har et imponerende vurderingsbibliotek med hundrevis av dimensjoner som kan anvendes for å lage tilpassede ferdighetsbaserte vurderinger for å støtte din organisasjons spesifikke kompetanser og unike visjon. Vennlingst kontakt oss for å få en oversiktskatalog over våre dimensjoner.
Begynn med å skape dine gode opplevelser i dag!
GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE PLATFORM
Nøkkelen til å finne potensialet, drive fram prestasjonene og øke produktiviteten
Anxiety
assessment
Behavior assessment
Behaviour assessment
Catalin Blaga
Coaching
Cognitive Analysis
Customised Assessment
developing talent
Emotions
employees
Employee Wellbeing
Engagement
Fully customisable assessment and development platform
GPI
GR8PI
Great People Inside
HR
human instinct
Human Resources
increase productivity
increase productivity by hiring the right people
job match
knowledge
Leadership
management
next generation people intelligence
performance
Performance Management
performance prediction
Personality assessment
personality assessment leader
productivity
psychometric assessments
Scientifically Validated Assessment.
selection
Selling & Influencing
Stress
Stress Management
Wellbeing
work
work-life balance
workforce
Workforce Assesssments
Workplace of the Future