Å velge ut og rekruttere pålitelige personer for jobber med lave kvalifikasjoner kan være like utfordrende som å finne topp presterende ledere. Med GR8 Blue Collars har vi identifisert de dimensjonene som best predikerer arbeidsprestasjoner for slike stillinger, inkludert elementer som integritet, samvittighet og ansvar, sammen med en interesse for konvensjonelt arbeid. Alt i alt, er dette en enkel, rask vurdering med redusert pris, en vurdering som er perfekt for stort volumbruk.