GR8 Big5 Behaviors - Great People Inside Norway

For utvelgelse, tilpasning, bevaring og utvikling

Som et startpunkt i analysen av menneskelig atferd, fokuserer GR8 Big5 på å utforskede de personlighetsdimensjonene som bidrar til høyere prestasjoner. Fra ansvarsbevissthet til motstandsdyktighet og iherdighet, er alle karaktertrekk tilgjengelige i denne vurderingen og utgjør en betydelig input i det å forutse fremtidige prestasjoner. Sammen med GR8 Cognitive og GR8 Interests tilbyr GR8 Big5 Behaviors den mest avanserte prediksjonen av arbeidsprestasjonen som nå er tilgjengelig.

GJENNOMFØR VURDERINGEN SELV

LAST NED EKSEMPELRAPPORT

Vurderingsdimensjoner:

ATFERD:

Utadvendthet | Imøtekommende | Samvittighetsfullhet | Emosjonell stabilitet | Åpenhet for endring

GR8 Big5 Behaviors er anbefalt for bruk i:

Utvelgelse, rekruttering, screening og intervju
Utvikling og coaching
Medarbeider onboarding og induksjon
Jobbmatching
Engasjement og holde på medarbeidere
Øke velværen på arbeidsplassen

Vi har et imponerende vurderingsbibliotek med hundrevis av dimensjoner som kan anvendes for å lage tilpassede ferdighetsbaserte vurderinger for å støtte din organisasjons spesifikke kompetanser og unike visjon. Vennlingst kontakt oss for å få en oversiktskatalog over våre dimensjoner.