Förhållandet mellan engagemang och arbetsprestationer har utforskats grundligt av välkända experter som Wilmar Schaufeli och Dale Carnegie. Deras forskning visar tydligt att ju mer folk bryr sig om det de gör, desto bättre kommer de att prestera i sina respektive arbeten. Med GR8 Engagement kan ni identifiera och mäta specifika värderingar såsom känslomässig anknytning, entusiasm och hängivenhet, varav samtliga påverkar en persons engagemang för sitt arbete.