For urval och rekryteringsprocessen
Att välja ut och rekrytera pålitliga personer för tjänster med lägre kvalifikationer kan vara precis lika krävande som att hitta de bästa ledarna. Med GR8 Blue Collars har vi identifierat de dimensioner som är starkast kopplade till goda prestationer i sådana tjänster, däribland integritet, samvetsgrannhet och ansvarskänsla, kombinerat med ett intresse för konventionellt arbete. Totalt sett är detta en enkel, snabb utvärdering till en lägre kostnad, en utvärdering som är perfekt för att användas i stor omfattning.
Bedömningsdimensioner
BETEENDEN:
Samvetsgrannhet | Emotionell stabilitet | Fasthet | Rättvisa | Ansvar
KOGNITIV:
Arbeta med siffror
INTERESSEN:
Företagsamhet | Undersökande | Konstnärlig | Sociala | Praktiska | Konventionell
GR8 Blue Collars rekommenderas för:
- Urval, rekrytering, screening och intervju
- Träning och utveckling
- Anställd onboarding och induktion
- Jobbmatch
Finns på följande språk:
Danska, Engelska (Storbritannien, USA, Kanada), Franska (Frankrike), Ungerska, Rumänska, Spanska (Spanien), Vietnamesiska
Vi har ett imponerande urval av utvärderingar med hundratals dimensioner som kan användas för att skapa en skräddarsydd färdighetsbaserad utvärdering som främjar er organisations specifika kompetenser och unika vision. Vänligen kontakta oss för en fullständig förteckning över dimensioner.