SINGURUL EVENIMENT INTERNAȚIONAL DE RESURSE UMANE

CARE S-A DESFĂȘURAT TIMP DE 15 ANI CONSECUTIV ÎN ROMÂNIA

14

CONFERINȚE ANUALE ORGANIZATE

320 +

SPEAKERS

4600 +

PARTICIPANȚI

2100 +

COMPANII

PERSPECTIVE NOI

Speakeri de renume internațional care oferă noi puncte de vedere relevante și exemple de bune practici.

DEZVOLTARE DE BUSINESS

Un concept unic ce reunește reprezentanți ai mediului de afaceri, antreprenori, manageri, specialiști și cercetători din domeniul resurselor umane.

INSTRUMENTE, INOVAȚII ȘI SOLUȚII

Informațiile necesare pentru îmbunătățirea strategiilor de capital uman.

BUSINESS NETWORKING DE CALITATE

Oportunități unice de business networking.

AFTER PARTY

Interacționează cu speakerii și participanții într-un cadru informal. Evenimentele noastre sociale sunt populare – și nu fără motiv!

LOCAȚIE DINAMICĂ

Brașov – Un oraș gazdă dinamic și captivant.

CONTEXT

A patra revoluție industrială se află încă în stadiu incipient, o multitudine de procese HR fiind reevaluate sau chiar reinventate. Departamentele de resurse umane și organizațiile se confruntă cu o provocare majoră în încercarea de a se adapta digitalizării, păstrându-și, în același timp, componenta creativă și inovativă. Principiile tradiționale de management și leadership nu au fost proiectate pentru această nouă eră digitală, iar, din acest motiv, suntem pe punctul de a redefini întregul concept de management al talentelor. Există o schimbare evidentă în privința produselor și serviciilor HR, majoritatea instrumentelor de performanță aflându-se într-o tranziție către Cloud.

Din păcate, foarte mulți oameni reacționează cu teamă la astfel de tehnologii revoluționare și sunt reticenți în aplicarea și promovarea lor la nivel organizațional, iar noile reglementări introduse contribuie, indirect, la menținerea acestui nivel ridicat al fricii. Persoanele aflate în funcții de conducere consideră că, astfel, își pregătesc propria organizație pentru Industria 4.0, însă talentele și HR-ul se află pe ultimul loc pe lista lor de priorități, pur și simplu pentru că nu sunt echipați cu resursele sau cunoștințele necesare pentru a gestiona schimbările prin care trec angajații, structura și cultura organizațională a companiilor.

Din aceste motive, este imperativ să ne adaptăm și să dezvoltăm strategiile de resurse umane necesare pentru a face față acestei piețe din ce în ce mai competitive. Pentru fiecare organizație actuală, ar trebui să apară o îmbunătățire a metodelor de recrutare și o atenție sporită acordată culturii organizaționale care va rezulta din mixul celor trei generații aflate pe piața muncii, în condițiile în care dezvoltarea abilităților constituie una dintre principalele priorități.

Aici intervine Great People Inside HR Bootcamp: Certification & Practices, susținându-I pe cei care vor să își îmbunătățească abilitățile privind managementul de resurse umane necesare pentru a se adapta provocărilor ce vin odată cu industria 4.0.

Programul de evenimente interactive și certificări ce completează Conferința Great People Inside ”HR Mastery in the Digital Era” – seminarul ”Modern Recruitment Training for the Staffing Professionals of the 21st Century”, susținut de Josef Kadlec, modulul “How to create a high performance culture in your organisation”, susținut de Andrew Nietlich și workshop-ul KPI  al lui David Parmenter – vă pune la dispoziție toate instrumentele necesare pentru a deveni cei mai buni profesioniști din HR.

O serie de evenimente dedicată împărtășirii de idei, inspirație și informație despre viitorul muncii.

TEMATICĂ

ZIUA 1

  • Cursa înarmării digitale în HR
  • Dezvoltarea valorii echipelor prin coaching
  • Experiența digitală a angajatului – wellbeing sau efort suplimentar?
  • Dezvoltarea abilităților necesare pentru adaptarea la Industria 4.0
  • Inteligența artificială în managementul resurselor umane
  • Reticența față de utilizarea noilor tehnologii: o simplă frică de necunoscut

TEMATICĂ

ZIUA 2

  • Dezvoltarea organizațională cu ajutorul indicatorilor de performanță KPI
  • Revoluția necesară pentru dezvoltarea leadership-ul în lumea VUCA
  • Comunicare internă și engagementul angajaților – o relație de interdependență?
  • Redefinirea conceptelor și practicilor din HR
  • XYZ – dorințele și prioritățile profesionale ale fiecărei generații
  • Descoperirea și recrutarea talentelor ascunse

AGENDA

JOSEF  KADLEC

Modern Recruitment Training for the Staffing Professionals of the 21st Century
Two-day masterclass 8 & 9 October 2018

ANDREW  NEITLICH

Executive Coach Certification
Two-day masterclass 12 & 13 October 2018 

DAVID  PARMENTER

Transform your KPIs: Change your KPIs to accelerate performance
Two-day masterclass 15 & 16 October 2018

AGENDA

KEYNOTES & BEST PRACTICES

Lăsați-vă  inspirați de speakeri cu renume. Aceste persoane remarcabile vă vor motiva, informa și vă vor determina să faceți schimbări pozitive în viața personală și în organizație.

SPOTLIGHT

Aflați poveștile din spatele succesului și beneficiați de experiența și cunoștințele experților.

BOLD CONVERSATIONS

Participați la discuții îndrăznețe și convingătoare generate de oameni captivanți. Interacționați îndeaproape cu experți din domeniu.

PANEL DISCUSSIONS

Aceste sesiuni au rolul de a vă oferi o perspectivă detaliată asupra celor mai actuale subiecte și povești de succes din domeniul HR.  O conversație moderată de specialiști, în care experții în domeniu discută chestiuni de actualitate și de viitor din diferite perspective.

TIPURI DE SESIUNI

  • Reprezentanți ai companiilor aflate în Top 1.000 Romania’s Most Productive Companies: www.romaniasmostproductive.com
  • Top și Middle Management: CEO, CFO, Directori de Vânzări, Directori de Marketing, Manageri Resurse Umane
  • Specialiști Recrutare, Dezvoltare, Evaluare, Diagnoză, Formare, Training, Talent Manageri din toate industriile
  • Reprezentanți ai autorităților centrale și locale și ai Camerelor de Comerț
  • Psihologi specializați în domeniul psihologiei muncii
  • Antreprenori

KEYNOTE SPEAKERII EDIȚIEI A XV-A

DAVID PARMENTER

Author of “Key Performance Indicators”  |  Leading Presenter & Facilitator

David este autorul bestsellerului “Key Performance Indicators (KPI): Developing, Implementing, and Using Winning KPIs”, cu mai mult de 60.000 de copii vândute în peste 10 limbi. De asemenea, el este un prezentator internațional cunoscut pentru sesiunile sale inteligente și constructive, ce au determinat schimbări substanțiale în numeroase organizații. Munca lui David despre KPI este recunoscută la nivel internațional drept revoluționară în înțelegerea felului în care trebuie efectuate măsurătorile de performanță eficiente.

Este și autorul cărților ” The Financial Controller and CFO’s Toolkit: Lean Practices to Transform Your Finance Team”, ” Key Performance Indicators for Government and Non Profit Agencies: Implementing Winning KPIs” și ” The Leading-Edge Manager’s Guide to Success ”. Mai mult decât atât, David contribuie constant cu articole la jurnalele profesioniste de business.

De asemenea, David va susține și un workshop în materie de KPIs și puteți afla mai multe informații aici.

PETER HAWKINS Ph.D.

Professor of Leadership | CEO | Coaching Supervisor | Author | International Speaker

Peter Hawkins este profesor de leadership în cadrul Școlii de Business Henley, Președinte al organizației RenwalAssociates, fondator, Președinte Emerit al Grupului Bath Consultancy și Președinte Onorific al Metaco Africa de Sud și Președinte Onorific al Academiei de Executive Coaching și APECS. Peter este un consultant de top, scriitor și cercetător în domeniul leadership-ului și a dezvoltării de leadership, precum și un lider de opinie internațional în privința echipelor executive, a coaching-ului sistemic și a supervizării de coaching. Recent, a fost managerul de proiect al unei cercetări globale majore despre Leadership-ul de mâine și Revoluția necesară pentru dezvoltarea Leadership-ului de azi pentru Școala de Business Henley și a terminat de scris a doua ediție a cărții ”Leadership Team Coaching in Practice”, ce urmează să fie publicată în iulie 2018 de către Kogan Page.

În ultimii 35 de ani, el a lucrat cu numeroase companii de top din întreaga lume, ajutând la proiectarea și facilitarea schimbărilor majore și a transformărilor organizaționale, dar și la coaching-ul comisiilor de conducere și a echipelor de leadership din organizații. Pe parcursul carierei sale, a ajutat mai multe echipe de executivi seniori să își dezvolte viziunea, valorile și strategia pentru viitor, iar persoanele cu care a lucrat fiind extrem de diverse, provenind din companii comerciale, sectorul public, mediul academic și din organizații mari de servicii profesionale.

În prezent, activitățile sale profesionale principale sunt key-note speech-urile, webinars-uri (seminare online) și training-uri specifice în multe părți ale lumii.

1
1

Josef Kadlec este un fost expert în cyber security și inginer de sistem Linux, ce a dobândit o pasiune pentru domeniul recrutării și pentru talent sourcing, unde experiența sa din multiple zone de activitate s-a dovedit a fi inestimabilă. Alături de Milan Novak, Josef este co-fondator al companiei internaționale de recrutare Good Call – companie specializată în recrutarea pe baza rețelelor sociale pentru organizații de toate dimensiunile, de la startup-uri, până la companii ce fac parte din topul Fortune 500 și au peste 10.000 de angajați. În prezent, în cadrul organizației Good Call lucrează peste 120 de angajați.
Totuși, ceea ce l-a făcut pe Josef cu adevărat faimos este cartea sa: People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Această carte s-a dovedit a fi un real succes, fiind recomandată de Barbara Corcoran,  femeia de afaceri americană din cadrul reality show-ului “SharkTank” de pe ABC, de recrutorul de renume internațional David E. Perry, dar și de mai mulți directori de resurse umane din cadrul unor companii precum Google, IBM, Barclays, Randstad, Hewlett-Packard, Manpower și AVG.
În același timp, Josef își rezervă în fiecare săptămână câteva zile pentru a ajuta, în calitate de speaker sau trainer, companii precum: Exxon Mobil, Microsoft, Deloitte, Foxconn, Siemens, Nestle, Tieto, Adecco, Raiffeisen Bank, Randstad, Merck, KPMG, Accenture, să-și dezvolte capacitățile de identificare a talentelor.Totodată, Josef nu a părăsit industria software în totalitate, rămânând  co-fondator, consilier și investitor în cadrul Datacruit, companie ce se ocupă cu People Analytics ATS (Analytic Trouble Shooting).

JOSEF KADLEC

Notorious Recruitment Entrepreneur  |  Sourcing Architect  | Author of “People as Merchandise”  |  LinkedIn® Certified  |
TOP 100

1
1

Partener și director al Școlii din Palo Alto – Milano (furnizor recunoscut de formare profesională – www.paloaltoscuola.it), Enrico este expert în comunicare, consultant calificat pe dinamica interacțiunilor dintre sexe, atât la nivel personal cât și la nivel corporativ și expert în functionarea creierului feminin. Născut în Milano, se mută în Venezuela când împlinește 16 ani.
Negociator intercultural, el călătorește în jurul lumii și începe să lucreze cu normă întreagă în calitate de consultant, trainer și speaker. Multiculturalismul său îi permite să furnizeze discursuri în trei limbi (engleză, spaniolă, italiană) și să se poziționeze corect din punct de vedere cultural, în funcție de publicul căruia i se adresează. La începutul anilor 2000 el devine fascinat de neuroștiință (studiul sistemului nervos) și de cele mai recente descoperiri în domeniu și incepe să susțină prezentări despre modul în care funcționează diferite mecanisme ale creierului uman, în special cele legate de sistemul endocrin.
El este fondatorul brandului Positive Business Forum, primul eveniment dedicat în mod special companiilor și antreprenorilor, prin care explică modul în care știinta pozitivă poate ajuta la creșterea productivității corporative. În momentul de față, Enrico scrie articole pentru mai multe reviste de management și marketing.

ENRICO BANCHI

International Keynote Speaker  |  Executive and Public Speaking Coach  |
Urban Neuroscience Expert

1
1

Andrew Neitlich este fondatorul și Directorul Centrului  pentru Executive Coaching, acreditat ACTP de către ICF, care antrenează profesioniști din multiple țări pentru a fi coachi de leadership la nivel executiv. El este, de asemenea, autorul „Guerrilla Marketing for Coaches”,  “The Way to Coach Executives” și “Elegant Leadership: Simple Strategies, Remarkable Results.” Andrew a obținut MBA-ul de la Harvard Business School.
Are o experiență completă de coaching, concentrându-se asupra liderilor din domenii tehnologice, sănătate, servicii profesionale și din organizații complexe non-profit.  Și-a început cariera de coach în timp ce conducea o companie de consultanță în management. Un client i-a spus direct: “Nu am nevoie de toate aceste analize. Știu ce trebuie să facem. Am nevoie de ajutorul tău pentru asta” și i-a cerut să se reprofileze spre o relație de coaching. Din acest punct, Andrew a făcut fiecare greșeală posibilă, în timp ce-și construia experiența de coach. A experimentat multe eșecuri pe drumul spre succes iar acum împărtășește aceste povești sincer și direct.
Andrew locuiește în Sarasota Florida cu soția și cei trei copii. Coachingul i-a permis să obțină un venit mare, să lucreze în orice loc din lume, să scrie cărți, să țină speech-uri și să joace tenis în fiecare zi, iar în aceleași timp, să nu rateze niciodată recitalele de pian ale copiilor, concursurile de înot sau oportunitățile de a-i ajuta la școală.

ANDREW  NEITLICH

Founder & Director – Center for Executive Coaching  |  Author – Guerrilla Marketing for Coaches

1
1

Magda are o diploma cu specializarea în științele sociale, obținută la Universitatea din Puerto Rico, Río Piedras. Ea a primit certificările High Performance Coach și SPHR (Senior Human Resources Professional din partea Institutului de Certificări HR și, recent, titlul de Specialist în Dezvoltarea Capitalului Uman prin Schimbări și Transformări, din partea doctorului Srini Pillay, CEO al Grupukui NeuroBusiness (NBG) și Profesor Asistent Clinic de Psihiatrie în cadrul Școlii de Medicină Harvard. În ultimii 16 ani, doamna Vargas s-a specializat în multiple domenii ale dezvoltării de resurse umane și în planificarea forțelor de muncă, lucrând în mai multe organizații din Puerto Rico și SUA. Ea a deținut o poziție de director în consiliul de administrație în cadrul Camerei de Comerț din Puerto Rico. Este un membru activ al SHRM Puerto Rico și Miami, Florida, al Camerei de Comerț Doral, FL și al Camerei Hispanice de Comerț Metro Orlando, FL.

MAGDA VARGAS BATTLE

Corporate Culture Matchmaker – High Performance Coach – Speaker

1
1

Traian Halalai conduce EximBank din noiembrie 2012. Are o vasta experienta in mediul bancar acumulata ca Director General Adjunct  si Membru al Consiliului de Administratie la Banca Romaneasca SA, membra a Grupului National Bank of Greece, precum si ca Director Financiar al ING Romania si membru in diferite Consilii de Administratie ale entitatilor din cadrul ING Group Romania. De asemenea, a facut parte din echipa care in 1998 a infiintat ING Securities in Romania. A absolvit cursurile MBA ale Scolii Doctorale de Finante-Banci Bucuresti si a urmat un stagiu de specializare doctorala la Erasmus University din Rotterdam, Olanda. Din 2014 face parte din conducerea executiva a Asociatiei Romane a Exporatorilor – AREX.

TRAIAN HALALAI

President of EximBank

1

DESIREE DIACONESCU

Vice President Human Resources – Tuborg România

1
1

Dan Stefan este un antreprenor pasionat de dezvoltarea oamenilor si a organizatiilor sustenabile, axate pe invatare. Dupa studii de management la Bucuresti, Orleans si Sorbona, a fost consultant in management la un cabinet prestigios din Paris, timp de aproape 5 ani. In 2006 a ales calea antreprenoriatului: a fondat alaturi de fratele sau compania Autonom, leaderul pietei de inchirieri masini si servicii de mobilitate din Romania. Este profesor de management la MBA-ul Romano-Canadian din cadrul Bucharest Business School. Crede intr-un management bazat pe autonomie si mai ales pe valori!

DAN ȘTEFAN

Founder & Executive Director –
Autonom Rent a Car

1
1

Cătălin oferă consultanță clienților români și internaționali ce provin dintr-o multitudine de industrii, precum: industria auto, chimică, asigurări, servicii financiare, industria medicamentele generice, imobiliare, IT, alimentară, media, farmaceutică, abordând o gamă variată de subiecte ce ţin atât de raporturile juridice de dreptul muncii, cât și de asigurările sociale.
Cătălin acordă servicii de asistenţă juridică şi reprezentare clienților Noerr atât în faţa instanţelor de judecată competente, cât și în fața autorităților publice relevante, fiind şi avocat litigant. De asemenea,  Cătălin oferă servicii de consultanţă ce ţin de diferite ramuri ale dreptului privat.
In ceea ce priveşte contribuţia bibliografică, Cătălin este coautorul articolui “The procedural valences of the law principle accesorium sequitur principale” publicat în decembrie, 2016,  în Revista Română de Jurisprudență, nr 6/2016, coautor al articolului ”The order of enforcement, a recurrent theme”, publicat pe 16 februarie, 2016 în www.juridice.ro, coautor al explicaţiilor legislative și a colecției de comentarii ”New Civil Procedure Code. Notes. Correlations. Explanations”, C.H. Beck Publishing, Bucharest, 2012” (artiolele de la 720 până la 817), fiind, de asemenea, implicat în mod activ în diverse teme de notorietate acordând şi susţinând interviuri pe teme variate, cum ar fi „Scandalul contribuţiei impuse medicilor”, publicat în Jurnalul Naţional – jurnalul.antena3.ro în 29 Octombrie 2015.

MIRCEA-CATALIN ROMAN

Senior Associate, Noerr

1
1

Experiența profesională a lui Indre din ultimii 13 ani se orientează în jurul start-up-urilor în domenii precum business development și management. Academia Ab Initio Pilot reprezintă al doilea start-up clădit de către ea de la zero. Creativitatea și gândirea ei strategică sunt doar câteva dintre punctele ei forte, iar una dintre cele mai puternice convingeri ale sale este că afacerile sunt dezvoltate de către oameni ce lucrează împreună.

Indre este specializată, printre multe altele, în implementarea de evaluări și modele de performanță prin utilizarea diverselor instrumente și metodologii. De-a lungul carierei sale, ea a evaluat peste 2000 de specialiști și manageri din diverse industrii, în special profesioniști din domeniul aviației. Experiența acumulată din implementarea și dezvoltarea multiplelor programe de training și recrutare i-a garantat lui Indre un succes incontestabil în domeniul organizațional.

Mai mult decât atât, Indre are o experiență considerabilă în public speaking, participând la numeroase conferințe organizate de către IFSW, NATO, INAIR, Royal Aeronautical Society, WATS 2011, EATS 2012. Din punct de vedere al educației, Indre și-a finalizat studile de licență în asistență socială și studiile masterale în legislația Uniunii Europene.

INDRĖ ŠVEISTRYTĖ

„Spread Your Wings“ Establisher and Owner

1
1

Irina a terminat după revoluție o facultate grea, Ingineria Construcțiilor de Mașini, însă a rezonat destul de puțin cu zona industrială. După colaborarea cu un ONG american, ocazie cu care a coordonat primele echipe de medici care au venit să ajute copiii din orfelinatele și căminele din România (o experiență care a marcat-o), s-a angajat în 1993 la Shell România Exploration BV, într-o functie cu atributii administrative. Dupa aproape 2 ani, a început treptat să preia responsabilități în departamentul Resurse Umane.

„Am realizat că îmi place domeniul, partea de recrutare și dezvoltare în mod special, și pentru că la acel moment nu exista o facultate cu specific în România, am început să petrec foarte mult timp accesând biblioteca de bune practici în resurse umane a companiei”

În scurt timp a devenit un pasionat profesionist in Resurse Umane. Ceea ce a urmat este un parcurs firesc pentru un om care își dorește să progreseze în carieră – responsabilități mai mari, în companii mari, programe de training, cursuri de MBA etc.

Irina Kubinschi este director de resurse umane la Raiffeisen Bank, de peste 13  ani. Aici a construit si mentine zi de zi o echipă performantă.

Munca unui om de resurse umane nu se termină niciodată, iar acest lucru este departe de a fi un mit când vine vorba de recrutarea și formarea celor mai buni specialiști.

IRINA KUBINSCHI

HR Executive Director – Raiffeisen Bank

1
1

Adela Jansen ocupă în prezent funcţia de Directorul Executiv Resurse Umane al Grupului BRD – Group Societe Generale. Adela  s-a alaturat echipei BRD in 2003 si are o experienta de peste 20 de ani in management in diferite domenii, printre care: business development, marketing, comunicare, corporate affairs, resurse umane, operations. Experienta in mai multe industrii: banking, telecomunicatii, servicii hoteliere, FMCG.

Din 2008, a preluat activitatea de Resurse Umane, ca si coordonator pentru toate filialele Societe Generale in Romania, cu peste 8.300 de angajati, coordonand tranzitia de la perioada de dezvoltare la noul context economic, aliniind strategia, politicile si procesele de resurse umane la  noua strategia de business a companiei.  Membru al HRCodir al Grupului Société Générale, precum si membru in comitete nationale (BRD) si internationale (SG).

Adela este membru/participant activ:
– Membru in Boardul Camerei de Comert si Industrie Romano-Franceza (CCIFER) si al HR Club
– Coordonator al Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei / mandat rotativ sem 2 2018
– Membru fordator Professional Women Network afiliata la EPWN; Membru in alte organizatii de business si comisii de specialitate
– Participant activ in comitete specializate, in proiecte cu diferite universitati fiind profesor asociat la 2 programe de MBA ale ASE (Franta, Canada)

 Adela a absolvit Facultatea de Automatica si Calculatoare din Bucuresti, un program EMBA si numeroase cursuri de specialitate, in tara si in strainatate.  Se implica activ, atat pe plan personal cat si pe plan profesional,  in  proiecte de responsabilitate sociala si de educatie, deruland proiecte de mentoring si consiliere.

ADELA JANSEN

HR Executive Director – BRD

1
1

Daiana Stoicescu este Coach Profesionist (Professional Certified Coach), certificat de către Federația Internațională de Coaching (ICF), Director de comunicare și Președinte al ICF, Reprezentanța din România.
Este expert în a-i ajuta pe directori și manageri să își atingă cele mai ambițioase scopuri în activitate, oferind celorlalți servicii de coaching pentru îmbunătățirea performanțelor. Din 2011 oferă și servicii de coaching individuale și de grup menite să aducă o cultură de coaching în organizația dvs. În plus față de cei peste 10 ani de experiență ca și comunicator, cu clienti de coaching din industrii diferite și peste 3500 ore de coaching, Daiana a beneficiat de o pregătire riguroasă de optsprezece luni la Center for Executive Coaching în cadrul programelor Certified Executive Coach și Master Certified Coach Trainer, programe aprobate de Federația Internațională de Coaching (ICF). Daiana este reprezentantul Center for Executive Coaching in Romania si poate forma coachi profesionisti si ii poate ajuta sa se certifice la ICF pana la nivelul intermediar, PCC.
Cu succes a fost coach pentru directori și lideri de companii și organizatii non-profit diverse, inclusiv firme din domeniul tehnologic, companii farmaceutice, companii de servicii financiare, companii în dezvoltare, firme de servicii profesionale, fundații, companii comerciale.

DAIANA STOICESCU

President – ICF Romania

1
1

Am peste 16 ani experienţă în resurse umane, training, dezvoltare personala si coaching.
În demersul profesional am pornit de la vânzator de felicitări in studenţie, profesor, inginer, trainer ṣi în prezent manager HR. Cel mai mult mă bucur de privilegiul de a fi mamă, soţie ṣi o prietenă de nădejde! Sunt pasionată de oameni, de ceea ce îi motivează ṣi de dezvoltarea lor. Am multiple certificări pe care le aplic cu drag ṣi pasiune, atât în profesie dar ṣi în activităţile personale. Una din cele mai mari bucurii este să împărtăṣesc ceea ce am învaţat, prin mentoring  dar ṣi prin poveṣti pe care le prezint studenţilor ṣi elevilor de liceu.

LILIANA BICA

HR Plant Manager – Product Grup Trim, Adient

1
1

Cu o experiență de peste 11 ani în organizare de evenimente, marketing și vânzări, Monica Oltean activează de 7 ani în cadrul companiei Max Relax. În prezent, ea ocupă poziția de Health & Wellness Director pentru cele două branduri ale companiei dedicate industriei de corporate wellness: Max Relax și Wellington.
Max Relax a introdus serviciul de On-Site Chair Massage în România, iar Wellington este menit să vină în întâmpinarea angajaților cu soluții care să le răspundă nevoilor de well-being fizic, spiritual, emoțional, financiar, intelectual și social.
Fiind printre puținele persoane care posedă Certificarea Internațională de Corporate Wellness Specialist în România, Monica este unul dintre pionerii industriei, realizând numeroase programe personalizate de wellness integrat pentru companii de top din România.

MONICA OLTEAN

Health & Wellness Director 

1

CĂTĂLIN BLAGA

Trainer – DCG

HOST

DORU DIMA Ph.D.

CPO Great People Inside / CEO Great People Inside Romania

Doru Dima este Doctor în Psihologia Muncii și Organizațională, antreprenor și manager de succes, cu o experiență de 20 de ani în domeniul Resurselor Umane. Fondator și CEO al Dima Consulting Group și Profiles International Romania ambele poziționate printre principalii furnizori de servicii de consultanță în resurse umane și management, a implementat și gestionat o serie de proiecte naționale și internaționale importante.

Începând cu luna mai 2015 a devenit co-fondator al Great People Inside, o companie internațională ce dezvoltă evaluări online de resurse umane, personalizate și adaptate la specificul fiecărei organizații și job în parte, fiind un concept unic în industria HR. Evaluările sunt oferite prin intermediul unei noi tehnologii, o platforma de Talent Management Assessment Solutions, de tip cloud, configurabilă și 100% customizabilă. Platforma Great People Inside -GR8PI a primit din partea EuroCloud România premiul pentru „Cel mai bun start-up de cloud” din anul 2016. În ultimul an, Great People Inside a evoluat de la un start-up local bazat pe Cloud, la o companie internațională cu sediul în Singapore și reprezentanțe în Europa, Emiratele Arabe Unite, Asia și America de Nord.

Doru Dima este autor al unor lucrări de referință în domeniul afacerilor, printre care: 40 de Strategii pentru succesul în afaceri, Editura CODECS, 2008, Dicționar General de Afaceri, Editura Ecran Magazin, Managementul Resurselor Umane, Editura Psihomedia Sibiu, precum și a numeroase articole apărute în reviste locale și naționale, a publicat și a participat la elaborarea a numeroase cursuri, cărți, lucrări științifice și de business. În plus, este Președintele Colegiului Psihologilor din Brașov, Membru al Asociației Psihologilor din România, Președinte al filialei locale Brașov și reprezentant al Colegiului Psihologilor din România la Federația Asociațiilor Europene de Psihologie (EFPA).

MODERATORI

ADRIAN MĂNIUŢIU

Realizator TV

EMMA ZEICESCU

Realizator TV

Noul concept introdus de către Great People Inside, HR Bootcamp, va fi constituit din 3 workshop-uri ce vor fi susținute de către distinșii noștri invitați:

JOSEF  KADLEC

Modern Recruitment Training for the Staffing Professionals of the 21st Century
Two-day masterclass 8 & 9 October 2018

Obiective de training:

  • Maximizarea abilităților de social media relevante pentru a îmbunătăți rezultatele recrutării și profitul
  • Depășirea competiției prin maximizarea eficienței, concomitent cu creșterea ratei succesului
  • Sporirea substanțială a volumului de candidați accesibili și dobândirea certitudinii că puteți identifica toți candidații posibili prin intermediul rețelelor de social media LinkedIn, Facebook, Twitter, etc..
  • Creșterea productivității întregilor echipe de recrutare

ANDREW  NEITLICH

Executive Coach Certification
Two-day masterclass 12 & 13 October 2018 

Obiective de training:

  • Învățarea metodologiilor, instrumentelor și a conversațiilor ideale din domeniul coaching-ului, ce aduc rezultate.
  • Punerea accentului pe responsabilitate, performanță și rezultate – toate acestea în contextul dezvoltării angajaților și managerilor pentru viitor.
  • Întâlnirea unui grup incredibil de profesioniști desăvârșiți, indiferent dacă ceea ce îți dorești este să formezi parteneriate de afaceri, să faci networking de calitate sau doar să găsești persoane cu care vei putea schimba idei în viitor.
  • Obținerea celor mai bune sfaturi privind gestionarea serviciului vostru de coaching, indiferent dacă este vorba de un coach intern sau unul extern.
  • Analizarea numeroaselor studii de caz practice într-o atmosferă plină de energie

DAVID  PARMENTER

Transform your KPIs: Change your KPIs to accelerate performance
Two-day masterclass 15 & 16 October 2018

Obiective de training:

  • Transformarea indicatorilor de performanță KPI pentru a accelera performanța
  • Înțelegerea caracteristicilor KPI ce aduc rezultate pozitive
  • Identificarea diferențelor dintre rezultate și indicatori de performanță
  • Dezvoltarea indicatorilor de performanță KPI relevanți pentru organizația dumneavoastră
  • Utilizarea celor mai bune metodologii rezultate din șabloanele de rapoarte
  • Identificarea celor mai importanți factori care determină succesul organizației dumneavoastră

ÎNSCRIE-TE ACUM ONLINE!

PARTENER DIAMOND

PARTENER GOLD

PARTENER SILVER

PARTENER WELLNESS 

PARTENERI NETWORKING

PARTENER LOGISTIC

PARTENER EDUCATIONAL

PARTENER INSTITUTIONAL

PREMII OFERITE DE

PARTENERI MEDIA 

Vreți să deveniți partener al evenimentului?

Aveți la dispoziție mai multe tipuri de pachete de sponsorizare.
Pentru mai multe detalii, vă rugăm să ne contactați.

“Ne-am simțit extraordinar, având șansa de a experimenta România alături de voi și de ceilalți participanți la conferință, ceea ce ne-a oferit o viziune mai amplă decât aceea a unui simplu turist. Am fost uimiți de ospitalitatea cu care am fost primiți și vă suntem recunoscători. A fost o experiență minunată întru totul.

Dan Hill
Dan HillFondator & Președinte la Sensory Logic

„Mi-au plăcut foarte mult prezentările speakerilor, discuțiile cu participanții și organizarea perfectă a conferinței. Acest fapt presupun că este rezultatul muncii voastre dedicate. Sper să vă revăd la următoarea conferință.

Isaac Sheps
Isaac ShepsSenior Executive Advisor Carlsberg Breweries

„Ați realizat o muncă fantastică!

Andrew Neitlich
Andrew NeitlichFondator & Director la Center for Executive Coaching

„Vă felicit pentru întreaga organizare, profesionalism si căldura, flexibilitate, deschidere, umor, prezență. Ne-am simțit tare bine. Sper sa ne revedem cu bine la următoarea conferință.”

Raluca Cîmpea
Raluca CîmpeaFondator Exelo

„Conferința Great People Inside „The New World of Work” care a avut loc la Brașov a fost cel mai înalt calitativ eveniment HR la care am participat pana acum. Prezentarea lui Dan Hill mi s-a părut foarte instructivă și plină de miez. Felicitări!

Andra Teodorescu
Andra TeodorescuHR Manager AON Romania

„A fost o conferință foarte bine organizată, cu un public frumos și o atmosferă tare faină. Vă felicit!

Mihai Muntean
Mihai MunteanChief Saless Officer NN Romania

„Sunteți super! Aveți o echipa faină, implicată și omniprezentă!

Monica Oltean
Monica OlteanMarketing & Sales Manager Max Relax

„E întotdeauna o onoare și o bucurie să participăm la conferința anuală Great People Inside!

Dan Brumboiu
Dan BrumboiuDirector General Polipol

„Participarea ca parteneri la conferința “Great People Inside: The New World Of Work” a fost pentru CoCoS (Corporate Coaching Solutions) o experiență extraordinară. Pe lângă speakerii de calitate, internaționali precum și locali, organizarea conferinței a fost exceptională. Membrii GPI, mereu atenți și zâmbitori, până la dl. Dima, care comunica cu toți participanții, mereu deschis, cu o energie pozitivă și constructivă. Cu siguranță că anul viitor ne vom reîntoarce la Brașov, la următoarea ediție a conferinței GPI.

Daiana Stoicescu
Daiana StoicescuExecutive Coach, Mentor Coach & Coach Trainer

„Mulțumesc pentru colaborarea foarte bună pe care am avut-o. Am lucrat foarte bine și ne bucurăm ca a ieșit totul bine. Felicitări pentru organizare.

Luiza Mateias
Luiza MateiasBTL Communication Officer NN Asigurări

TAXE DE PARTICIPARE

Participă la Conferința Great People Inside alături de colegii tăi și beneficiezi de reducere! Grupurile de câte 3 sau mai mulți participanți beneficiază de un preț special.  De asemenea, clienții Great People Inside sau Dima Consulting Group, membrii ICF, precum și persoanele care au participat la cel puțin o conferință organizată de Great People Inside beneficiază de un discount de loialitate. Rezervă-ți și tu locul acum!

CONTACTAȚI-NE

LOCAȚIA EVENIMENTULUI

BRAȘOV, ROMANIA
HOTEL KRONWELL
Bulevardul Gării Nr.7, 500203, Brașov Romania

BUCUREȘTI

Str. Sevastopol nr.17 C, 010991
Telefon: +40 213 125 707
Fax: +40 213 125 707

BRAȘOV 

Str. Mirăslău nr. 35, 500075
Telefoane: +40 268 426 336
Fax: +40 268 422 907

CLUJ

Str. Calea Turzii, nr. 32
Cluj Napoca
Telefon: +40 749 501 890

CONSTANȚA

Bulevardul Tomis, nr. 338
Bl. C1, sc. A, ap. 1
Telefon: +40 722 269 734

WE ARE GLOBAL – FIND US NEAR YOU

SINGAPORE (HQ)

28C Stanley Street
Singapore 068737
contact@greatpeopleinside.com
www.greatpeopleinside.com

ANGOLA

Av. João Crisóstomo,
N. 30, 5º, 1050-127 Lisboa
Tel.: +351 213 303 787
angola@greatpeopleinside.com

CANADA & SUA

346 Waverley Street
Ottawa, ON K2P 0W5, Canada
Tel.: +1 866 987 7210
northamerica@greatpeopleinside.com

FINLANDA

Olaf Helsets vei 5,
0694 Oslo
Tel.: +47 954 45 550
finland@greatpeopleinside.com

GRECIA

Hafnargata 35, 230
Reykjanesbær, Ísland
Tel.: +354 840 6711
iceland@greatpeopleinside.com

ISLANDA

59, Skoufa Street, Kolonaki
Athens T.K. 10672
Tel.: +30 2103 621 428
greece@greatpeopleinside.com

LITUANIA

Žalgirio g. 88A-25, Vilnius,
LT-09303, Lithuania
Tel.: +37 062 653 501
lithuania@greatpeopleinside.com

NORVEGIA

Olaf Helsets vei 5
0694 Oslo
Tel.: +47 928 00 500
norway@greatpeopleinside.com

OLANDA

Backershagen 77,
1082 GS Amsterdam
Tel.: +31 654 771 238
netherlands@greatpeopleinside.com

PORTUGALIA

Av. João Crisóstomo, N. 30, 5º.,
1050-127 Lisboa
Tel.: +351 213 303 787
portugal@greatpeopleinside.com

SPANIA

Avenida de Europa 14
28108 Alcobendas, Madrid
Tel.: +34 911 890 563
spain@greatpeopleinside.com

SUA

13611 S. Dixie Highway
Suite #109-415, Miami, FL 33157, USA
Tel.: +1 787 223 4088
usa@greatpeopleinside.com

SUEDIA

Olaf Helsets vei 5
0694 Oslo
Tel.: +47 928 00 500
sweden@greatpeopleinside.com

MAREA BRITANIE

Landrake House, St Johns Road, Hazlemere,
HP15 7QR, United Kingdom
Tel.: +44 (0) 7979 517743
uk@greatpeopleinside.com