DIMENSIONES Y HABILIDADES Elige entre un amplio catálogo de 61 dimensiones de evaluación individual. Selecciona y combina tus propias dimensiones GPI para construir tu evaluación a medida. Mide y paga sólo lo que necesitas. COMPORTAMIENTOS Medición de los comportamientos que un individuo muestra en compañía de otros, que a menudo pueden ser indicativos de su … Leer más
PARA QUÉ SIRVE NUESTRO OBJETIVO: MEJORAR TUS RESULTADOS AYUDAR A CREAR ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO Aplicamos el nuevo enfoque de HR Analytics o People Analytics aportando información cuantificable y objetiva para la toma de decisiones. La gestión de personas es vista tradicionalmente como algo operativo y en pocas ocasiones tiene un papel estratégico en la … Leer más
CÓMO FUNCIONA DEFINE LOS DRIVERS DEL ÉXITO Los empleados hacen que las empresas tengan éxito. Pero encontrar y seleccionar las personas adecuadas no siempre es fácil. El primer paso hacia una empresa productiva radica en identificar qué es exactamente lo que te hace diferente y mejor que el resto. Descúbrelo y también sabrás lo que … Leer más
PLATAFORMA DE GREAT PEOPLE INSIDE La clave para desbloquear el potencial, impulsar el rendimiento y aumentar la productividad TE AYUDA A… CONTRATAR A LAS PERSONAS ADECUADAS Contratar es a partes iguales ciencia y arte. Te proporcionamos los datos que necesitas para tomar las decisiones correctas a la hora de seleccionar y reclutar. A través de … Leer más
Los empleados de alto potencial (AP) se encuentran en el 5% más alto dentro de una organización, en función de su rendimiento individual. Se consideran los activos más preciados de la empresa y se les está dando el visto bueno para que ocupen puestos de liderazgo. Pero esto es más fácil decirlo que hacerlo. En … Leer más
En 2017, en el informe de Tendencias de capital humano de Deloitte, se reveló que el análisis de personas (people analytics) era una de las principales tendencias y una prioridad para todas las organizaciones respetables. El 71% de las empresas que fueron encuestadas para el informe declararon que el análisis de personas es una gran … Leer más
Política de cookies Una cookie es un pequeño fichero de texto que se almacena en su navegador cuando visita casi cualquier página web. Su utilidad es que la web sea capaz de recordar su visita cuando vuelva a navegar por esa página. Las cookies suelen almacenar información de carácter técnico, preferencias personales, personalización de contenidos, estadísticas de uso, enlaces … Leer más
En la era del cliente, los consumidores han adquirido significativamente más conocimiento y control sobre el proceso de ventas que en cualquier otro momento en la historia: tienen una gran variedad de opciones disponibles, son digitalmente activos y dependen menos de los representantes de ventas, y sus expectativas coinciden con su inversión. Si bien los … Leer más
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Todo el mundo quiere tener a las mejores personas en los puestos adecuados. Pero, ¿cómo es posible lograr esto exactamente? Aquí es donde interviene RR.HH. La mayoría de las personas subestima su importancia, pero los estudios han demostrado el gran impacto oculto que este departamento puede tener en cualquier organización. Watson Wyatt encuestó a 405 … Leer más
