Implementación especializada de GPI

Llevamos la gestión de tu Capital Humano al más alto nivel.

Gestión de Personas 4.0

¿Quieres demostrar el valor que aporta la gestión de personas en tu cuenta de resultados?

¿Te gustaría establecer procesos efectivos basados en información objetiva y predictiva?

¿Sabes que tomar decisiones y acciones que maximicen el rendimiento de cada persona conlleva un fuerte impacto positivo en los resultados de tu organización?

¿Sabes cómo desarrollar un liderazgo efectivo en tus directivos y gerentes?

¿Quieres identificar a tus colaboradores de Alto Potencial?

¿Quieres desarrollar a tus equipos y profesionalizarlos?

¿Te gustaría ser reconocida como una excelente Marca Empleadora?

¿Te interesa posicionar la gestión de personas en un nivel estratégico para tu empresa?

Si tu respuesta es SÍ, te ofrecemos la solución para conseguirlo.

¿CÓMO?

IMPLEMENTA GPI EN TUS PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS.

¿En qué consiste?

Te ofrecemos una solución llave en mano, contrastada, ajustada a tus necesidades, eficiente en costes y con las herramientas necesarias para mejorar tus procesos y resultados desde el primer día, obteniendo y demostrando un alto retorno de la inversión.

La implementación de GPI, te permitirá:

Analizar los puestos de tu organización, identificando de forma precisa las características necesarias para tener un alto rendimiento en el desarrollo de las funciones asignadas.
Establecer el sistema de medición que será aplicado en los procesos de selección, promoción y desarrollo con el objetivo de tomar las decisiones y llevar acabo las acciones que catapulten los resultados.
Identificar las competencias y valores diferenciadoras de tu empresa para desarrollar un liderazgo alineado con las mismas, generando coherencia y consistencia.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Creamos una Plataforma Personalizada para tu empresa.
Activamos un contrato de uso ilimitado.
Revisamos o creamos las Descripciones de Puestos de Trabajo (ADPT) de la organización y su adecuación con las exigencias competenciales.
Reestructuramos el ADPT a la Estrategia definida y las necesidades organizaciones, para colocar a cada uno dónde mejor se pueda desempeñar.
Analizamos y establecemos los perfiles a evaluar, en cantidad y profundidad de dimensiones.
Creamos los perfiles comparativos y parametrizamos el rango de medición de las dimensiones, asegurando la correcta adecuación de competencias a los puestos y perfiles.
Formamos al equipo de gestión e incorporamos nuestra plataforma y metodología predictiva en los procesos de gestión de personas.
Analizamos resultados globales y brindamos ratios e indicadores por perfil, para reflexionar sobre acciones a implementar

¿CUÁNTO DEBO INVERTIR?

Buena pregunta, pero antes de responderla queremos que pienses en el coste que tiene o que podría tener el no adaptar los procesos de gestión de personas ante el escenario presente y futuro.

Piensa en el posible coste de la fuga de talento, de tener personas con un rendimiento o motivación baja, de tomar decisiones erróneas en tus selecciones y promociones.

¿Cuentas con esta información? ¿Te gustaría contar con ella?

Dependiendo del número de empleados de tu organización, puedes implementar GPI desde 614 € al mes (desde 25 empleados – contrato de 12 meses). Ten en cuenta que un solo error en selección o tener una persona de bajo rendimiento te cuesta miles de euros al año.

Te aseguramos y te demostramos con cifras que la implementación de GPI no te costará dinero, todo lo contrario, ayudará a tu empresa a generarlo.