El virus Covid-19 ha alcanzado el nivel de pandemia. Esto ha llamado la atenci\u00f3n de todos de que estamos experimentando toda la fuerza del mundo VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambig\u00fcedad).<\/p>\n\n\n\n
Los mercados burs\u00e1tiles se han zambullido, los suministros han comenzado a extenderse lentamente, los eventos se est\u00e1n cancelando en todo el mundo y las prohibiciones de viajar est\u00e1n vigentes en varios pa\u00edses. Una cosa es segura a partir de este momento, que nuestros patrones de trabajo han cambiado, tal vez incluso para siempre. Por ahora, solo estamos hablando del corto plazo.<\/p>\n\n\n\n
Muchas organizaciones y peque\u00f1as empresas han establecido arreglos obligatorios de \u00abtrabajo desde casa\u00bb, mientras que otras han prohibido cualquier reuni\u00f3n cara a cara con clientes y viajes internacionales. Dado el hecho de que ahora todos los que pueden, trabajan desde casa, se ha tomado algo de la novedad sobre este tema. Como con cualquier cosa en este mundo, cada situaci\u00f3n \u00fanica tiene sus pros y sus contras.<\/p>\n\n\n\n
Las descripciones de puestos que a\u00fan ofrecen el antiguo modelo de 9 a 5 sin ninguna posibilidad de horarios de trabajo flexibles rara vez son convincentes. Tambi\u00e9n debe tenerse en cuenta que la digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n ha cambiado el juego al cambiar viejos paradigmas. Hoy en d\u00eda, los empleados se esfuerzan por la autorrealizaci\u00f3n y desean encontrar un trabajo que los satisfaga. Sus propias demandas personales los presionan, porque si somos honestos, incluso el mejor trabajo del mundo eventualmente caer\u00e1 en la rutina.<\/p>\n\n\n\n
Los avances tecnol\u00f3gicos cada vez mayores tambi\u00e9n presionan a los trabajadores de hoy. La inteligencia artificial, la rob\u00f3tica, el aprendizaje autom\u00e1tico son los \u00abnuevos jugadores\u00bb con grandes corporaciones que les prestan toda su atenci\u00f3n. Est\u00e1n planteando un desaf\u00edo a la inteligencia de las personas, nuestros talentos y habilidades. La pregunta que est\u00e1 en boca de todos es si los humanos ser\u00e1n reemplazados por m\u00e1quinas. \u00bfEmpujar\u00e1 eso a las personas hacia trabajos con un lado m\u00e1s humanista?<\/p>\n\n\n\n
Es probable que miles de personas trabajen desde casa por primera vez debido al brote de coronavirus. Para otros, es como cualquier otra semana. Sin embargo, todos necesitar\u00e1n su propia soluci\u00f3n personalizada para mantenerse productivos durante estos tiempos dif\u00edciles. Como se mencion\u00f3 anteriormente, hay buenas y malas noticias cuando se trata de trabajar desde casa.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar, tenemos buenas noticias. Las personas pueden terminar siendo m\u00e1s productivas cuando no pasan horas viajando diariamente o en reuniones, tomando almuerzos largos o poni\u00e9ndose al d\u00eda con los \u00faltimos chismes junto a la m\u00e1quina del caf\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
En segundo lugar, tambi\u00e9n tenemos malas noticias por delante. Las personas tendr\u00e1n que establecer rutinas de oficina sin la presi\u00f3n externa de llegar a tiempo, ser productivas y tomar descansos regulares para comer. La autodisciplina es de suma importancia cuando se trabaja desde casa y un buen consejo es vestirse para el trabajo, aunque trabajar con el pijama suena muy tentador. Pero si hablas con colegas o clientes a trav\u00e9s de videoconferencia, debes mantener las apariencias, adem\u00e1s te da la sensaci\u00f3n de que realmente est\u00e1s trabajando, lo que aumenta la productividad. Hablar con tus compa\u00f1eros de trabajo sobre temas que incluso no est\u00e1n relacionados con el trabajo puede ayudarte a mantenerte comprometido.<\/p>\n\n\n\n
Si no has tenido que completar una prueba psicom\u00e9trica hasta ahora, deja de preocuparte. Seguramente pronto lo har\u00e1s. Lo m\u00e1s probable es que en tu pr\u00f3xima entrevista de trabajo, vayas a pasar por este proceso. Generalmente, consisten en una serie de preguntas cronometradas, que giran en torno a habilidades num\u00e9ricas, verbales y l\u00f3gicas. Las pruebas tienen como objetivo evaluar las habilidades de los candidatos y su idoneidad para un rol en particular. Adem\u00e1s, debe se\u00f1alarse que este tipo de pruebas han evolucionado mucho desde su inicio. Ahora se utilizan en una amplia gama de \u00e1reas organizativas para averiguar si alguien tiene la inteligencia emocional necesaria para ser un gerente de alto rango, si trabajan bien en equipo bas\u00e1ndose en el hecho de que son introvertidos o extrovertidos, si trabajar desde casa tiene un impacto en la productividad y el nivel de compromiso de alguien\u2026<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar, somos conscientes de que el primer paso para mejorar la fuerza laboral es identificar los aspectos clave que definen su fuerza laboral. Una vez que hayamos logrado este primer paso, sabremos cu\u00e1les son los indicadores clave de desempe\u00f1o, qu\u00e9 buscar al evaluar a los empleados mediante el desarrollo de un sistema de competencia bien estructurado.<\/p>\n\n\n\n
En segundo lugar, nuestra plataforma es extremadamente f\u00e1cil de personalizar para que satisfaga tus necesidades espec\u00edficas. Te ofrecemos la posibilidad de elegir uno de los modelos disponibles que tenemos o puedes solicitar las dimensiones apropiadas para satisfacer tus necesidades espec\u00edficas, lo que hace que todo el proceso de evaluaci\u00f3n sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n
Dada la situaci\u00f3n actual es bueno saber que tus colegas o empleados son los m\u00e1s adecuados para este nuevo escenario en el que nos encontramos. Encontrar el talento adecuado, la mejor opci\u00f3n para el trabajo y tu organizaci\u00f3n puede ser una tarea muy dif\u00edcil. Ahora es importante averiguar si tus gerentes o tu equipo est\u00e1n bien equipados para trabajar juntos desde varios lugares. Requiere un conocimiento profundo de sus personalidades, fortalezas, debilidades, intereses, estilo de trabajo y otras caracter\u00edsticas. Nuestra tecnolog\u00eda y soluciones har\u00e1n el trabajo por ti, ayud\u00e1ndote a descubrir si tu gente es resistente en tiempos dif\u00edciles, si son aut\u00f3nomos, si son jugadores de equipo sin contacto humano real. Dado que nuestra plataforma est\u00e1 basada en la nube, todos pueden usarla tambi\u00e9n desde casa. La humanidad actualmente se encuentra en una encrucijada por varias razones, \u00bfpor qu\u00e9 no ayudar a las personas a descubrir y desarrollarse desde la comodidad de sus propios hogares?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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