ПОЧЕМУ GREAT PEOPLE INSIDE??

Оценочные инструменты Great People Inside предлагают:

• Кастомизация– Самостоятельно выбирайте параметры, которые хотите оценивать и платите только за то, что вы используете.

• Легко использовать – Отчёты просты, информативны и применимы линейными руководителями, что позволяет снизить затраты на привлечение внешних или внутренних HR консультантов.

• Возможность «авто-подбора» – использование оценки GPI в ​​качестве инструмента фильтрации при массовом подборе и отборе выпускников не требует ручного вмешательства и является гораздо более научным методом, чем поиск по ключевым словам.

• Объем, точность и экономичность. При очень низких затратах «на кандидата» вы проводите собеседование только с кандидатами, способными справляться с требованиями к должности.

• Гибкое ценообразование – структура ценообразования GPI разработана чтобы соответствовать тому, как ВЫ используете оценочный инструмент.

• Конкурентоспособные цены. Даже с учётом уникальных функций настройки, GPI предложит цену лучше, чем другие поставщики сопоставимых услуг.

Доступность – Разработано для использования на любом устройстве (мобильном, планшете, ноутбуке или стационарном компьютере) в любое время и в любом месте.