Este esen\u021bial ca fiecare membru al echipei dvs. s\u0103 aib\u0103 \u00eencredere c\u0103 are timp liber, timp cu familia sau timp pentru a face tot ceea ce trebuie s\u0103 fac\u0103 \u00een afara biroului. Ar trebui s\u0103 \u00eencuraja\u021bi acest lucru \u0219i s\u0103 clarifica\u021bi faptul c\u0103 acest timp este valoros pentru ei ca persoane.<\/p>\n\n\n\n
Atunci c\u00e2nd echipa dvs. \u0219tie c\u0103 poate conta pe faptul c\u0103 poate conta pe faptul c\u0103 are pu\u021bin timp liber suplimentar atunci c\u00e2nd este nevoie, \u00eei ajut\u0103 s\u0103 se relaxeze \u0219i s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 concentra\u021bi atunci c\u00e2nd sunt la serviciu.<\/p>\n\n\n\n
Pune\u021bi la dispozi\u021bie fonduri de urgen\u021b\u0103<\/strong><\/h2>\n\n\n\nAtunci c\u00e2nd oamenii au o criz\u0103, nu pot a\u0219tepta \u00eentotdeauna s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou pentru a cere ajutor. Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 exist\u0103 un fond desemnat pe care angaja\u021bii dvs. \u00eel pot accesa pentru a pl\u0103ti facturile medicale \u0219i repara\u021biile ma\u0219inii.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 un angajat trebuie s\u0103 \u00ee\u0219i ia concediu pentru c\u0103 a avut un accident sau pentru c\u0103 un membru al familiei este internat \u00een spital, nu ar trebui s\u0103 fie nevoit s\u0103 \u00ee\u0219i fac\u0103 griji cu privire la modul \u00een care \u00ee\u0219i va pl\u0103ti facturile \u00een timp ce este plecat de la serviciu. Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 ave\u021bi un fond de urgen\u021b\u0103 disponibil, astfel \u00eenc\u00e2t angaja\u021bii dvs. s\u0103 nu fie nevoi\u021bi s\u0103 se streseze cu privire la ce se va \u00eent\u00e2mpla dac\u0103 ceva nu merge bine – ei pot doar s\u0103 se concentreze pe \u00eens\u0103n\u0103to\u0219ire!<\/p>\n\n\n\n
Oferi\u021bi un program flexibil<\/strong><\/h2>\n\n\n\nAcest lucru poate fi sub forma unor ore de lucru diferite sau poate \u00eensemna s\u0103 le oferi\u021bi op\u021biunea de a lucra de acas\u0103 dac\u0103 au nevoie.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 o persoan\u0103 trebuie s\u0103 fie la serviciu la ora 8:00, s\u0103 aib\u0103 o programare la medic sau s\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103 cu copiii la \u0219coal\u0103, atunci este important ca aceasta s\u0103 \u00ee\u0219i poat\u0103 ajusta cu u\u0219urin\u021b\u0103 programul.<\/p>\n\n\n\n
Acest lucru ajut\u0103, de asemenea, la echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103, care este o parte important\u0103 pentru a v\u0103 men\u021bine personalul fericit \u0219i s\u0103n\u0103tos.<\/p>\n\n\n\n
Lua\u021bi \u00een considerare posibilitatea de a oferi mese la birou<\/p>\n\n\n\n
Oferindu-le angaja\u021bilor dvs. op\u021biuni s\u0103n\u0103toase, le facilita\u021bi alegerea a ceea ce este mai bun pentru corpul lor. De asemenea, demonstra\u021bi c\u0103 v\u0103 pas\u0103 de bun\u0103starea lor, f\u0103c\u00e2ndu-i s\u0103 se simt\u0103 respecta\u021bi \u0219i aprecia\u021bi.<\/p>\n\n\n\n
Oferind op\u021biuni s\u0103n\u0103toase, v\u0103 ajuta\u021bi, de asemenea, echipa s\u0103 evite deplas\u0103rile inutile la automatul de vending sau la restaurantul fast-food \u00een timpul zilei de lucru. Acest lucru le poate economisi timp \u0219i bani, f\u0103c\u00e2ndu-i \u00een acela\u0219i timp s\u0103 simt\u0103 c\u0103 au mai mult control asupra vie\u021bii lor.<\/p>\n\n\n\n
Recompensa\u021bi creativitatea<\/strong><\/h2>\n\n\n\nG\u00e2ndirea creativ\u0103 este esen\u021bial\u0103 pentru succesul \u00een afaceri \u0219i a fost dovedit \u00een mod repetat. A\u0219adar, cum o \u00eencuraj\u0103m la angaja\u021bii no\u0219tri? \u00cencepe prin a recunoa\u0219te c\u0103 nu toat\u0103 lumea func\u021bioneaz\u0103 \u00een acela\u0219i mod. Unii oameni sunt mai creativi dec\u00e2t al\u021bii, a\u0219a c\u0103, dac\u0103 angaja\u021bii dvs. nu sunt suficient de creativi cu creierul drept, nu-i \u00eenvinui\u021bi. \u00cen schimb, privi\u021bi mediul de lucru din biroul dvs. \u00een ansamblu \u0219i \u00eentreba\u021bi-v\u0103 ce ar putea fi schimbat pentru a-l face mai propice diferitelor moduri de g\u00e2ndire.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 v\u0103 p\u0103stra\u021bi angaja\u021bii ferici\u021bi \u0219i implica\u021bi, trebuie s\u0103 v\u0103 asigura\u021bi c\u0103 se distreaz\u0103 la birou. Nu trebuie s\u0103 fi\u021bi extravagant \u00een aceast\u0103 privin\u021b\u0103 – g\u0103si\u021bi doar o modalitate prin care s\u0103 le oferi\u021bi o pauz\u0103 de la rutina lor normal\u0103 \u0219i s\u0103 fac\u0103 ceva care nu are leg\u0103tur\u0103 cu munca.<\/p>\n\n\n\n
Poate c\u0103 ve\u021bi \u00eencepe o sear\u0103 de film de vineri, \u00een care toat\u0103 lumea \u00ee\u0219i poate aduce DVD-urile preferate, sau ve\u021bi merge la un picnic al companiei o dat\u0103 pe lun\u0103 pentru a se \u00eendep\u0103rta de birourile lor \u0219i a se bucura de aer curat. Nu trebuie s\u0103 fie ceva m\u0103re\u021b – doar ceva mic care s\u0103 le reaminteasc\u0103 de ce le place s\u0103 lucreze la afacerea dvs. \u00een primul r\u00e2nd.<\/p>\n\n\n\n
Pute\u021bi promova un mediu de lucru pozitiv oferindu-le angaja\u021bilor timp pentru a se conecta, l\u0103s\u00e2ndu-le s\u0103 \u00ee\u0219i controleze programul \u0219i pun\u00e2nd bun\u0103starea pe primul loc.<\/p>\n\n\n\n
Totul \u021bine de flexibilitate \u0219i de \u00eemputernicirea personalului de a-\u0219i stabili propriul program. Astfel, membrii personalului pot veni mai devreme \u0219i pleca mai t\u00e2rziu dac\u0103 este nevoie (sau invers), pot lua o pauz\u0103 \u00een mijlocul zilei pentru a ie\u0219i afar\u0103, a medita sau a bea o cea\u0219c\u0103 de ceai. Aceast\u0103 libertate aduce beneficii angaja\u021bilor \u0219i angajatorilor – dar numai dac\u0103 este facilitat\u0103 corect.<\/p>\n\n\n\n
Acest lucru poate fi sub forma unor ore de lucru diferite sau poate \u00eensemna s\u0103 le oferi\u021bi op\u021biunea de a lucra de acas\u0103 dac\u0103 au nevoie.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 o persoan\u0103 trebuie s\u0103 fie la serviciu la ora 8:00, s\u0103 aib\u0103 o programare la medic sau s\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103 cu copiii la \u0219coal\u0103, atunci este important ca aceasta s\u0103 \u00ee\u0219i poat\u0103 ajusta cu u\u0219urin\u021b\u0103 programul.<\/p>\n\n\n\n
Acest lucru ajut\u0103, de asemenea, la echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103, care este o parte important\u0103 pentru a v\u0103 men\u021bine personalul fericit \u0219i s\u0103n\u0103tos.<\/p>\n\n\n\n
Lua\u021bi \u00een considerare posibilitatea de a oferi mese la birou<\/p>\n\n\n\n
Oferindu-le angaja\u021bilor dvs. op\u021biuni s\u0103n\u0103toase, le facilita\u021bi alegerea a ceea ce este mai bun pentru corpul lor. De asemenea, demonstra\u021bi c\u0103 v\u0103 pas\u0103 de bun\u0103starea lor, f\u0103c\u00e2ndu-i s\u0103 se simt\u0103 respecta\u021bi \u0219i aprecia\u021bi.<\/p>\n\n\n\n
Oferind op\u021biuni s\u0103n\u0103toase, v\u0103 ajuta\u021bi, de asemenea, echipa s\u0103 evite deplas\u0103rile inutile la automatul de vending sau la restaurantul fast-food \u00een timpul zilei de lucru. Acest lucru le poate economisi timp \u0219i bani, f\u0103c\u00e2ndu-i \u00een acela\u0219i timp s\u0103 simt\u0103 c\u0103 au mai mult control asupra vie\u021bii lor.<\/p>\n\n\n\n
![\"Aceast\u0103](\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/image.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n