\u00cen prima propozi\u021bie, comunica\u021bi detaliile cele mai relevante privind ceea ce a\u021bi pus \u00een plan \u0219i informa\u021bi-v\u0103 publicul cu privire la realiz\u0103rile din domeniul dvs.<\/p>\n\n\n\n
Astfel, nu ar trebui s\u0103 scrie\u021bi:<\/p>\n\n\n\n
\u201eLucrez \u00eentr-o companie \u00eenc\u0103 din facultate.\u201d
„Mi-am urmat \u0219efa la urm\u0103torul loc de munc\u0103 dup\u0103 ce a primit un post acolo.”
\u201eLucrez de cinci ani \u00een divizia de est a companiei mele.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Niciuna dintre acestea nu comunic\u0103 informa\u021bii viitorului \u0219ef sau recrutor despre munca desf\u0103\u0219urat\u0103 zi de zi sau despre succesele ob\u021binute.<\/p>\n\n\n\n
\u00cencerca\u021bi, \u00een\nschimb, s\u0103 scrie\u021bi:<\/p>\n\n\n\n
\u201eSunt un profesionist de top \u00een domeniul v\u00e2nz\u0103rilor de produse farmaceutice.\u201d
\u201eSunt un expert DevOps cu mult\u0103 experien\u021b\u0103 \u00een AWS \u0219i securitate.\u201d
\u201eAm o istorie \u00een domeniul creativ, realiz\u00e2nd reclame TV premiate pentru industria auto \u00een ultimii 15 ani.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u00cen prima propozi\u021bie, furniza\u021bi datele specifice privind tipul de munc\u0103 desf\u0103\u0219urat\u0103, cum \u0219i de ce o realiza\u021bi, precum \u0219i un adjectiv sau dou\u0103 care s\u0103 descrie succesul dvs.<\/p>\n\n\n\n
O scurt\u0103 afirma\u021bie privind ceea ce face\u021bi acum<\/strong><\/h2>\n\n\n\n \u00cen a doua propozi\u021bie, explica\u021bi-i publicului \u021bint\u0103 care este func\u021bia dvs. actual\u0103 \u0219i cum aceasta relev\u0103 o conexiune \u00eentre succesele din trecut \u0219i realiz\u0103rile viitoare. <\/p>\n\n\n\n
Astfel, nu ar trebui s\u0103 scrie\u021bi: \u201e\u00cen prezent, sunt director la Acme S.R.L.\u201d
\u201eLucrez \u00een v\u00e2nz\u0103ri de \u0219apte ani.\u201d
\u201e\u00centotdeauna mi-am men\u021binut interesul pentru industria apei\u201d <\/p>\n\n\n\n
Ci, mai degrab\u0103: \u201eAm fost promovat rapid \u00een industria aerospa\u021bial\u0103.\u201d
\u201e\u00cemi place munca mea ca manager de servicii pentru clien\u021bi \u00een mass media.\u201d
\u201eProvoc\u0103rile proiect\u0103rii semiconductorilor m\u0103 captiveaz\u0103 \u0219i stau la baza activit\u0103\u021bii mele actuale.\u201d <\/p>\n\n\n\n
\u00cemp\u0103rt\u0103\u0219i\u021bi energia, interesul sau pasiunea pentru ceea ce face\u021bi \u00een prezent. Nu are sens s\u0103 v\u0103 denigra\u021bi angajatorul actual sau postul pe care \u00eel ocupa\u021bi; \u00een schimb, concentra\u021bi-v\u0103 pe aspectele pozitive ale lucrurilor pe care vre\u021bi s\u0103 le men\u021bine\u021bi la noul loc de munc\u0103. <\/p>\n\n\n\n
O afirma\u021bie scurt\u0103 privind motivul pentru care sunte\u021bi entuziasmat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n Angajatorii reac\u021bioneaz\u0103 favorabil la entuziasm. Este un mod excelent de a semnaliza o perspectiv\u0103 pozitiv\u0103, orientat\u0103 spre realiz\u0103ri, relief\u00e2nd cel mai eficient motiva\u021biile dumneavoastr\u0103. Oferind o not\u0103 pozitiv\u0103 privind c\u0103utarea dvs. \u00een cea de-a treia propozi\u021bie, \u00eei invita\u021bi pe profesioni\u0219tii \u00een domeniul resurselor umane \u0219i pe recrutori s\u0103 demareze procesul de interviu cu dvs. <\/p>\n\n\n\n
Astfel, nu ar\ntrebui s\u0103 scrie\u021bi:<\/p>\n\n\n\n
\u201eCaut mai mul\u021bi bani pentru munca pe care o realizez.\u201d
\u201eTrebuie s\u0103 m\u0103 \u00eendep\u0103rtez de mediul toxic \u00een care m\u0103 aflu \u00een prezent.\u201d
\u201eDe\u0219i nu sunt sigur unde voi ajunge, caut doar o schimbare.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ci, mai degrab\u0103: \u201e\u00cemi place s\u0103 m\u0103 ocup de problemele de contabilitate ale companiilor aflate \u00een dezvoltare \u0219i sunt \u00een mod special interesat de oportunit\u0103\u021bile bazate pe capital de risc.\u201d
„Sunt pasionat de fabricarea de hardware \u0219i caut pozi\u021bii de mare responsabilitate \u00een produc\u021bia tehnologic\u0103 din aceast\u0103 regiune.\u201d sau,<\/p>\n\n\n\n
\u201e\u00cemi plac provoc\u0103rile marketingului bazat pe date \u0219i aplicarea analizei statistice la cheltuielile publicitare – nu doar pentru mediul online, dar \u0219i pentru radio \u0219i TV.\u201d <\/p>\n\n\n\n
O scurt\u0103 afirma\u021bie privind ceea ce vre\u021bi s\u0103 realiza\u021bi<\/strong><\/h2>\n\n\n\nA patra propozi\u021bie ar trebui s\u0103 rezulte, \u00een mod logic, persuasiv, din pozi\u021bia profesionistului pe care l-a\u021bi descris \u00een primele trei. Ar trebui, de asemenea, s\u0103 se concentreze asupra beneficiilor pe care le ve\u021bi aduce viitorului dvs. angajator, nu asupra temerilor, nepl\u0103cerilor sau nemul\u021bumirilor.<\/p>\n\n\n\n
Astfel, nu ar\ntrebui s\u0103 scrie\u021bi:<\/p>\n\n\n\n
\u201eSunt \u00eengrijorat de finan\u021bele companiei mele, deci trebuie s\u0103 m\u0103 mut.\u201d
\u201e\u0218eful meu a fost concediat anul trecut \u0219i am pierdut sus\u021binerea din partea corpora\u021biei.\u201d
\u201eM-am s\u0103turat de politica de la locul de munc\u0103 \u0219i trebuie s\u0103 merg altundeva.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Toate acestea sunt motive interioare de schimbare, care nu sunt interesante pentru interlocutorul dvs., put\u00e2nd chiar s\u0103 \u00eel \u00eendep\u0103rteze. \u00cen schimb, trebuie s\u0103 \u00eel convinge\u021bi c\u0103 pasul urm\u0103tor este \u00een mod evident \u00een direc\u021bia sa.<\/p>\n\n\n\n
Deci ar fi mai bine s\u0103 aborda\u021bi lucrurile \u00een felul urm\u0103tor: \u201eCaut provoc\u0103ri mai mari \u00een logistic\u0103, \u00een domeniul v\u00e2nz\u0103rii cu am\u0103nuntul, sau \u00een alte domenii.\u201d
\u201eA\u0219 dori s\u0103 realizez management de proiect la acela\u0219i nivel, \u00een calitate de contractant \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii, dup\u0103 13 ani de lucru \u00een institu\u021bii guvernamentale.\u201d
\u201e\u00centruc\u00e2t am ad\u0103ugat tot mai multe beneficii, compensa\u021bii \u0219i activit\u0103\u021bi de planificare succesoral\u0103 \u00een cadrul portofoliul meu, sunt preg\u0103tit s\u0103 preiau func\u021bia de partener HR la urm\u0103torul meu angajator.\u201d
sau,
\u201eDoresc s\u0103 lucrez \u00eentr-un grup medical de mai mici dimensiuni, \u00een care s\u0103 \u00eemi asum mai multe responsabilit\u0103\u021bi pe plan administrativ.\u201d <\/p>\n\n\n\n
S-ar putea s\u0103 considera\u021bi c\u0103 este evident ce \u0219i-ar dori \u00een continuare o persoan\u0103 cu parcursul dvs. profesional \u0219i CV-ul dvs. Este demn de precizat, totu\u0219i, c\u0103 nu este a\u0219a. Dat fiind c\u0103 traseele profesionale sunt la fel de diferite ca fulgii de z\u0103pad\u0103, nu \u00eel face\u021bi pe viitorul dvs. \u0219ef s\u0103 v\u0103 ghiceasc\u0103 inten\u021biile. Comunica\u021bi-le c\u00e2t mai clar, ca \u00eentr-o reclam\u0103 la medicamente.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen fine, scrisorile de inten\u021bie nu mai sunt de mult ce erau. \u00cen 2020, un e-mail de inten\u021bie cu cele patru propozi\u021bii de mai sus \u0219i poate cu o scurt\u0103 introducere \u0219i completare are cel mult dou\u0103 paragrafe. Este \u0219i mai bine s\u0103 scrii un paragraf sau un paragraf \u0219i jum\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 utiliza\u021bi acest format, pute\u021bi transmite o imagine pozitiv\u0103, orientat\u0103 spre viitor, viitorilor \u0219efi \u0219i asisten\u021bilor de recrutare ai acestora, \u00een patru propozi\u021bii scurte \u0219i bine puse la punct. Iar asta este cel mai probabil ceea ce v\u0103 va aduce invita\u021bia la interviu, pe extraordinara pia\u021b\u0103 a locurilor de munc\u0103 din 2020.<\/p>\n\n\n\n
Great People Inside v\u0103 pune la dispozi\u021bie instrumente construite special pentru compania dumneavoastr\u0103 \u00een vederea selec\u021biei, angaj\u0103rii \u0219i dezvolt\u0103rii celor mai buni candida\u021bi.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Descoperirea talentelor potrivite culturii dumneavoastr\u0103 organiza\u021bionale poate fi o sarcin\u0103 dificil\u0103. Acest lucru necesit\u0103 o cunoa\u0219tere aprofundat\u0103 a propriei companii \u0219i o \u00een\u021belegere deosebit\u0103 a candidatului din punct de vedere al personalit\u0103\u021bii, al intereselor, al stilului de lucru \u0219i al multor alte caracteristici \u0219i abilit\u0103\u021bi. Tehnologia \u0219i instrumentele noastre v\u0103 vor ajuta \u00een g\u0103sirea angaja\u021bilor competen\u021bi, care se vor dezvolta \u0219i vor atinge un nivel ridicat de performan\u021b\u0103 necesar progresului companiei dumneavoastr\u0103. <\/p>\n\n\n\n
Solicit\u0103 un demo gratuit! <\/p>\n\n\n
\u201eLucrez \u00een v\u00e2nz\u0103ri de \u0219apte ani.\u201d
\u201e\u00centotdeauna mi-am men\u021binut interesul pentru industria apei\u201d <\/p>\n\n\n\n
\u201e\u00cemi place munca mea ca manager de servicii pentru clien\u021bi \u00een mass media.\u201d
\u201eProvoc\u0103rile proiect\u0103rii semiconductorilor m\u0103 captiveaz\u0103 \u0219i stau la baza activit\u0103\u021bii mele actuale.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Angajatorii reac\u021bioneaz\u0103 favorabil la entuziasm. Este un mod excelent de a semnaliza o perspectiv\u0103 pozitiv\u0103, orientat\u0103 spre realiz\u0103ri, relief\u00e2nd cel mai eficient motiva\u021biile dumneavoastr\u0103. Oferind o not\u0103 pozitiv\u0103 privind c\u0103utarea dvs. \u00een cea de-a treia propozi\u021bie, \u00eei invita\u021bi pe profesioni\u0219tii \u00een domeniul resurselor umane \u0219i pe recrutori s\u0103 demareze procesul de interviu cu dvs. <\/p>\n\n\n\n
Astfel, nu ar\ntrebui s\u0103 scrie\u021bi:<\/p>\n\n\n\n
\u201eCaut mai mul\u021bi bani pentru munca pe care o realizez.\u201d
\u201eTrebuie s\u0103 m\u0103 \u00eendep\u0103rtez de mediul toxic \u00een care m\u0103 aflu \u00een prezent.\u201d
\u201eDe\u0219i nu sunt sigur unde voi ajunge, caut doar o schimbare.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ci, mai degrab\u0103: \u201e\u00cemi place s\u0103 m\u0103 ocup de problemele de contabilitate ale companiilor aflate \u00een dezvoltare \u0219i sunt \u00een mod special interesat de oportunit\u0103\u021bile bazate pe capital de risc.\u201d
„Sunt pasionat de fabricarea de hardware \u0219i caut pozi\u021bii de mare responsabilitate \u00een produc\u021bia tehnologic\u0103 din aceast\u0103 regiune.\u201d sau,<\/p>\n\n\n\n
\u201e\u00cemi plac provoc\u0103rile marketingului bazat pe date \u0219i aplicarea analizei statistice la cheltuielile publicitare – nu doar pentru mediul online, dar \u0219i pentru radio \u0219i TV.\u201d <\/p>\n\n\n\n
O scurt\u0103 afirma\u021bie privind ceea ce vre\u021bi s\u0103 realiza\u021bi<\/strong><\/h2>\n\n\n\nA patra propozi\u021bie ar trebui s\u0103 rezulte, \u00een mod logic, persuasiv, din pozi\u021bia profesionistului pe care l-a\u021bi descris \u00een primele trei. Ar trebui, de asemenea, s\u0103 se concentreze asupra beneficiilor pe care le ve\u021bi aduce viitorului dvs. angajator, nu asupra temerilor, nepl\u0103cerilor sau nemul\u021bumirilor.<\/p>\n\n\n\n
Astfel, nu ar\ntrebui s\u0103 scrie\u021bi:<\/p>\n\n\n\n
\u201eSunt \u00eengrijorat de finan\u021bele companiei mele, deci trebuie s\u0103 m\u0103 mut.\u201d
\u201e\u0218eful meu a fost concediat anul trecut \u0219i am pierdut sus\u021binerea din partea corpora\u021biei.\u201d
\u201eM-am s\u0103turat de politica de la locul de munc\u0103 \u0219i trebuie s\u0103 merg altundeva.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Toate acestea sunt motive interioare de schimbare, care nu sunt interesante pentru interlocutorul dvs., put\u00e2nd chiar s\u0103 \u00eel \u00eendep\u0103rteze. \u00cen schimb, trebuie s\u0103 \u00eel convinge\u021bi c\u0103 pasul urm\u0103tor este \u00een mod evident \u00een direc\u021bia sa.<\/p>\n\n\n\n
Deci ar fi mai bine s\u0103 aborda\u021bi lucrurile \u00een felul urm\u0103tor: \u201eCaut provoc\u0103ri mai mari \u00een logistic\u0103, \u00een domeniul v\u00e2nz\u0103rii cu am\u0103nuntul, sau \u00een alte domenii.\u201d
\u201eA\u0219 dori s\u0103 realizez management de proiect la acela\u0219i nivel, \u00een calitate de contractant \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii, dup\u0103 13 ani de lucru \u00een institu\u021bii guvernamentale.\u201d
\u201e\u00centruc\u00e2t am ad\u0103ugat tot mai multe beneficii, compensa\u021bii \u0219i activit\u0103\u021bi de planificare succesoral\u0103 \u00een cadrul portofoliul meu, sunt preg\u0103tit s\u0103 preiau func\u021bia de partener HR la urm\u0103torul meu angajator.\u201d
sau,
\u201eDoresc s\u0103 lucrez \u00eentr-un grup medical de mai mici dimensiuni, \u00een care s\u0103 \u00eemi asum mai multe responsabilit\u0103\u021bi pe plan administrativ.\u201d <\/p>\n\n\n\n
S-ar putea s\u0103 considera\u021bi c\u0103 este evident ce \u0219i-ar dori \u00een continuare o persoan\u0103 cu parcursul dvs. profesional \u0219i CV-ul dvs. Este demn de precizat, totu\u0219i, c\u0103 nu este a\u0219a. Dat fiind c\u0103 traseele profesionale sunt la fel de diferite ca fulgii de z\u0103pad\u0103, nu \u00eel face\u021bi pe viitorul dvs. \u0219ef s\u0103 v\u0103 ghiceasc\u0103 inten\u021biile. Comunica\u021bi-le c\u00e2t mai clar, ca \u00eentr-o reclam\u0103 la medicamente.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen fine, scrisorile de inten\u021bie nu mai sunt de mult ce erau. \u00cen 2020, un e-mail de inten\u021bie cu cele patru propozi\u021bii de mai sus \u0219i poate cu o scurt\u0103 introducere \u0219i completare are cel mult dou\u0103 paragrafe. Este \u0219i mai bine s\u0103 scrii un paragraf sau un paragraf \u0219i jum\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 utiliza\u021bi acest format, pute\u021bi transmite o imagine pozitiv\u0103, orientat\u0103 spre viitor, viitorilor \u0219efi \u0219i asisten\u021bilor de recrutare ai acestora, \u00een patru propozi\u021bii scurte \u0219i bine puse la punct. Iar asta este cel mai probabil ceea ce v\u0103 va aduce invita\u021bia la interviu, pe extraordinara pia\u021b\u0103 a locurilor de munc\u0103 din 2020.<\/p>\n\n\n\n
Great People Inside v\u0103 pune la dispozi\u021bie instrumente construite special pentru compania dumneavoastr\u0103 \u00een vederea selec\u021biei, angaj\u0103rii \u0219i dezvolt\u0103rii celor mai buni candida\u021bi.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Descoperirea talentelor potrivite culturii dumneavoastr\u0103 organiza\u021bionale poate fi o sarcin\u0103 dificil\u0103. Acest lucru necesit\u0103 o cunoa\u0219tere aprofundat\u0103 a propriei companii \u0219i o \u00een\u021belegere deosebit\u0103 a candidatului din punct de vedere al personalit\u0103\u021bii, al intereselor, al stilului de lucru \u0219i al multor alte caracteristici \u0219i abilit\u0103\u021bi. Tehnologia \u0219i instrumentele noastre v\u0103 vor ajuta \u00een g\u0103sirea angaja\u021bilor competen\u021bi, care se vor dezvolta \u0219i vor atinge un nivel ridicat de performan\u021b\u0103 necesar progresului companiei dumneavoastr\u0103. <\/p>\n\n\n\n
Solicit\u0103 un demo gratuit! <\/p>\n\n\n
\u201e\u0218eful meu a fost concediat anul trecut \u0219i am pierdut sus\u021binerea din partea corpora\u021biei.\u201d
\u201eM-am s\u0103turat de politica de la locul de munc\u0103 \u0219i trebuie s\u0103 merg altundeva.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u201eA\u0219 dori s\u0103 realizez management de proiect la acela\u0219i nivel, \u00een calitate de contractant \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii, dup\u0103 13 ani de lucru \u00een institu\u021bii guvernamentale.\u201d
\u201e\u00centruc\u00e2t am ad\u0103ugat tot mai multe beneficii, compensa\u021bii \u0219i activit\u0103\u021bi de planificare succesoral\u0103 \u00een cadrul portofoliul meu, sunt preg\u0103tit s\u0103 preiau func\u021bia de partener HR la urm\u0103torul meu angajator.\u201d
sau,
\u201eDoresc s\u0103 lucrez \u00eentr-un grup medical de mai mici dimensiuni, \u00een care s\u0103 \u00eemi asum mai multe responsabilit\u0103\u021bi pe plan administrativ.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Descoperirea talentelor potrivite culturii dumneavoastr\u0103 organiza\u021bionale poate fi o sarcin\u0103 dificil\u0103. Acest lucru necesit\u0103 o cunoa\u0219tere aprofundat\u0103 a propriei companii \u0219i o \u00een\u021belegere deosebit\u0103 a candidatului din punct de vedere al personalit\u0103\u021bii, al intereselor, al stilului de lucru \u0219i al multor alte caracteristici \u0219i abilit\u0103\u021bi. Tehnologia \u0219i instrumentele noastre v\u0103 vor ajuta \u00een g\u0103sirea angaja\u021bilor competen\u021bi, care se vor dezvolta \u0219i vor atinge un nivel ridicat de performan\u021b\u0103 necesar progresului companiei dumneavoastr\u0103. <\/p>\n\n\n\n
Solicit\u0103 un demo gratuit! <\/p>\n\n\n
![\"solicita](\"http:\/\/dorudima.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/solicita-evaluare-gratuita-blog.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n