{"id":7738,"date":"2019-10-31T11:38:51","date_gmt":"2019-10-31T09:38:51","guid":{"rendered":"http:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/?p=7738"},"modified":"2019-11-08T13:00:58","modified_gmt":"2019-11-08T11:00:58","slug":"primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/","title":{"rendered":"Primele angaj\u0103ri sunt cele mai importante. A\u0219adar, cum descoperim un bun angajat?"},"content":{"rendered":"

Acestea sunt principalele 4 calit\u0103\u021bi pe care ar trebui s\u0103 le caute orice fondator la \u00eenceput de drum, atunci c\u00e2nd face primele angaj\u0103ri.<\/strong><\/p>\n

\u0218tim cu to\u021bii c\u00e2t de importan\u021bi sunt angaja\u021bii pentru orice companie. Salarizarea este adesea cea mai mare cheltuial\u0103. Este nevoie de angaja\u021bi de top pentru a-\u021bi construi o afacere de succes \u0219i, dac\u0103 \u00ee\u021bi vei petrece cea mai mare parte din timp la serviciu, de ce s\u0103 nu \u00eel petreci cu oameni de care s\u0103 fii mul\u021bumit?
\nConsider c\u0103 angajarea unor talente este esen\u021bial\u0103 pentru bunul mers al lucrurilor \u0219i, de aceea, una dintre \u00eentreb\u0103rile mele preferate pe care le adresez altor fondatori este \u201eCare este \u00eentrebarea ta preferat\u0103 de interviu?\u201d
\nF\u0103c\u00e2nd acest lucru am reu\u0219it s\u0103 descop\u0103r c\u00e2teva \u00eentreb\u0103ri de mare valoare pe care le includ acum \u00een propriile mele practici de intervievare – cum ar fi \u00eentrebarea revelatoare \u201ePe o scar\u0103 de la unu la 10, c\u00e2t de norocos e\u0219ti?\u201d (prin care \u00ee\u021bi po\u021bi da seama instantaneu c\u00e2t de pozitiv \u0219i optimist este un candidat – \u00cemi plac r\u0103spunsurile de la 8 \u00een sus).
\nEste util s\u0103 pui \u00eentreb\u0103ri inteligente, dar numai atunci c\u00e2nd \u0219tii ce cau\u021bi. Dup\u0103 ce mi-am petrecut cariera \u00een companii de toate dimensiunile, consider c\u0103 exist\u0103 anumite calit\u0103\u021bi ce caracterizeaz\u0103 un angajat fenomenal \u00een faza timpurie – persoana pe care o dore\u0219ti al\u0103turi de tine \u201epe baricade\u201d c\u00e2nd ai mai pu\u021bin de 50 de angaja\u021bi.
\nIat\u0103 ce trebuie s\u0103 urm\u0103ri\u021bi c\u00e2nd \u00eencerca\u021bi s\u0103 g\u0103si\u021bi viitorii dvs. angaja\u021bi-staruri:<\/p>\n

1.Generali\u0219ti, generali\u0219ti, generali\u0219ti<\/strong><\/p>\n

Foarte probabil, marketing-ul este aspectul ce ne d\u0103 cele mai mari dureri de cap \u00een ziua de azi. Dar m\u00e2ine? \u00centr-o companie la \u00eenceput de drum, ve\u021bi avea nevoie de juc\u0103tori echilibra\u021bi care sunt dornici s\u0103 \u00ee\u0219i suflece m\u00e2necile \u0219i s\u0103 trudeasc\u0103 pentru a afla cum se face totul.<\/p>\n

Adesea, oamenii care se potrivesc acestei descrieri sunt candida\u021bii veni\u021bi din exterior. Ace\u0219tia sunt dornici de senza\u021bii tari \u0219i au identificat compania dumneavoastr\u0103 ca oportunitate ce \u00eei captiveaz\u0103. Ei vor s\u0103 fie \u00eentr-un startup deoarece doresc s\u0103 aib\u0103 un cuv\u00e2nt de spus \u00een viitorul companiei. Pune\u021bi-le \u00eentreb\u0103ri de genul \u201eCe v\u0103 pune \u00een mi\u0219care \u00een fiecare diminea\u021b\u0103?\u201d pentru a verifica faptul c\u0103 motiva\u021bia lor este intrinsec\u0103 \u0219i determinat\u0103 de o nevoie de a contribui cu orice pre\u021b.<\/p>\n

2. F\u0103r\u0103 orgolii<\/strong><\/p>\n

Unul dintre mentorii mei mi-a spus odat\u0103, \u201eDac\u0103 ai \u0219tii de ce este nevoie pentru a \u00eenfiin\u021ba o companie, nu ai mai face-o.\u201d \u00cenfiin\u021barea unei companii este un lucru dificil.<\/p>\n

De aceea nu este loc pentru orgolii \u2013 at\u00e2t la propriu c\u00e2t \u0219i la figurat. \u00cen primul r\u00e2nd, cel mai probabil primul dvs. sediu va fi de dimensiuni reduse \u0219i \u00eei va trezi la realitate pe angaja\u021bii care sunt obi\u0219nui\u021bi cu s\u0103li de \u0219edin\u021be ca de corpora\u021bie. Dincolo de aceasta, fiecare trebuie s\u0103 lase la u\u0219\u0103 conflictele interpersonale \u0219i s\u0103 vin\u0103 cu o atitudine centrat\u0103 pe echip\u0103.<\/p>\n

\u00cen procesul de interviu, investiga\u021bi modul \u00een care a colaborat un candidat cu alte persoane. Cere\u021bi-i s\u0103 descrie un proiect de grup la care a lucrat. Este dispus s\u0103 fac\u0103 tot ce trebuie pentru a ajuta echipa? Recunoa\u0219te meritele celorlal\u021bi \u0219i \u00ee\u0219i laud\u0103 colegii?<\/p>\n

Echipele aflate la \u00eenceput de drum sunt adesea limitate \u00een ceea ce prive\u0219te num\u0103rul coechipierilor, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 toat\u0103 lumea trebuie s\u0103 fac\u0103 un efort suplimentar. Regula de aur la \u00eenceput de drum este: fii genul de angajat cu care \u021bi-ai dori s\u0103 lucrezi. Pentru mine, asta \u00eenseamn\u0103 s\u0103 nu fii orgolios.<\/p>\n

3. Adep\u021bii<\/strong><\/p>\n

La \u00eenceput, succesul dvs. nu este \u00eenc\u0103 tangibil. Angaja\u021bii trebuie s\u0103 fie motiva\u021bi de o viziune mai ampl\u0103 \u0219i s\u0103 fie uni\u021bi de o misiune comun\u0103.<\/p>\n

Altfel spus, nu pute\u021bi avea sceptici \u00een acest stadiu. C\u0103uta\u021bi persoane care aduc pozitivitate, optimism \u0219i o atitudine ne\u00eenvins\u0103. Ace\u0219ti adep\u021bi sunt cei care vor pune bazele culturii companiei \u0219i, odat\u0103 cu extinderea acesteia, v\u0103 vor ajuta s\u0103 duce\u021bi misiunea ini\u021bial\u0103 la nivelul urm\u0103tor.<\/p>\n

Aceast\u0103 calitate poate fi greu de identificat \u00eentr-un proces de interviu, a\u0219a c\u0103 asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 v\u0103 aloca\u021bi timp pentru acest subiect atunci c\u00e2nd verifica\u021bi referin\u021bele candidatului. \u00cencerca\u021bi s\u0103 afla\u021bi (de la altcineva dec\u00e2t candidatul) cum a dep\u0103\u0219it acesta provoc\u0103rile din cadrul func\u021biilor sale anterioare.<\/p>\n

4. T\u0103ria de caracter<\/strong><\/p>\n

\u00cen copil\u0103rie, am fost scafandru competitiv. Una dintre cele mai bune lec\u021bii pe care le-am \u00eenv\u0103\u021bat din aceast\u0103 pasiune a fost t\u0103ria de caracter. Indiferent c\u00e2t de bine \u021bi-a ie\u0219it o scufundare, trebuie s\u0103 te ridici \u00eenapoi pe platform\u0103 \u0219i s\u0103 te \u00eempingi \u00een m\u00e2ini. Trebuie s\u0103 \u00ee\u021bi coordonezi fiecare mi\u0219care, \u00een ciuda presiunii de a face totul perfect \u0219i a celor care sunt cu ochii pe tine.<\/p>\n

Aceea\u0219i t\u0103rie de caracter trebuie s\u0103 se reg\u0103seasc\u0103 la angaja\u021bii cu care porni\u021bi la drum. Exist\u0103 at\u00e2t de mult\u0103 concuren\u021b\u0103 – at\u00e2t din partea companiilor consacrate, c\u00e2t \u0219i a altor startup-uri care vor ap\u0103rea inevitabil \u00een acela\u0219i spa\u021biu. Ve\u021bi \u00eent\u00e2mpina numeroase obstacole. Sau, a\u0219a cum am mai men\u021bionat, a fi antreprenor este ca \u0219i cum ai fi lovit cu pumnii \u00een fa\u021b\u0103 \u00een fiecare zi. Cei care reu\u0219esc sunt cei care au t\u0103rie de caracter, pur \u0219i simplu. E \u00een regul\u0103 s\u0103 \u00ee\u021bi iei o zi liber\u0103 sau s\u0103 faci o plimbare prin zon\u0103 \u00eentr-o zi mai dificil\u0103, dar numai cei rezisten\u021bi, care sunt prezen\u021bi \u00een fiecare zi, gata s\u0103 fac\u0103 fa\u021b\u0103 urm\u0103toarei sarcini, reu\u0219esc.<\/p>\n

Am de mult timp convingerea c\u0103 trebuie stabilite obiective care par dificil de atins. C\u00e2nd te str\u0103duie\u0219ti s\u0103 faci ceva ce pare imposibil, deseori vei ajunge mult mai departe dec\u00e2t dac\u0103 \u00ee\u021bi stabile\u0219ti un obiectiv prea accesibil. Cei mai buni angaja\u021bi cu t\u0103rie de caracter pe care i-am \u00eent\u00e2lnit au reu\u0219it s\u0103 ating\u0103 obiectivele greu accesibile – pentru c\u0103 ei persist\u0103 \u00een propunerea de solu\u021bii creative. \u00cen practic\u0103, poate fi vorba de liderul dvs. de dezvoltare a afacerii care prime\u0219te \u00een mod repetat un r\u0103spuns negativ de la poten\u021bialul partener comercial ideal. \u00cen loc s\u0103 renun\u021be, el vine cu o solu\u021bie creativ\u0103 pentru a \u00eencerca s\u0103 stabileasc\u0103 o cale de comunicare \u0219i pentru a ob\u021bine o semn\u0103tur\u0103 pe contract.<\/p>\n

Se spune c\u0103 greut\u0103\u021bile sunt cele care \u00ee\u021bi \u00eent\u0103resc caracterul. Cele mai bune personalit\u0103\u021bi pe care le po\u021bi avea \u00eentr-un startup sunt cele care nu se dau \u00een l\u0103turi c\u00e2nd dau de un obstacol. Nu e timp s\u0103 te opre\u0219ti pentru a-\u021bi pl\u00e2nge de mil\u0103 – trebuie s\u0103 munce\u0219ti mai asiduu, mai inteligent \u0219i mai bine.<\/p>\n

Great People Inside v\u0103 pune la dispozi\u021bie instrumente construite special pentru compania dumneavoastr\u0103 \u00een vederea selec\u021biei, angaj\u0103rii \u0219i dezvolt\u0103rii celor mai buni candida\u021bi.<\/strong><\/p>\n

Descoperirea talentelor potrivite culturii dumneavoastr\u0103 organiza\u021bionale poate fi o sarcin\u0103 dificil\u0103. Acest lucru necesit\u0103 o cunoa\u0219tere aprofundat\u0103 a propriei companii \u0219i o \u00een\u021belegere deosebit\u0103 a candidatului din punct de vedere al personalit\u0103\u021bii, al intereselor, al stilului de lucru \u0219i al multor alte caracteristici \u0219i abilit\u0103\u021bi. Tehnologia \u0219i instrumentele noastre v\u0103 vor ajuta \u00een g\u0103sirea angaja\u021bilor competen\u021bi, care se vor dezvolta \u0219i vor atinge un nivel ridicat de performan\u021b\u0103 necesar progresului companiei dumneavoastr\u0103.<\/p>\n

Solicit\u0103 un demo gratuit!<\/p>\n

\"solicita<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Acestea sunt principalele 4 calit\u0103\u021bi pe care ar trebui s\u0103 le caute orice fondator la \u00eenceput de drum, atunci c\u00e2nd face primele angaj\u0103ri. \u0218tim cu to\u021bii c\u00e2t de importan\u021bi sunt angaja\u021bii pentru orice companie. Salarizarea este adesea cea mai mare cheltuial\u0103. Este nevoie de angaja\u021bi de top pentru a-\u021bi construi o afacere de succes \u0219i, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[156],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/primii-angajati.jpg","yoast_head":"\nPrimele angaj\u0103ri sunt cele mai importante. A\u0219adar, cum descoperim un bun angajat? - Great People Inside Romania<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Primele angaj\u0103ri sunt cele mai importante. A\u0219adar, cum descoperim un bun angajat? - Great People Inside Romania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Acestea sunt principalele 4 calit\u0103\u021bi pe care ar trebui s\u0103 le caute orice fondator la \u00eenceput de drum, atunci c\u00e2nd face primele angaj\u0103ri. \u0218tim cu to\u021bii c\u00e2t de importan\u021bi sunt angaja\u021bii pentru orice companie. Salarizarea este adesea cea mai mare cheltuial\u0103. Este nevoie de angaja\u021bi de top pentru a-\u021bi construi o afacere de succes \u0219i, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Great People Inside Romania\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/GreatPeopleInside\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T09:38:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-11-08T11:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/primii-angajati.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/#website\",\"url\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/\",\"name\":\"Great People Inside Romania\",\"description\":\"Fully customisable assessment and development platform\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"url\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/primii-angajati.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"primii angajati Great People Inside Romania\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/\",\"name\":\"Primele angaj\\u0103ri sunt cele mai importante. A\\u0219adar, cum descoperim un bun angajat? - Great People Inside Romania\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-10-31T09:38:51+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-08T11:00:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/#\/schema\/person\/6471561e9a7721590a04f32f82dc4869\"},\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/primele-angajari-sunt-cele-mai-importante-asadar-cum-descoperim-un-bun-angajat\/\"]}]},{\"@type\":[\"Person\"],\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/#\/schema\/person\/6471561e9a7721590a04f32f82dc4869\",\"name\":\"great people inside\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2acac3ea5d9122beb671c62c07265e37?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"great people inside\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7738"}],"collection":[{"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7738"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7751,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7738\/revisions\/7751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/greatpeopleinside.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}