Loading
  • Ryhdy kumppaniksemme
  • Ilmainen kokeilu
  • Kirjaudu sisään
Great People Inside Finland
  • Etusivu
  • Näin se toimii
  • GR8-Ratkaisut
  • UKK
  • Tapahtumat
  • Blogi
  • Ota Yhteyttä
  • Search
  • Menu Menu
  • LinkedIn
  • Facebook

KÄYTETTÄVISSÄ KEHITYS-, SOPEUTTAMISEN, KORKEAN SUORITUSKYVYN, KONFLIKTIEN RATKAISEMISEN JA MOTIVAATIO-OHJELMISSA

Vahvojen ja tuottavien suhteiden ylläpitäminen asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin voi olla vaikeaa etätyöskentelyssä. Nykyisin on kuitenkin on yhä normaalimpaa, että jopa vuosia kestäneiden työsuhteiden aikana tapaamme joitain työtovereitamme henkilökohtaisesti vain harvoin.

Etätyötä tekevä virtuaalitiimin jäsenet kohtaavat uusia haasteita sekä organisaatiotasolla että henkilökohtaisesti. Ihmisten välisten suhteiden dynamiikka riippuu ihmisten persoonallisuuksista, ei heidän ammattitaidostaan tai asiantuntemuksestaan. Voit muodostaa tiimin kaikkein lahjakkaimmista henkilöistä, mutta se ei takaa hyvää suoritusta, kun heidän on työskenneltävä yhdessä ja vieläpä etänä. GR8 Remote Teams -työkalu tarjoaa tärkeää tietoa tiimin tehokkuudesta etätyöskentelyssä, jäsenten keskinäisestä vuorovaikutuksesta ja samalla siitä, missä optimaalisissa olosuhteissa kyseinen tiimi saavuttaa mahdollisimman korkean tuottavuuden. Arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa jokaisen tiimin vahvuudet ja heikkoudet sekä antaa kehitysehdotuksia.

KOKEILE ARVIOINTIA
Arvioitavat Ulottuvuudet

KÄYTTÄYTYMISPIIRTEET:
Tuloksiin suuntautunut | Yhteistyö | Yhteys toisiin | Joustavuus | Suvaitsevaisuus | Kunnioitus | Sovinnollisuus | Stressinhallinta ja resilienssi | Oikeudenmukaisuus

GR8 Remote Teams -arvioinnin käyttötarkoitukset:
  • Tiimien kokoaminen ja kehittäminen
  • Työntekijöiden välisen vastaavuuden tunnistaminen
  • Konfliktin ratkaiseminen
  • Tietojen integrointi
  • Työntekijän motivaatio

Meillä on vaikuttava arviointikirjasto, jossa on satoja ulottuvuuksia ja jota voidaan hyödyntää luomalla mukautettu osaamispohjainen arviointi, joka tukee organisaatiosi erityisiä taitoja ja ainutlaatuista visiota. Ota yhteyttä saadaksesi täydellisen luettelo ulottuvuuksista.

Aloita mahtava elämyksesi  jo tänään!

ALOITA NYT

GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE ALUSTA
Avaimet potentiaalin vapauttamiseen, Suorituksen johtamiseen ja tuottavuuden nostamiseen

Subscribe to our newsletter

Categories

  • Henkilökohtainen
  • Henkilöstöhallinto
  • Hyvinvointi
  • Koulutus
  • Luokittelematon
  • Oppiminen ja Kehittyminen
  • Osaamisen Hallinta
  • Päätöksenteko
  • Rekrytointi
  • Suorituskyky
  • Suorituskyvyn Johtaminen
  • Tapahtumat
  • Terveys ja Turvallisuus
  • Tiimin Rakentaminen
  • Työntekijöiden Palvelut
  • Työpaikan Monimuotoisuus
  • Uutiset

KOHOKOHDAT

  • Etusivu
  • Näin se toimii
  • GR8-Ratkaisut
  • Blogi
  • Tietoja Meistä
  • UKK
  • Ota Yhteyttä

BLOGIKIRJOITUKSET

Popular
  • algorithm vs. human instinctAlgorithm vs. Human Instinct05/04/2016 - 14:49
  • The Safe Road to Employee Engagement06/05/2016 - 14:46
  • differences between generations[Infografic] Understanding the differences between generations...18/05/2016 - 15:07
Recent
  • aristotle knowledge Great People InsideAristotle’s Knowledge & How Leaders Can Apply...08/10/2020 - 15:46
  • decision-making Great People InsideImproving Decision-Making and Group Performance25/09/2020 - 10:48
  • CEO a two-person job Great People InsideHas the CEO Position Evolved to a Two-Person Job?18/09/2020 - 15:23
Comments
Tags
Anxiety assessment Behavior assessment Behaviour assessment Catalin Blaga Coaching Cognitive Analysis Customised Assessment developing talent Emotions employees Employee Wellbeing Engagement Fully customisable assessment and development platform GPI GR8 GR8PI Great People Inside HR Human Resources increase productivity increase productivity by hiring the right people job match knowledge Leadership performance Performance Management performance prediction Personality assessment personality assessment leader productivity psychometric assessments recruiting recruitment Scientifically Validated Assessment. selection Stress Stress Management VUCA Wellbeing work work-life balance workforce Workforce Assesssments Workplace of the Future

GR8 RATKAISUT

  • GR8 Remote Employee
  • GR8 Remote Manager
  • GR8 Leader in a VUCA World
  • GR8 Remote Teams
  • GR8 360°
  • GR8 Big5 Behaviors
  • GR8 Blue Collars
  • GR8 Cognitive
  • GR8 Cognitive Plus
  • GR8 Customer Service
  • GR8 Engagement
  • GR8 Full Spectrum
  • GR8 Full Spectrum Plus
  • GR8 Interests
  • GR8 Managers
  • GR8 Sales
  • GR8 Values
  • GR8 Wellbeing
  • GR8 Teams
  • GR8 Productivity Gap
© Copyright 2020 - Great People Inside - Enfold Theme by Kriesi
  • LinkedIn
  • Facebook
Scroll to top