KÄYTETTÄVÄKSI VALINTA-, KEHITYS- ja OSAAJIENHALLINTAOHJELMISSA
Nykyaikana varmaa on vain epävarmuus.
Meitä pommitetaan jatkuvasti haasteilla, joita emme voi ennakoida, ongelmilla, joita emme osaa ennustaa, ja mahdollisuuksilla, joita emme tiedä etukäteen. Aikaisemmin johtajalle riittivät johtamisen perustaidot organisaation ohjaamiseen kohti menestystä. Uuden maailmamme jatkuvat suuret muutokset ovat tehneet sopeutumiskyvystä ja innovoinnista työelämän uusia perusedellytyksiä.
GR8 Leader in a VUCA World (johtajana epävakaassa maailmassa) on arviointityökalu, joka perustuu johtamispotentiaalin tunnistamiseen maailman epävakaassa, epävarmassa, monimutkaisessa ja monitulkintaisessa ympäristössä.
Mittaamalla kapasiteettia ja potentiaalia tuomme esiin organisaation johtamistarpeita vastaavat yksilölliset vahvuudet ja kehitystarpeet, ja tarjoamme näin vahvan näkökulman liiketoiminnan tulevaisuuteen.
Arvioitavat Ulottuvuudet
KÄYTTÄYTYMISPIIRTEET:
VUCA-ajattelu | Sukupolvijohtaminen | Strategia | Avoimuus kokemuksille | Yhteys toisiin | Stressinhallinta ja resilienssi | Tuloksiin suuntautunut | Vision ja merkityksen määrittely | Johtajuus | Rohkeus | Joustavuus | Uteliaisuus ja itsetuntemus
KOGNITIIVISET KYVYT :
Numeroiden kanssa työskentely Plus | Sanojen kanssa työskentely Plus | Päättely Plus
GR8 Leader in VUCA World Assessment -arvioinnin toimintoja:
- Suorituskykypotentiaalin tunnistaminen
- Ehdokkaiden valinta ja job matching
- Johtamisen vahvuuksien ja kehittämistarpeiden tunnistaminen
- Johtamisosaamisen, taipumusten ja käyttäytymisen kehittäminen
- Työsuorituksen ennustaminen
- Seuraajasuunnitteluohjelmat
- Itsensä kehittäminen ja valmentaminen
Meillä on vaikuttava arviointikirjasto, jossa on satoja ulottuvuuksia ja jota voidaan hyödyntää luomalla mukautettu osaamispohjainen arviointi, joka tukee organisaatiosi erityisiä taitoja ja ainutlaatuista visiota. Ota yhteyttä saadaksesi täydellisen luettelo ulottuvuuksista.