Käytettävissä valintaa, kehittämistä ja työntekijöiden pysyvyyttä varten
60 vuoden tutkimusten ja meta-analyysien tuloksena on havaittu korkea korrelaatio ammatillisen kiinnostuksen ja työsuorituksen välillä. Siksi olemme kehittäneet tehokkaan työkalun, joilla voidaan arvioida ehdokkaan kiinnostusta kuudella osa-alueella. Ne auttavat tunnistamaan suorituskyvyn tason ja yhdistelmän, joka ennustaa kiinnostuksen kohteita jokaisessa työssä.
Arvioitavat Ulottuvuudet:
KIINNOSTUS:
Yrittävä | Tutkiva | Taiteellinen | Sosiaalinen | Käytännöllinen | Systemaattinen
GR8 Kiinostukset käyttötarkoitukset:
- Kiinnostuksen ja potentiaalin tunnistaminen
- Ammatillisten kiinnostusten tunnistaminen
- Valinta ja Job Matching
- Kiinni pitäminen ja sitouttaminen
- Kehitys- ja coachingtarpeiden tunnistaminen
- Tuottavuuden nostaminen
- Työhyvinvoinnin parantaminen
- Työilmapiirin kehittäminen
Saatavana seuraavilla kielillä:
tanska, englanti (GB, US, Kanada), ranska (Ranska), unkari, romania, espanja (Espanja), vietnam
Meillä on vaikuttava arviointikirjasto, jossa on satoja ulottuvuuksia ja jota voidaan hyödyntää luomalla mukautettu osaamispohjainen arviointi, joka tukee organisaatiosi erityisiä taitoja ja ainutlaatuista visiota. Ota yhteyttä saadaksesi täydellisen luettelon ulottuvuuksista.
Aloita mahtava elämyksesi jo tänään!
GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE ALUSTA
Avaimet potentiaalin vapauttamiseen, Suorituksen johtamiseen ja tuottavuuden nostamiseen
