Käytettävissä kehittämiseen, osaajienhallintaan, työntekijöiden pysyvyyteen, korkeaan suorituskykyyn ja sitoutumiseen
Tunnetut asiantuntijat kuten Wilmar Schaufeli ja Dale Carnegie ovat pitkään tutkineet sitoutumisen ja ammatillisen suorituskyvyn välistä suhdetta. Heidän tutkimuksensa osoittavat selvästi, että mitä merkityksellisempää ihmisen työ on hänelle itselleen, sitä paremmin hän työssään suoriutuu. GR8 Engagementin avulla tunnistat ja mittaat arvoja kuten emotionaalista kiintymystä, innostusta ja omistautumista, jotka kaikki vaikuttavat henkilön sitoutumista työhön.
Arvioitavat Ulottuvuudet:
KÄYTTÄYTYMISPIIRTEET:
Tunnollisuus | Yhteys toisiin | Sitoutuminen |Yhteistyö | Kunnioitus | Vastuullisuus | Vilpittömyys | Erinomaisuus
GR8 Engagement -arvioinnin käytön edut:
- Korkea suorituskyky
- Parempi sitoutuminen
- Liiketoimintatavoitteiden saavuttaminen
- Työntekijöiden pysyvyys
- Vahvempi työnantajabrändi
- Osaajien hallinta ja kehittäminen
- Työhyvinvoinnin parantaminen
Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja kielten saatavuudesta.
Meillä on vaikuttava arviointikirjasto, jossa on satoja ulottuvuuksia ja jota voidaan hyödyntää luomalla mukautettu osaamispohjainen arviointi, joka tukee organisaatiosi erityisiä taitoja ja ainutlaatuista visiota. Ota yhteyttä saadaksesi täydellisen luettelo ulottuvuuksista.