Luotettavien ihmisten valitseminen ja rekrytointi matalan vaatimustason työpaikkoihin voi olla yhtä haastavaa kuin huippujohtajien löytäminen. GR8 Blue Collarsissa olemme tunnistaneet piirteet, jotka parhaiten ennustavat työssä suoriutumista tällaisissa tehtävissä: esimerkiksi rehellisyys, tunnollisuus ja vastuu sekä kiinnostus tavanomaiseen työhön. Kaiken kaikkiaan tämä on yksinkertainen, nopea arviointi, jossa on pienemmät kustannukset ja joka soveltuu täydellisesti suurten volyymien kanssa käytettäväksi.