Käytettävissä valintaa, perehdytystä, työntekijöiden pysyvyyttä ja kehittämistä varten
Lähtökohtana ihmisten käyttäytymisen analysoinnille GR8 Big5 Behaviors keskittyy tutkimaan niitä persoonallisuuden piirteitä, jotka parhaiten edistävät korkeaa suorituskykyä. Tunnollisuudesta joustavuuteen ja sitkeyteen kaikilla arvioinnissa käytettävissä olevilla luonteenpiirteillä on merkittävä vaikutus tulevaisuuden suorituskyvyn ennustamisessa.
Arvioitavat Ulottuvuudet:
Tunnollisuus | Taipumus olla perusteellinen, järjestelmällinen ja luotettava.
Tasapainoisuus | Taipumus olla luottavainen, rauhallinen sekä vakaa ja tehokkaasti hallita vaikeita tilanteita.
Avoimuus kokemuksille | Taipumus arvostaa uusia ideoita ja toimintaa
Energia| Taipumus osoittaa valmiutta nopeaan toimintaan.
Objektiivisuus| Taipumus suosia logiikan käyttämistä enemmän kuin intuitioon luottamista.
Resilienssi| Taipumus voittaa esteet ja toipua nopeasti vaikeista tilanteista.
Sisukkuus| Taipumus olla määrätietoinen ja sinnikäs.
Ekstroversio| Taipumus luottaa ja nauttia vuorovaikutuksesta muiden kanssa.
Sovinnollisuus | Taipumus olla yhteistyökykyinen ja avulias muita kohtaan.
GR8 Big5 arvionti käyttötarkoitukset::
- Valinta, rekrytointi, seulonta ja haastattelu
- Kehittäminen ja valmentaminen
- Työntekijöiden sisäänajo ja perehdyttäminen
- Job Matching
- Sitouttaminen ja kiinni pitäminen
- Työhyvinvoinnin parantaminen
Saatavilla seuraavilla kielillä::
tanska, englanti (GB, US, Kanada), ranska (Ranska), unkari, romania, espanja (Espanja), vietnam, norja, ruotsi, suomi
Meillä on vaikuttava arviointikirjasto, jossa on satoja ulottuvuuksia ja jota voidaan hyödyntää luomalla mukautettu osaamispohjainen arviointi, joka tukee organisaatiosi erityisiä taitoja ja ainutlaatuista visiota. Ota yhteyttä saadaksesi täydellisen luettelon ulottuvuuksista.
Aloita mahtava elämyksesi jo tänään!
GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE ALUSTA
Avaimet potentiaalin vapauttamiseen, Suorituksen johtamiseen ja tuottavuuden nostamiseen
