Loading
  • Ryhdy kumppaniksemme
  • Ilmainen kokeilu
  • Kirjaudu sisään
Great People Inside Finland
  • Etusivu
  • Näin se toimii
  • GR8-Ratkaisut
  • UKK
  • Tapahtumat
  • Blogi
  • Ota Yhteyttä
  • Search
  • Menu Menu
  • LinkedIn
  • Facebook

Käytettävissä valintaa, perehdytystä, työntekijöiden pysyvyyttä ja kehittämistä varten

Lähtökohtana ihmisten käyttäytymisen analysoinnille GR8 Big5 Behaviors keskittyy tutkimaan niitä persoonallisuuden piirteitä, jotka parhaiten edistävät korkeaa suorituskykyä. Tunnollisuudesta joustavuuteen ja sitkeyteen kaikilla arvioinnissa käytettävissä olevilla luonteenpiirteillä on merkittävä vaikutus tulevaisuuden suorituskyvyn ennustamisessa.

KOKEILE ARVIOINTIA
LATAA MALLIRAPORTTI
Arvioitavat Ulottuvuudet:

Tunnollisuus | Taipumus olla perusteellinen, järjestelmällinen ja luotettava.
Tasapainoisuus | Taipumus olla luottavainen, rauhallinen sekä vakaa ja tehokkaasti hallita vaikeita tilanteita.
Avoimuus kokemuksille | Taipumus arvostaa uusia ideoita ja toimintaa
Energia| Taipumus osoittaa valmiutta nopeaan toimintaan.
Objektiivisuus| Taipumus suosia logiikan käyttämistä enemmän kuin intuitioon luottamista.
Resilienssi| Taipumus voittaa esteet ja toipua nopeasti vaikeista tilanteista.
Sisukkuus| Taipumus olla määrätietoinen ja sinnikäs.
Ekstroversio| Taipumus luottaa ja nauttia vuorovaikutuksesta muiden kanssa.
Sovinnollisuus | Taipumus olla yhteistyökykyinen ja avulias muita kohtaan.

GR8 Big5 arvionti käyttötarkoitukset::
  • Valinta, rekrytointi, seulonta ja haastattelu
  • Kehittäminen ja valmentaminen
  • Työntekijöiden sisäänajo ja perehdyttäminen
  • Job Matching
  • Sitouttaminen ja kiinni pitäminen
  • Työhyvinvoinnin parantaminen

Saatavilla seuraavilla kielillä::

tanska, englanti (GB, US, Kanada), ranska (Ranska), unkari, romania, espanja (Espanja), vietnam, norja, ruotsi, suomi

Meillä on vaikuttava arviointikirjasto, jossa on satoja ulottuvuuksia ja jota voidaan hyödyntää luomalla mukautettu osaamispohjainen arviointi, joka tukee organisaatiosi erityisiä taitoja ja ainutlaatuista visiota. Ota yhteyttä saadaksesi täydellisen luettelon ulottuvuuksista.

Aloita mahtava elämyksesi jo tänään!

ALOITA NYT

GR8PI - THE GREAT PEOPLE INSIDE ALUSTA
Avaimet potentiaalin vapauttamiseen, Suorituksen johtamiseen ja tuottavuuden nostamiseen

Subscribe to our newsletter

Categories

  • Henkilökohtainen
  • Henkilöstöhallinto
  • Hyvinvointi
  • Koulutus
  • Luokittelematon
  • Oppiminen ja Kehittyminen
  • Osaamisen Hallinta
  • Päätöksenteko
  • Rekrytointi
  • Suorituskyky
  • Suorituskyvyn Johtaminen
  • Tapahtumat
  • Terveys ja Turvallisuus
  • Tiimin Rakentaminen
  • Työntekijöiden Palvelut
  • Työpaikan Monimuotoisuus
  • Uutiset

KOHOKOHDAT

  • Etusivu
  • Näin se toimii
  • GR8-Ratkaisut
  • Blogi
  • Tietoja Meistä
  • UKK
  • Ota Yhteyttä

BLOGIKIRJOITUKSET

Popular
  • algorithm vs. human instinctAlgorithm vs. Human Instinct05/04/2016 - 14:49
  • The Safe Road to Employee Engagement06/05/2016 - 14:46
  • differences between generations[Infografic] Understanding the differences between generations...18/05/2016 - 15:07
Recent
  • aristotle knowledge Great People InsideAristotle’s Knowledge & How Leaders Can Apply...08/10/2020 - 15:46
  • decision-making Great People InsideImproving Decision-Making and Group Performance25/09/2020 - 10:48
  • CEO a two-person job Great People InsideHas the CEO Position Evolved to a Two-Person Job?18/09/2020 - 15:23
Comments
Tags
Anxiety assessment Behavior assessment Behaviour assessment Catalin Blaga Coaching Cognitive Analysis Customised Assessment developing talent Emotions employees Employee Wellbeing Engagement Fully customisable assessment and development platform GPI GR8 GR8PI Great People Inside HR Human Resources increase productivity increase productivity by hiring the right people job match knowledge Leadership performance Performance Management performance prediction Personality assessment personality assessment leader productivity psychometric assessments recruiting recruitment Scientifically Validated Assessment. selection Stress Stress Management VUCA Wellbeing work work-life balance workforce Workforce Assesssments Workplace of the Future

GR8 RATKAISUT

  • GR8 Remote Employee
  • GR8 Remote Manager
  • GR8 Leader in a VUCA World
  • GR8 Remote Teams
  • GR8 360°
  • GR8 Big5 Behaviors
  • GR8 Blue Collars
  • GR8 Cognitive
  • GR8 Cognitive Plus
  • GR8 Customer Service
  • GR8 Engagement
  • GR8 Full Spectrum
  • GR8 Full Spectrum Plus
  • GR8 Interests
  • GR8 Managers
  • GR8 Sales
  • GR8 Values
  • GR8 Wellbeing
  • GR8 Teams
  • GR8 Productivity Gap
© Copyright 2020 - Great People Inside - Enfold Theme by Kriesi
  • LinkedIn
  • Facebook
Scroll to top