Great People Inside

Conferința 2022

Un eveniment centrat pe oameni
25-26 mai 2022 / Brașov, România

Cumpără acum

Conferința Great People Inside

Cel mai prestigios eveniment de Resurse UmaneOrganizată în România de 17 ani

Conferințele Great People Inside sunt cele mai prestigioase evenimente de resurse umane din România, conferințe cu impact în regiunea Europei de Est, care reunesc o suită impresionantă de speakeri și atrag o comunitate exclusivă de lideri, persoane inovatoare, cu influență din domeniu și decidenți în ceea ce privește tehnologia pentru forța de muncă, din întreaga lume.

În fiecare an, comunitatea Great People Inside continuă să-și mărească numărul, iar anul acesta ne așteptăm la o audiență de peste 500 de persoane.

De-a lungul anilor, toate eforturile noastre s-au concentrat asupra creării unei platforme de clasă mondială pentru specialiști în resurse umane, lideri de afaceri, factori de decizie, vizionari, antreprenori, decidenți privind tehnologia și promotori de inovații, pentru a prezenta, discuta și face schimb de expertiză privind piața muncii aflată într-o evoluție rapidă, pentru a face schimb de bune practici și pentru a prezenta diferențele interculturale în managementul resurselor umane.

Cei 6 factori
 datorită cărora Conferințele Great People Inside sunt unice

Evolving HR (Resurse umane evolutive) – Conferința Great People Inside 2022 | 25-26 mai 2022, Hotel Qosmo Brașov

Dezvoltarea afacerii

Singura conferință din România dedicată liderilor inovatori din domeniul resurselor umane, cu responsabilitate globală și/sau europeană și, care reprezintă cele mai mari companii din lume.

Un raport cumpărător-vânzător imbatabil

Un raport resurse umane/vânzători pe care nu îl veți găsi niciunde altundeva, având în vedere că peste 75% din audiența noastră este formată din lideri de top în domeniul resurselor umane din România.

Conținut motivațional

La Conferință vor fi prezenți peste 50 de speakeri motivaționali de renume mondial, adevărați reprezentanți ai celor mai sonore nume din domeniul resurselor umane și al leadership-ului la nivel mondial.

O comunitate de seamă

O comunitate exclusivă, mondială, alcătuită din lideri, persoane inovatoare, persoane cu influență în domeniul industrial, decidenți, vizionari, antreprenori și decidenți în ceea ce privește tehnologia pentru forța de muncă.

Evenimente sociale neconvenționale

O oportunitate unică de a intra în contact și de a discuta cu participanții și speakerii în cadrul unor discuții private în timpul Recepției de tip cocktail dinaintea evenimentului (Pre-Event Cocktail Reception – doar pe bază de invitație), a Cinei festive (Gala Dinner), Petrecerii „Brașov by Night Party” și a tuturor momentelor de relaționare organizate pe parcursul celor 2 zile de conferință.

Ne aducem aportul dând înapoi societății

În ultimii 5 ani, ca o comunitate,  ne-am unit forțele în cadrul evenimentelor noastre pentru a sprijini cauze nobile care schimbă literalmente vieți.

Rezervați-vă un loc azi

Înregistrează-te acum

Un concept unic care reunește reprezentanți ai mediului de afaceri, antreprenori, manageri, specialiști și cercetători în domeniul resurselor umane din toate sectoarele de activitate; psihologi, reprezentanți ai autorităților centrale și locale, mari companii de consultanță, precum și experți de renume internațional din întreaga lume.

Teme și Program

Evolving HR – Conferința Great People Inside 2022 | 25-26 mai 2022, Hotel Qosmo Brașov

Teme ZIUA 1 | 25 mai 2022

• TBD

Teme ZIUA 2 | 26 mai 2022

• TBD

Agenda ZIUA 1 | 25 mai 2022

08.00-09.45 Înregistrare participanți și cafea de întâmpinare

09.45-10.00 Deschiderea oficială
Doru Dima – CEO Great People Inside Romania
Adrian-Ioan Veștea – Președinte Consiliul Județean Brașov

10.00-10.45 Deiric McCann – Expert în Inteligență Emoțională și Mindfulness – Genos International
10.45-11.05 Mihai Găvan– Global Strategic Alliances Director – TotalSoft
11.05-11.25 Luminița Florea – Director People & Culture – Philip-Morris Romania

11.25-11.45 Panel (+ Florinda Golu – Conferenţiar universitar – Facultatea de Psihologie – Universitatea București)

11.45-12.15 Pauză de cafea oferită cu sprijinul ICCO – Foyer Qosmo Hotel
12.15-12.35 Codruț Nicolau – Director General – Edenred și Benefit Systems
12.35-12.55 Aurelian Chitez – Director Vânzări – Romanian Software
12.55-13.15 Delia Iliasa – Managing Partner – SanoPass
13.15-13.35 Desiree Diaconescu – Vicepreședinte HR – Tuborg Romania

13.35-14.00 Panel ( + Daniela Crișan – Manager Resurse Umane – Maurer Imobiliare Group)

14.00-15.00 Pauza de masă – Foyer Qosmo Hotel
15.00-15.45 Enrico Banchi – International Keynote Speaker, Urban Neuroscience Expert
15.45-16.05 Ionuț Gherle – CEO – UCMS by AROBS
16.05-16.25 Alexandru Ene-Drăgan – Partner & Head of Compliance – Noerr și
Gabriel Zgunea – CEO – Corporate Intelligence Agency

16.25-16.45 Claire Schalenbourg – Director Executiv de Resurse Umane – BRD
16.45-17.05 Adrian Măniuțiu – Fondator – EM360 Group
17.05-17.25 Diana Zazula – HR Director – Polipol Mobilă

17.25-17.55
Panel + Anunț Tombolă Premii


17.55-18.55
 Dineu/Dinner – Qosmo Hotel

21.00 Brașov by Night – Dance the Night Away in Times Brașov

Agenda ZIUA 2 | 26 mai 2022

08.00-09.00 Cafea de întâmpinare

09.00-09.20 Stelian Bogza – Business Advisor
09.20-09.40 Alina Ștefan – CEO – Salarium
09.40-10.10 Dr Peter Chee – Expert Global în Dezvoltarea Leadershipului – ITD World – Live Video Presentation
10.10-10.30 Claudiu Ilian – Director Commercial Operations – Philip-Morris Romania
10.30-11.00 Cristian Onețiu Antreprenor / Autor / Investitor

11.00-11.30 Panel ( + Daiana Stoicescu – Master Certified Coach by ICF) și
Moment CSR – Alexandra Bălșeanu

11.30-12.00 Pauză de cafea – Foyer Qosmo Hotel + Tombolă cu premii
12.00-12.20 Simona Popovici – Director Executiv Resurse Umane – Group Renault Romania
12.20-12.40 Armina Dobrică – Corporate Wellness Consultant – AON Romani
12.40-13.00 Bogdan Merfea – Social Banker Promoter și Board Member– Patria Bank
13.00-13.20 Mihail Pricop – Training Manager și Consilier filosofic– Autonom
13.20-13.40 Adrian Macias – Business Development Manager – Drillster
13.40-14.00 Ileana Alexandru – VicePreședinte HR – Mega Image
14.00-14.30 David Perry – Managing Partner & Founder – Perry-Martel – Live Video Presentation

14.30-15.00 Panel

15.00-15.10 Doru Dima – CEO Great People Inside Romania
15.10 Pauza de masă – Foyer Qosmo Hotel

Brașov by Night – Invitat Special

A human centric event

Nu supraviețuiesc cele mai puternice specii, nici cele mai inteligente, ci cele mai receptive la schimbare.

Teoria „supraviețuirii celui mai adaptat” a lui Charles Darwin nu se limitează la lumea biologică și la evoluția speciilor, ci mai degrabă ar putea fi considerată o lege generală atunci când vine vorba de orice lucru care implică competiție; dacă luăm acest lucru în considerare, atunci ar trebui să ne întrebăm: există ceva mai competitiv decât lumea afacerilor în lupta sa acerbă pentru talente?

În mediul de afaceri actual, în condițiile în care digitalizarea are un impact asupra regulilor tradiționale de afaceri, nevoia unei forțe de muncă agile, receptive și care se poate adapta nu a fost niciodată mai mare.

Mediul talentelor generează în prezent cea mai mare destabilizare pe care a cunoscut-o vreodată mediul de afaceri – angajații se simt împuterniciți și dețin controlul pentru a decide cum, când și unde lucrează, la ce lucrează și dacă doresc să se implice sau nu în anumite companii.

Un studiu KornFerry arată că „deficitul global de talente ar putea amenința creșterea economică în întreaga lume și indică un potențial deficit global de talente de peste 85,2 milioane de lucrători până în 2030”.

Cele mai de succes întreprinderi vor fi cele care vor acorda prioritate reevaluării strategiilor de atragere a talentelor și a campaniilor de atragere a acestora, care își vor perfecționa sau recalifica angajații existenți și le vor permite să se adapteze la cerințele în schimbare ale activității – și să evolueze.

Așadar, cum ne putem pregăti forța de muncă pentru viitor în era digitală?

Participați la singura întâlnire din România pentru liderii inovatori din domeniul resurselor umane care reprezintă cele mai mari companii din lume și pregătiți-vă pentru viitorul muncii!

⦿ Lideri, vicepreședinți seniori, vicepreședinți, directori și manageri de vânzări, directori de marketing, manageri de resurse umane.
⦿ Specialiști în recrutare, angajamentul angajaților, experiența angajaților, comunicarea cu angajații
⦿ Dezvoltare, Evaluare, Diagnosticare, Formare, Manageri de talente din toate sectoarele de activitate
⦿ Reprezentanți ai autorităților centrale și locale și ai camerelor de comerț
⦿ Psihologi specializați în psihologia muncii și în domeniul industrial-organizațional
⦿ Antreprenori

Tipuri de Sesiuni

Evolving HR (Resurse umane evolutive) – Conferința Great People Inside 2022 | 25-26 mai 2022, Hotel Qosmo Brașov

În prim-plan

Descoperiți poveștile din spatele succesului lor și beneficiați de experiența și cunoștințele experților.

Discursuri și bune practici

Lăsați-vă inspirați de speakeri de renume internațional. Aceste persoane remarcabile vă vor motiva, informa și impulsiona să implementați schimbări pozitive în viața personală și în organizația dumneavoastră.

Conversații îndrăznețe

Participați la discuții îndrăznețe și intense cu persoane diverse, interesante și captivante.

Dezbateri de grup

Interacționați îndeaproape cu experții din domeniu în cadrul unor sesiuni de discuții moderate, în care experții din domeniu discută probleme actuale și viitoare din perspective diferite. Aceste sesiuni sunt concepute pentru a intra și mai mult în detalii și pentru a oferi informații cu privire la unele dintre cele mai importante subiecte și povești de succes din domeniul resurselor umane.

HR Distinction Awards acordate unor persoane excepționale

Sărbătorim și recunoaștem profesionalismul și excelența în domeniul resurselor umane prin sprijinirea celor mai inovatori și inspirați lideri din domeniu, acei vizionari care au o contribuție importantă la nivel local, național și mondial.

Repere

Conferința Great People Inside în cifre

Keynote Speakerii Ediției
17th edition

Peter Chee
Președinte și CEO ITD World

Coach-ul numărul 1 în lume în inovare strategică și unul dintre cei mai buni executive coachi din lume. Este primul asiatic care s-a clasat printre primii șase guru ai coaching-ului. De asemenea, este primul asiatic coautor de cărți cu Marshall Goldsmith, Jack Canfield, Brian Tracy și William Rothwell.

Dr. Peter Chee este președinte și CEO al ITD World, expert global în dezvoltarea leadershipului, cu peste 30 de ani de experiență în dezvoltarea liderilor din peste 80 de țări. Peter este mentor de rang înalt, coach și dezvoltator al programului Certified Coaching and Mentoring Professional (CCMP), acreditat și recunoscut de ICF (International Coach Federation). El a creat meta-modelul Coaching for Breakthrough Success (CBS), The Coaching Principles (TCP), Situational Coaching Model (SCM) și Achievers Coaching Techniques (ACT).

Este coautorul cărții „5 Levels of Mastery”alături de Dr. Marshall Goldsmith, coach-ul executiv numărul 1 în lume. Peter și Dr. Jack Canfield sunt coautorii cărții„Coachingfor Breakthrough Success”. În plus, Peter și profesorul premiat Dr. William J. Rothwell au scris cartea „Cum să devii un lider-mentor eficient și rolul zilnic al liderului în gestionarea talentelor: maximizarea rezultatelor, implicarea și retenția”. De asemenea, el este autorul cărții „12 discipline de excelență în leadership” împreună cu Brian Tracy.

Peter este specializat în dezvoltarea, transformarea și coaching-ul CEO, CXO și a liderilor de vârf, iar printre organizațiile pentru care a lucrat se numără: Intel, Citibank, Schneider, Chevron, OSRAM, AIA, Infineon, Mattel, Petron, Philips, ANZ Bank, First Solar, MSIG, Bangkok Bank, ThaiBev, DTAC -Telenor, Beiersdorf, Sandisk-Western Digital, Nestle, PepsiCo și Nike.

Video Teaser

David Perry

Fondator și Director
Perry-Martel
|

Pe parcursul celor peste 30 de ani ai săi de experiență în recrutare, David a încheiat afaceri în valoare de peste 300 milioane $ pe cinci continente cu o rată de retenție a clienților de 99.54%. Această rată de succes aproape perfectă este de 3 ori  mai bună decât media din industrie– acesta fiind unul dintre motivele pentru care The Wall Street Journal l-a numit pe David “Rogue Recruiter”(recrutare prin metode creative și/sau neortodoxe).
David este co-autorul premiat al cărții “Executive Recruiting for Dummies”, “Hiring Greatness: How to Recruit Your Dream Team and Crush the Competition”precum și al “Gueriila Marketing for Job Hunters 3.0”și al altor patru cărți, acestea fiind traduse în 5 limbi de circulație internațională.
David a scris sau a fost citat în publicații precum The Wall Street Journal, New York Times, The Washington Post, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., Globe & Mail etc. Acesta este invitat la multe conferințe și emisiuni TV pentru a vorbi pe tema recrutării și selecției candidaților, dar și despre găsirea locului de muncă perfect. David a absolvit Universitatea McGill, cu o diplomă în Economie și Relații Industriale. De asemenea, David a primit numeroase premii, printre care se numără: Forty Under 40, Sword of Honor și Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal. Este căsătorit, tată a patru copii și își trăiește visul.

Video Teaser

Deiric McCann

Expert în Inteligență Emoțională și Mindfulness
Genos International
|

Deiric este șeful departamentului internațional pentru Genos International, un lider mondial în evaluări și oferte educaționale de inteligență emoțională și mindfulness, cu responsabilitatea pentru managementul a peste 1.500 de parteneri strategici Genos din întreaga lume. De asemenea, Deiric este un Master Trainer Genos în inteligență emoțională și un profesor acreditat și cu experiență al programului „Search Inside Yourself Mindful Leadership” dezvoltat de Google. În plus, Deiric a fost și speaker în cadrul evenimentelor TED de două ori. Autor al cărții “Leadership Charisma” și al altor câteva cărți care subliniază rolul esențial al angajării oamenilor pentru a obține succesul în afaceri; expertiza sa profesionalăconstă în a ajuta clienții și partenerii să implementeze soluții bazate pe inteligență emoțională și mindfulness care oferă un randament al investițiilor (ROI) măsurabil – lucru despre care vorbește în mod regulat în întreaga lume.

Video Teaser

Enrico Banchi

Expert în neuroștiință
Partener și Director al Școlii din Palo Alto – Milano

Partener și director al Școlii din Palo Alto – Milano (furnizor recunoscut de formare profesională – www.paloaltoscuola.it), Enrico este expert în comunicare, consultant calificat pe dinamica interacțiunilor dintre sexe, atât la nivel personal cât și la nivel corporativ și expert în functionarea creierului feminin. Născut în Milano, se mutăîn Venezuela când împlinește 16 ani. Negociator intercultural, el călătorește în jurul lumii și începe să lucreze cu normăîntreagăîn calitate de consultant, trainer și speaker. Multiculturalismul său îi permite să furnizeze discursuri în trei limbi (engleză, spaniolă, italiană) și să se poziționeze corect din punct de vedere cultural, în funcție de publicul căruia i se adresează. La începutul anilor 2000 el devine fascinat de neuroștiință (studiul sistemului nervos) și de cele mai recente descoperiri în domeniu și incepe să susțină prezentări despre modul în care funcționează diferite mecanisme ale creierului uman, în special cele legate de sistemul endocrin. El este fondatorul brandului Positive Business Forum, primul eveniment dedicat în mod special companiilor și antreprenorilor, prin care explică modul în care știinta pozitivă poate ajuta la creșterea productivității corporative. În momentul de față, Enrico scrie articole pentru mai multe reviste de management și marketing.

Video Teaser

Claire Schalenbourg

Director Executiv de Resurse Umane
BRD

Claire SCHALENBOURG și-a început cariera internațională în resurse umane și afaceri la Société Générale Group în 2003. Înainte de a deveni Director Executiv de Resurse Umane al BRD, ea a fost directorul departamentului de management al carierei la SG International Retail Banking și mai târziu, s-a ocupat de dezvoltarea comercială precum și cea a afacerilor deținând funcții în Retail și Corporate Banking în Franța. Este obsedată de dezvoltarea oamenilor și de concentrarea către clienți și conduce echipe prin transformări culturale, digitale și de afaceri. Motto-ul ei: „Oamenii sunt cei care fac diferența”.

Video Teaser

Luminița Florea

Director People & Culture
Philip Morris România

Luminița Florea este Director People & Culture în cadrul Philip Morris România și are o experiență de aproape 19 ani în Resurse Umane. Luminița a deținut diverse roluri în domenii foarte variate, de la telecom, la petrol & gaze sau pharma. În 2012, s-a alăturat Philip Morris România, iar din 2017 a preluat funcția de Director People & Culture pentru ambii afiliați Philip Morris International în România, fabrica din Otopeni și entitatea comercială. Luminița și echipa pe care o conduce definesc și implementează strategia de Resurse Umane. Despre cei 10 ani petrecuți în Philip Morris România, Luminița spune că a fost o călătorie de care s-a bucurat în fiecare moment, a fost martor al schimbării prin care trece compania, dar și o transformare în plan personal.

Claudiu Ilian

Director Commercial Operations
Philip Morris România

Claudiu Ilian este Director Commercial Operations în cadrul Philip Morris România. Cu o experiență de 23 de ani și 17 poziții deținute în cadrul companiei, în România și Marea Britanie, el coordonează activitățile de comercializare a portofoliului de produse al companiei. Claudiu conduce o echipă formată din aproape 1.000 de angajați și colaboratori. Prin relațiile solide dezvoltate cu partenerii comerciali și îmbunătățirea continuă a canalelor de interacțiune cu consumatorii, departamentul pe care îl conduce contribuie la atingerea obiectivului ambițios al companiei de a construi o Românie fără fum. Perioada lungă petrecută în companie o percepe ca fiind mult comprimată pentru că, după cum spune el, simte că a lucrat în 4-5 companii diferite ca urmare a schimbărilor prin care au trecut atât compania, cât și piața din România.

Video Teaser

Alina Ștefan

CEO
Salarium

Manager cu 20 de ani de ani experiență în marketing și industria beneficiilor corporate, Alina înțelege cu adevărat nevoile și comportamentele clienților. Acest parcurs i-a oferit cunoștiințe vaste cu ajutorul cărora poate poziționa în piață produse și servicii dorite. În întreaga sa carieră, clienții și nevoile acestora au ocupat primul loc în rândul priorităților, fiind conștientă că acesta este punctul de plecare în conturarea unei afaceri de succes. Astăzi, Alina ocupă funcția de CEO al Salarium, prima platforma de plata instanta a avansurilor salariale. Printre proiectele sale anterioare se mai numară Azimo UK, Medijobs, 7card, WorlClass si MyBenefits.

Armina Dobrică

Consultant Corporate Wellness 
AON Romania

Armina Dobrică lucreaza de aproape 8 ani în corporate wellness – design de strategie, training si consultanta. Experienta a invatat-o ca fiecare organizatie are o cultura unica, un „vibe” aparte care se imprima in munca si viata angajatilor. Spune ca a devenit imposibil sa vorbim despre engagement, compensații & beneficii, employee wellbeing sau leaming & developement, fara sa căutam legaturile dintre ele, fara sa incercam, cel putin, sa le intregam intr-o structura unitara care da tonul in relatia dintre companie si oamenii ei. Armina isi propune, asadar, sa vada imaginea de ansamblu, sa gaseasca provocarile fundamentale din organizatie si sa creeze solutii pe termen lung care au impact real. Incepand cu anul 2018, face parte din echipa Aon Romania, in pozitia de corporate wellness consultant. Motto-ul ei este: „If you look for shortcuts, you fall short of results”.

Codruț Nicolau

CEO
Edenred Romania & Benefit Systems

Codruț Nicolau is the CEO of Edenred Romania & Benefit Systems. With an experience of over 20 years in the finance industry and with vast knowledge of business development (strategy, sales management, marketing, planning & controlling, project management, data science and risk management), Codruț Nicolau managed to inspire and lead teams towards high performance, furthermore bringing an extra dose of creativity and dynamism in all the businesses he has been involved in whether he was a member of the executive management team or the board of directors.

Video Teaser

Desiree Diaconescu

Vice-Președinte Resurse Umane
Tuborg România

Desiree Diaconescu are o experienţă de peste 25 ani în Managementul Resurselor Umane. Ea lucrează în cadrul Tuborg Romănia de 24 ani, în anul 2009 preluănd funcţia de Vicepreşedinte Resurse Umane. Desiree este absolvent al Facultăţii de Drept, însă a continuat studiile în domeniul resurselor umane, studii concretizate cu un Master of Arts in Human Resources Management la Universitatea Westminster din Londra.

Bogdan Merfea

CEO
Patria Bank

Bogdan Merfea a fost CEO al Patria Bank (fuzionată recent cu Banca Comercială Carpatica), are o experiență în management de peste 10 ani, deținând, în trecut, și funcțiile de CEO al Patria Credit IFN și Raiffeisen Bank Kossovo. În paralel cu dezvoltarea unei cariere  universitare pentru mai mult de 18 ani, Merfea a coordonat încă din 1995 multiple proiecte și programe pentru a susține și promova întreprinderile mici și mijlocii din România. Promotor al Incluziunii Financiare, domnul Merfea este membru activ al Rețelei Europene de Microfinanțe și este în continuare Președinte al Consiliului de Administrația Patria Credit. Merfea are o experiență academică vastă, având un doctorat în Inginerie Mecanică și un Master în Management-ul de Business, participând, în prezent, și la cursurile școlii prestigioase INSEAD.

Video Teaser

Cristian Onețiu

Antreprenor / Autor / Investitor
|

Fondatorul Life Care, cea mai mare companie românească de vânzări directe din Centrul și Estul Europei, cu o cifră de afaceri cumulată de peste 100 Mil E, cu peste 50.000 distribuitori independenți în peste 20 de țări. Antreprenor prezent în TOP 500 Forbes & TOP 300 Capital și investitor în imobiliare dar, și în startup-uri focusate pe sănătate, sport, wellbeing și longevitate – cu ajutorul tehnologiei. Investitor în emisiunea TV „Imperiul Leilor” realizată de PRO TV. Președinte în Boardul mai multor companii românești, lidere de piațăîn industria lor, ce gestionează peste 1.000 de angajați. Mentorul a peste 1.000 de antreprenori în programe online de mentorship dedicate companiilor ce fac pasul spre Scale-Up. Votat de antreprenori în “Baromentrul StartUp-urilor din Romania – ediția 2019” ca cel mai inspirațional antreprenor român. Autor al cărții bestseller “Start în Antrepenoriat”.

Video Teaser

Simona Popovici

Director Executiv Resurse Umane
Group Renault Romania

Simona Adelina Popovici este membru expert senior certificat al Corpului Profesional pentru dezvoltarea Resurselor Umane și a Oamenilor (CIPD) din UK. Înainte de a se alătura Dacia și activităților Grupului Renault în România, a construit o carieră solidăîn Resurse Umane, atât în România cât și la nivel internațional. Simona a fost director de Resurse Umane la KMG International România, cu o coordonare globală pentru 17 țări,  Coca-Cola Hellenic Bottling Company, cu parcurs internațional variat, cu roluri de conducere la nivel de grup în Dezvoltare Organizațională, Recompensare și Partener Global de business. A fost director de Resurse Umane pentru România și Moldova la Coca-Cola HBC și Vodafone România. Totodată, a fost consultant pentru companii și instituții internaționale ca USAID, World Bank și Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile. Simona Popovici a absolvitUniversitatea Politehnică din București (Facultatea de Inginerie Economică și Managementul Mediului) și un program MBA la Universitatea din Ottawa (Canada) – Școala de Studii Economice și Academia de Studii Economice. De-a lungul carierei sale,  a fost recompensată cu diverse premii internaționale: European HR Challenge, pentru Mediul de lucru multigenerațional, oferit de Success Factors, și Premiul de Excelență pentru contribuția de excepție în Resurse Umane, din partea Great People Inside.

Video Teaser

Ionuț Gherle

CEO
UCMS by AROBS

Din 2019, Ionuț Gherle este CEO al UCMS by AROBS una dintre cele mai inovatoare companii românești, specializată în dezvoltarea de soluții integrate de management al resurselor umane și al salarizării.

Ionuț are o experiență profesională de peste 15 ani în industria produselor software și a dobândit cunoștințe aprofundate despre industria FMCG după o experiență de 8 ani în acest domeniu în calitate de Director Executiv în cadrul AROBS Transilvania Software, având un rol fundamental în succesul Diviziei Optimall (SFA, WMS, BI).

Condus de ambiția sa constantă de a-și atinge obiectivele și căutând mereu noi provocări, Ionuț Gherle și-a dezvoltat abilități puternice de gestionare a echipelor și abilități de dezvoltare a business-ului pe parcursul carierei sale.

Ionuț este absolvent al Facultății de Informatică din cadrul Universității Tehnice din Cluj-Napoca, are specializare în Management și Inginerie Afacerilor și un Executive MBA la Universitatea Hull, dezvoltându-și astfel pasiunea pentru domeniu încă de la începutul studiilor.

Video Teaser

Delia Iliasa

Managing Partner
SanoPass

Delia Iliasa are peste 21 de ani de experiență, din care ultimii 12 în industria de Sănătate și Wellbeing. În ultimii ani a fost Director Comercial Medicover România și director de operațiuni la WorldClass. Din 2020 s-a alăturat echipei SanoPass ca membru al boardului de Advisory și, din Ianuarie 2021 în calitate de Managing Partner.

Video Teaser

Mihai Găvan

Global Strategic Alliances Director
TotalSoft

Mihai are o experiență bogată în domeniul resurselor umane, câștigând în cei peste 15 ani de activitate o viziune cuprinzătoare asupra tehnologiilor, strategiilor și bunelor practici în acest domeniu.
Pornind de la cele mai elementare nevoi ale departamentului de resurse umane, precum salarizarea sau managementul general, și până la planificarea carierei sau managementul talentelor, Mihai crede în adoptarea unor principii sănătoase privind capitalul uman și în integrarea lor în cultura organizațională a oricărei companii.
Mihai are un master în marketing și management strategic la Universitatea de Studii Economice din București și s-a alăturat TotalSoft în 2016, preluând responsabilitatea de a conduce divizia celui mai popular software din România dedicat managementului capitalului uman – Charisma HCM.

Adrian Măniuțiu

Producător TV
EM 360 Group

Ambasador al Antreprenoriatului în cadrul proiectului Antreprenor 2020, sunt un antreprenor în căutare constantă de noi oportunități și idei. M-am născut în Cluj-Napoca în 1979, și am studiat Business și Marketing în Germania.

Am lucrat în domeniile investițiilor și dezvoltării imobiliare. În urmă cu aproximativ 11 ani, am înființat PhotoMedia –transformată ulterior în EM360 GROUP – o agenție în expansiune axată pe marketing creativ, producții media, comunicare și management reputațional. De asemenea, am acumulat o vastă experiență în televiziune, atât ca producător TV, și prezentator, cât și ca coproducător și dezvoltator de format.

 Astfel, ca parte a grupului, în 2019 a fost lansat EM360 Studio – un canal web-TV care se concentrează pe seturi premium de producții în domeniile infotainment, business / antreprenoriat și talk.

Video Teaser

Ileana Alexandru

Vice Președinte HR
Mega Image

Ileana este în Mega Image din 2001, acumulând 21 ani de retail. Ea este dublu licențiată, în Drept și Comunicare și Relații Publice. Are 9 ani de experiență în domeniul juridic și de 14 ani conduce departamentul de Resurse Umane, ca și Vice Președinte Resurse Umane, membru în Comitetul Executiv al Mega Image. În 2008 a înființat în cadrul Departamentului de Resurse umane echipa de Comunicare Internă, la care s-au adăugat, în timp, arii precum Employer Branding și Diversitate și Incluziune. Ileana este Membership Committee Chair în LEAD Network (o organizație non-profit internațională care susține și promovează femeile în business) și membru în board-ul Global HR Manager (platforma de HR a organizației Oameni și Companii).

Video Teaser

Aurelian Chitez

Sales Director
Romanian Software

Aurelian Chitez este Director of Sales @Romanian Software, unul dintre liderii pieței de software în domeniul resurselor umane prin platforma colorful.hr.

Aurelian are peste 10 ani de experiență în promovarea soluțiilor digitale ce susțin munca departamentelor HR prin soft-uri inteligente de automatizare a proceselor. În tot acest timp, datorită echipei pe care a format-o, colorful.hr a devenit un partener de încredere pentru peste 700 de business-uri din toată țara.

Când este vorba de trenduri și probleme reale cu care se confruntă specialiștii HR, Aurelian are cele mai valoroase informații, dar este gata să vină și cu cele mai bune soluții. Scopul lui este să ofere business-urilor șansa nu doar să țină pasul cu schimbarea, ci să și prospere.

Video Teaser

Stelian Bogza

Business Advisor
|

Loving human being & optimistic partner / business angel / husband and father / business advisor / friend / dreamer & forever curious ;). 

Video Teaser

Mihail Pricop

Training Manager și Consilier filosofic
Autonom

Este Training Manager și Consilier filosofic la Autonom. Are 10 ani de experiență în vânzări, 8 ani de management și peste 7 ani de Training Manager cu activități de consiliere și consultanță filosofică, training, coaching și consultanță. A fost coordonatorul proiectelor princare Autonom a obținut 5 ani consecutivi premiul “Best Employer” acordat de AON România și este certificat de WorldBlu că promovează democrația și libertatea în cadrul organizației.

Video Teaser

Diana Zazula

Director Resurse Umane
Polipol

Diana Zazula înglobează cel mai bine aceste 3 cuvinte: creativitate, inspirație, curaj.

Este psiholog de profesie, cu o bogată experiență în domeniul resurselor umane și o activitate deosebită într-un domeniu mai mult creativ și inspirațional, fiind realizatorul unui podcast psihologic curajos.

Diana este o persoană care inspiră prin persoana ei și se lasă inspirată de cei din jur, o persoană deschisă, care iese din tipare prin modalitatea de abordare a problemelor prin prisma profesiei căreia i se dedică. Este o persoană cu mult bun simț, creativă și dornică să facă mai mult și să-și întreacă propriile limite. Atunci când intri în contact cu latura profesională din sfera resurselor umane, repede îți vei da seama de profesionalismul, devotamentul și angajamentele asumate până la ultimul detaliu.

Cei 14 ani de experiență în domeniul resurselor umane, dar și multiplele formări profesionale în psihologie au făcut-o să fie omul valoros de azi, care prin tot ce spune nu doar ajută, dar și inspiră oamenii care intră în contact cu ea.

Video Teaser

Alexandru Ene-Drăgan

Head of the Litigation & Compliance Department
Noerr

Alexandru Ene conduce Departamentul de Litigation și Compliance al biroului Noerr din București. El are o experiență vastă în managementul proceselor și în executarea mandatelor strategice, în special în litigii de drept civil, drept comercial, dreptul muncii și drept imobiliar, precum și în proceduri de insolvență și white collar crime. De asemenea, coordonează practica de compliance, având experiență în implementarea și dezvoltarea programelor de compliance, planificarea și structurarea investigațiilor interne, precum și furnizarea de programe de prevenire și traininguri.

Adrian Macias

Business Development Manager
Drillster

Adrian și-a construit cariera în zona educației corporative, ajutând companii din diferite țări să implementeze soluții educaționale inovatoare cu tehnologii precum Inteligența Artificială și BigData în proiecte cu multinaționale precum Volkswagen, Siemens sau Mercedes.

Video Teaser

Florinda Golu

Conferenţiar universitar
Facultatea de Psihologie – Universitatea Buc.

Florinda Golu este conferenţiar universitar la Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei, Universitatea din Bucureşti, Departamentul de Psihologie și Științe Cognitive, Prodecan al facultății, având ca domenii de interes academic şi ştiinţific psihologia dezvoltării, evaluarea şi intervenţia psihologică, psihologia clinică. De-a lungul anilor, Florinda Golu a publicat numeroase cărţi de unic autor și în co-autorat, articole în reviste de specialitate şi capitole în volume colective editate pe plan naţional şi internaţional. Totodată, Florinda Golu este Președintele Comisiei Metodologice din cadrul Colegiului Psihologilor din România. De asemenea, Florinda Golu este psiholog practician cu o experiență de peste 15 ani şi supervizor atestat de Colegiul Psihologilor din România.

Video Teaser

Host
17th edition

Doru Dima Ph.D.
CPO Great People Inside / CEO Great People Inside Romania

Doru Dima este Doctor în Psihologia Muncii și Organizațională, antreprenor și manager de succes, cu o experiență de 25 de ani în domeniul Resurselor Umane. Fondator și CEO al Dima Consulting Group și Profiles International Romania ambele poziționate printre principalii furnizori de servicii de consultanță în resurse umane și management, a implementat și gestionat o serie de proiecte naționale și internaționale importante.

Începând cu luna mai 2015 a devenit co-fondator al Great People Inside, o companie internațională ce dezvoltă evaluări online de resurse umane, personalizate și adaptate la specificul fiecărei organizații și job în parte, fiind un concept unic în industria HR. Evaluările sunt oferite prin intermediul unei noi tehnologii, o platforma de Talent Management Assessment Solutions, de tip cloud, configurabilă și 100% customizabilă. Platforma Great People Inside -GR8PI a primit din partea EuroCloud România premiul pentru „Cel mai bun start-up de cloud” din anul 2016. În ultimul an, Great People Inside a evoluat de la un start-up local bazat pe Cloud, la o companie internațională cu sediul în Singapore și reprezentanțe în Europa, Emiratele Arabe Unite, Asia și America de Nord.

Doru Dima este autor al unor lucrări de referință în domeniul afacerilor, printre care: 40 de Strategii pentru succesul în afaceri, Editura CODECS, 2008, Dicționar General de Afaceri, Editura Ecran Magazin, Managementul Resurselor Umane, Editura Psihomedia Sibiu, precum și a numeroase articole apărute în reviste locale și naționale, a publicat și a participat la elaborarea a numeroase cursuri, cărți, lucrări științifice și de business. În plus, este Președintele Colegiului Psihologilor din Brașov, Membru al Asociației Psihologilor din România, Președinte al filialei locale Brașov și reprezentant al Colegiului Psihologilor din România la Federația Asociațiilor Europene de Psihologie (EFPA).

Moderatori

17th edition

Simona Țăranu

Prezentator TV

Adrian Măniuțiu

Producător TV

Rezervați-vă un loc azi

Înregistrează-te acum

Parteneri Diamond

Parteneri Gold

Parteneri Silver

Parteneri Networking

Parteneri Instituționali

Parteneri Media

Înscrieri și taxe

Invitați-vă colegii și înregistrați-vă ca grup pentru a beneficia de o reducere!

Pentru clienții Great People Inside sau Dima Consulting Group și membrii ICF, precum și pentru persoanele care au participat la cel puțin o conferință organizată de noi, oferim reduceri de fidelitate.

LUAȚI BILETE

Procedura de înregistrare pentru Conferința Great People Inside: Evolving HR
CUM PLĂTESC?

Folosim pentru tranzacțiile online serviciile Raiffeisen Bank / Plationline.ro. Se poate efectua plata online cu cardul personal sau al firmei dumneavoastră, în condiții de siguranță deplină. Cardurile acceptate la plată sunt cele emise sub siglele VISA (Classic și Electron) și MASTERCARD (inclusiv Maestro). Plata se bazează pe un sistem securizat de procesare a tranzacțiilor online care oferă confidențialitate, siguranță și simplitate în achiziția produselor și serviciilor prin Internet. Procesarea datelor de card se face în mod exclusiv prin intermediul băncii, webiste-ul nostru nu solicită și nu stochează nici un fel de detalii referitoare la cardul dumneavoastră. Important de știut! – Pentru plățile cu card bancar nu este perceput nici un comision.

Mai multe informații

Pachete de parteneriat

Vă conducem către următorul client

Cu trei luni de activitate de marketing pre-eveniment, o audiență unică și o experiență la fața locului pe care nu o puteți obține nicăieri altundeva, EVOLVING HR (Resurse umane evolutive) este poarta de intrare perfectă către următorul dumneavoastră client.

*În eventualitatea că evenimentele de interior pot fi organizate în conformitate cu cerințele esențiale de siguranță impuse de Ministerul Sănătății Publice din România.

CONTACTAȚI-NE

„Cel mai bine organizat eveniment”

Conferința Great People Inside este de clasă mondială. Este unul dintre cele mai bine organizate evenimente la care am avut plăcerea să particip în ultimii 10 ani.

William G. Harris

Chief Executive Officer – Association of Test Publishers (ATP)

„Multe oportunități de a învăța”

Conferința este foarte profesionistă. Apreciez foarte mult efortul de a aduce o mulțime de speakeri cu perspective diferite, atât din plan local cât și internațional. Ai numeroase oportunități să înveți.

Dan Hill

Fondator și Președinte – Sensory Logic

„Conferință foarte profesională”

Este o conferință foarte profesionistă. Sunt foarte mulți oameni din diferite companii din România care lucrează și pe plan internațional. Evenimentul este de o calitate înaltă și este foarte bine organizat.

Wilmar B. Schaufeli

Profesor în Psihologia
Muncii și Organizațională

Contact Info

Evolving HR (Resurse umane evolutive) – Conferința Great People Inside 2022 | 25-26 mai 2022, Hotel Qosmo Brașov

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.

Măsuri de siguranță

Avem grijă de siguranța dumneavoastră @ Conferința Great People Inside: Evolving HR

Ca răspuns la pandemia Covid-19, vor fi instituite măsuri de siguranță noi și sporite pentru a asigura sănătatea speakerilor și a participanților noștri.

Mai multe informații