GR8PI – GREAT PEOPLE INSIDE PLATTFORM

Nøkkelen for å Avdekke potensialet, Drive fram prestasjonene og Øke produktiviteten

ANSETTE DE RIKTIGE MENNES

Ansettelse er i like stor grad forskning, som kunst. Vi supplerer deg med de dataene du behøver for å ta de riktige avgjørelsene når det kommer til å velge ut og rekruttere nye medarbeidere. Gjennom omfattende, pålitelige vurderinger, kan GR8PI avgjøre om en jobbsøker matcher din organisasjon, eller ikke.

ØKE PRESTASJONENE

Optimale prestasjoner er en av grunnpilarene på en moderne arbeidsplass. GR8PI gjør det mulig å identifisere og utvikle topp presterende medarbeidere, og motivere andre til å oppnå sitt fulle potensial. Dette er en vinn-vinn situasjon for både den ansatte og for arbeidsgiveren.

ØKE SALGET

Å ha de rette menneskene ansatt i bedriften utgjør en verden av forskjell når det kommer til bunnlinjen. Studier viser at det er 10 ganger så sannsynlig for en positiv påvirkning av salgsresultatene om man har foretatt riktige beslutninger om ansettelse. Finn de riktige talentene, jobb for å beholde dem og utvikle selgerne som vil ta bedriften din til neste nivå.

FORBEDRE TEAMETS DYNAMIKK

Et kjerneelement i suksessfulle organisasjoner er utviklingen av deres menneskelige kapital. Hvilken bedre måte finnes for å sikre produktivitet i arbeidsstyrken enn å fostre et sunt, avslappet arbeidsmiljø hvor medarbeiderne føler seg hjemme? GR8PI tilbyr en kunnskapsbasert oversikt over dynamikken i teamet ditt, som frigjør de ressursene du trenger for å oppnå en kontinuerlig utvikling.

ENGASJERE OG BEHOLDE

Å opprettholde engasjementet i en organisasjon er enklere sagt enn gjort. Å identifisere hva som bidrar til motivasjon er alltid det første trinnet. GR8PI vil hjelpe deg å forstå dine ansatte bedre, øke opprettholdelsen av arbeidsstyrken din, redusere fravær og øke produktiviteten.

ØKE VELVÆRET

Mennesker bruker mer tid på jobb enn de gjør i andre livssituasjoner. Eksperter har notert en sterk økning i produktiviteten når det tas skritt for å forbedre arbeidsforholdene og når tiltak blir satt inn for å redusere unødvendig stress. GR8PI plattformen gir deg den infoen du trenger for å sikre både velvære og trivsel hos dine ansatte.

VI TROR IKKE PÅ AT KUNDER TILPASSER SEG SYSTEMER,
MEN AT SYSTEMER TILPASSER SEG KUNDER

Tilpass GR8PI – The Great People Inside plattformen – til bruk i din merkevarebygging, personlighetvurderinger og rapporteringsbehov.
2 typer tilpasning:

HYLLEVARE

STANDARD TILPASNING

Vår standardtilpasning gir deg muligheten til å skape dine egne vurderinger gjennom en enkel ¨velg og plukk øvelse¨, guidet av Great People Inside.
GR8PI plattformen er så omfattende at du vil bli imponert over hvor mange dimensjoner det er å velge mellom, og de mulighetene som finnes for en standard tilpasning.

BARE FOR DEG

FULL TILPASNING

Om du har mer omfattende behov for tilpasning – som det å skape unike personlighetvurderinger, unike rapporteringer, som er spesielt skreddersydd for deg og din organisasjon – så tilbyr vi også full tilpasning. Full tilpasning er en prosess som regel tar et par måneder å gjennomføre, inkludert utvikling av nye personlighetsdimensjoner, måling av de spesifikke verdiene, kompetansene etc. som må defineres av din bedrift, samt hva som er kritisk for din organisasjons suksess.

BRUK EN LØSNING SOM HAR VUNNET PRISER

2016 Vinner av EuroCloud Romania Awards – Best Cloud Start-up for innovation in HR

2016 Finalist EuroCloud Europe Congress – Best Cloud Start-up

FORNØYDE KUNDER

DEN MEST KRAFTFULLE VURDERINGS – OG UTVIKLINGSPLATTFORM
SOM HVEM SOM HELST KAN ANVENDE!

1
2
3
4
5
1

GR8PI er state-of-the-art intuitivt og brukervennlig.

2

GR8PI kan tilpasses hver enkelt organisasjon – fra kandidatinvitasjoner til rapporter og med egen branding – inkludert støtte for video og sosial media.

3

Plattformen er basert på JAVA og databasen er lokalisert i Tyskland, som har verdens strengeste regler for databeskyttelse.

4

Uansett størrelsen på din organisasjonen, vil GR8PI følge organisasjonens vekst og utvikling.

5

Hvor som helst, når som helst og på hvilken som helst ENHET.

emotional control

Emotional Control during Difficult Conversations

It’s hard not to get emotionally involved when you’re in…
dealing with procrastination

Dealing with Procrastination and Overcoming It

We all procrastinate from time to time, sometimes even more than…
building trust

Building Trust and Credibility with your Customers

Customers’ happiness is always going to be tricky to achieve…