SINGURUL EVENIMENT INTERNAȚIONAL DE RESURSE UMANE

CARE S-A DESFĂȘURAT TIMP DE 14 ANI CONSECUTIV ÎN ROMÂNIA

13 /

CONFERINȚE ANUALE ORGANIZATE

300 +

SPEAKERI

4200 +

PARTICIPANȚI

2000 +

COMPANII

PERSPECTIVE NOI

Speakeri de renume internațional care oferă noi puncte de vedere și exemple de bune practici.

DEZVOLTARE DE BUSINESS

Un concept unic ce reunește reprezentanți ai mediului de afaceri, antreprenori, manageri, specialiști și cercetători din domeniul resurselor umane.

INSTRUMENTE, INOVAȚII ȘI SOLUȚII

Informațiile de care aveți nevoie pentru a vă îmbunătăți strategiile de capital uman.

BUSINESS NETWORKING DE CALITATE

Oportunități unice de business networking.

AFTER PARTY

Interacționează cu speakerii și participanții într-un cadru informal. Evenimentele noastre sociale sunt populare – și nu fără motiv!

LOCAȚIE DINAMICĂ

Brașov – Un oraș gazdă dinamic și captivant.

CONTEXT

Inovațiile disruptive creează noi domenii de activitate și modele de afaceri, distrugându-le pe cele vechi. Tehnologia înlocuiește deja o mare varietate de locuri de muncă, creând altele noi și transformând modul în care abordăm munca.

În prezent, ne aflăm la începutul celei de-a patra revoluții industriale.

Transformările profesionale sunt puse în mișcare de globalizare și revoluții tehnologice, mai ales de revoluția digitală – trecerea de la tehnologia mecanică la tehnologia digitală. Iar ritmul schimbărilor nu va încetini – se preconizează că în următorii 20 de ani vom asista la o revoluție continuă a muncii și a locurilor de muncă, marcată prin complexitate, nesiguranță și volatilitate.

În timp ce majoritatea oamenilor acceptă că aceste mari modificări vor revoluționa ceea ce numim astăzi „muncă”, analiștii au păreri împărțite în legătură cu caracteristicile acestor schimbări și beneficiarii lor. Pe de o parte regăsim previziuni optimiste ale viitorului muncii, în care mașinile realizează sarcinile plictisitoare, făcându-i pe oameni liberi să se bucure de locuri de muncă mai interesante, salarii mai mari și mai mult timp liber. De cealaltă parte se află multe relatări pesimiste despre locuri de muncă, domenii și comunități amenințate de șomajul cauzat de tehnologie.

Conferința Great People Inside: HR (R)Evolution va genera discuții interesante și provocatoare despre amploarea schimbărilor tehnologice actuale, efectele acestora asupra locurilor de muncă și implicațiile pentru domeniul HR, angajați și organizații.
Reunind specialiști, practicieni și lideri de opinie de renume mondial, programul de două zile combină în mod interesant prezentări tematice, conversații îndrăznețe și discuții de grup, cu scopul de a descoperi tehnicile, strategiile și practicile ce vor defini succesul în viitorul apropiat, eliminând incertitudinile unui astfel de moment de tranziție și pregătindu-vă pentru schimbările rapide ce au loc pe piața muncii.​
Un eveniment dedicat împărtășirii de idei, inspirație și informație despre viitorul muncii.

Conform unui raport realizat de Microsoft și Future Laboratory

Aproximativ 65% dintre copiii care sunt înscriși astăzi la școala primară vor ajunge într-un final să lucreze pe posturi complet noi, care încă nu există. De asemenea până în anul 2025, majoritatea forței de muncă va fi formată din generația celor care au crescut folosind dispozitive mobile ca mod principal de interacțiune.

TEMATICĂ – ZIUA 1

  • Misiune imposibilă: Recrutarea top performerilor
  • Gestionarea unei forțe de muncă formate din multiple generații
  • Redefinirea Leadershipului într-o lume VUCA (Volatilă/Incertă/Complexă/Ambiguă)
  • Depășirea aversiunii față de folosirea datelor și algoritmilor în recrutare
  • Angajatul Digital versiunea 1.0
  • Feedback & Analiză: Implementarea și utilizarea celor mai noi sisteme HR

TEMATICĂ – ZIUA 2

  • Wellbeing@work: un imperativ al satisfacției angajaților
  • Schimbarea de paradigmă în domeniul HR: tabula rasa sau îmbunătățirea vechilor strategii?
  • Dinamica echipei sau talentul individual – pe ce va trebui să punem accentul?
  • Gândire de avangardă pentru liderii cu experiență
  • Nativii digitali în acțiune
  • Cultură organizațională & Engagement: dezvoltarea mediului de lucru perfect

KEYNOTES & BEST PRACTICES

Lăsați-vă  inspirați de speakeri cu renume. Aceste persoane remarcabile vă vor motiva, informa și vă vor determina să faceți schimbări pozitive în viața personală și în organizație.

SPOTLIGHT

Aflați poveștile din spatele succesului și beneficiați de experiența și cunoștințele experților.

BOLD CONVERSATIONS

Participați la discuții îndrăznețe și convingătoare generate de oameni captivanți. Interacționați îndeaproape cu experți din domeniu.

PANEL DISCUSSIONS

Aceste sesiuni au rolul de a vă oferi o perspectivă detaliată asupra celor mai actuale subiecte și povești de succes din domeniul HR.  O conversație moderată de specialiști, în care experții în domeniu discută chestiuni de actualitate și de viitor din diferite perspective.

TIPURI DE SESIUNI

  • Reprezentanți ai companiilor aflate în Top 1.000 Romania’s Most Productive Companies: www.romaniasmostproductive.com
  • Top și Middle Management: CEO, CFO, Directori de Vânzări, Directori de Marketing, Manageri Resurse Umane
  • Specialiști Recrutare, Dezvoltare, Evaluare, Diagnoză, Formare, Training, Talent Manageri din toate industriile
  • Reprezentanți ai autorităților centrale și locale și ai Camerelor de Comerț
  • Psihologi specializați în domeniul psihologiei muncii
  • Antreprenori

KEYNOTE SPEAKERII EDIȚIEI A XIV-A

JOSEF KADLEC

Notorious Recruitment Entrepreneur | Sourcing Architect | Author of People as Merchandise | LinkedIn® Certified | TOP100

Josef Kadlec este un fost expert în cybersecurity și inginer de sistem Linux, ce a dobândit o pasiune pentru domeniul recrutării și pentru talent sourcing, unde experiența sa din multiple zone de activitate s-a dovedit a fi inestimabilă. Alături de Milan Novak, Josef este co-fondator al companiei internaționale de recrutare GoodCall – companie specializată în recrutarea pe baza rețelelor sociale pentru organizații de toate dimensiunile, de la startup-uri, până la companii ce fac parte din topul Fortune 500 și au peste 10.000 de angajați. În prezent, în cadrul organizației GoodCall lucrează peste 120 de angajați.

Josef a acumulat încă de tânăr experiență în open source (dezvoltarea de aplicații cu licență gratuită) și este dornic să își împărtășească cunoștințele, implementând inovații de software sau hardware în procesele de selecție și recrutare – el a observat cum nenumărate companii nu reușesc să își dezvolte produse ce folosesc tehnologie de ultimă generație din cauza inabilității lor de a angaja programatori Java, iar, din punctul său de vedere, așa ceva este inadmisibil. Acesta e unul dintre motivele pentru care a înființat “Recruitment Academy”, cu scopul de a ridica standardele identificării și recrutării talentelor din Europa Centrală și de Est.

Totuși, ceea ce l-a făcut pe Josef cu adevărat faimos este cartea sa: People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Această carte s-a dovedit a fi un real succes, fiind recomandată de Barbara Corcoran,  femeia de afaceri americană din cadrul reality show-ului “SharkTank” de pe ABC, de recrutorul de renume internațional David E. Perry, dar și de mai mulți directori de resurse umane din cadrul unor companii precum Google, IBM, Barclays, Randstad, Hewlett-Packard, Manpower și AVG.

În același timp, Josef își rezervă în fiecare  săptămână câteva zile pentru a ajuta, în calitate de speaker sau trainer, companii precum: ExxonMobil, Microsoft, Deloitte, Foxconn, Siemens, Nestle, Tieto, Adecco, Raiffeisen Bank, Randstad, Merck, KPMG, Accenture, să-și dezvolte capacitățile de identificare a talentelor.

Totodată, Josef nu a părăsit industria software în totalitate, rămânând  co-fondator, consilier și investitor în cadrul Datacruit, companie ce se ocupă cu PeopleAnalytics ATS (Analytic Trouble Shooting).

DAVID PERRY

Managing Partner & Founder – Perry-Martel
|
|

Info

Pe parcursul celor peste 30 de ani ai săi de experiență în recrutare, David a încheiat afaceri în valoare de peste 300 milioane $ pe cinci continente cu o rată de retenție a clienților de 99.54%. Această rată de succes aproape perfectă este de 3 ori  mai bună decât media din industrie– acesta fiind unul dintre motivele pentru care The Wall Street Journal l-a numit pe David “Rogue Recruiter”(recrutare prin metode creative și/sau neortodoxe).
David este co-autorul premiat al cărții “Executive Recruiting for Dummies”, “Hiring Greatness: How to Recruit Your Dream Team and Crush the Competition”precum și al “Gueriila Marketing for Job Hunters 3.0”și al altor patru cărți, acestea fiind traduse în 5 limbi de circulație internațională.
David a scris sau a fost citat în publicații precum The Wall Street Journal, New York Times, The Washington Post, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., Globe & Mail etc. Acesta este invitat la multe conferințe și emisiuni TV pentru a vorbi pe tema recrutării și selecției candidaților, dar și despre găsirea locului de muncă perfect.
David a absolvit Universitatea McGill, cu o diplomă în Economie și Relații Industriale. De asemenea, David a primit numeroase premii, printre care se numără: Forty Under 40, Sword of Honor și Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal. Este căsătorit, tată a patru copii și își trăiește visul.

ANITA MARTEL

Managing Partner & Founder – Perry-Martel
|
|

Info

Pe parcursul carierei de 29 de ani, Anita s-a concentrat asupra programelor de dezvoltare și management, educație și consiliere în domeniul resurselor umane, dar și în mediul academic. În același timp, Anita este un consultant în evaluarea pe baza inteligenței emoționale (deține certificatul administrator BarOn EQ-I) și este partener în cadrul Guerilla Job Search International.
Anita este membru al echipei de recrutori profesioniști care, cu ajutorul unor tehnici de înaltă calitate, au pus bazele sistemului Guerilla Job Search. Anita are, de asemenea, și o experiență practică în a lucra cu persoane neexecutive pentru training și reintegrare în câmpul muncii, oferindu-i astfel o perspectivă unică asupra diverselor provocări. Abordarea sa pragmatică este apreciată atât de candidați, cât și de clienți, fiind una dintre cele mai importante calități ale Anitei.
Anita este autor al cărții “Absolute Job Search Guide”și co-autor al cărților “Guerilla Marketing for Job Hunters”, “Don’t Hire a Liar”și “Beyond Great: Hiring the Best Leaders”.
Anita a absolvit Universitatea McGill, cu diplomă în Psihologie și Women’s Studies (studiul femeii din perspectivă socio-culturală de-a lungul istoriei), deține gradul de căpitan în cadrul Rezervelor forțelor armate Canadiene și, de asemenea, titlul de“Registered Guild Recruiter”. Anita este fluentă în două limbi de circulație internațională și este mama a patru copii.

RON WIENS

Author and renowned speaker on the topics of leadership and cultural change
|

Info

Pasiunea lui Ron este să sprijine liderii de pretutindeni să își construiască o cultură organizațională performantă. În ultimii 35 de ani, acesta a fost implicat în transformări organizaționale în America de Nord, Europa și Africa de Sud. Ron lucrează direct cu managerii organizațiilor, trecându-i printr-un adevărat proces de transformare personală, permițându-le să își dezvolte comportamentele și competențele necesare pentru leadership în aceste vremuri pline de schimbări.
Ron a fost „arhitectul” transformărilor unor proiecte ce au fost catalogate drept eșecuri, cu bugete ce variau de la 10 până la 500 de milioane de dolari, în adevărate povești de succes. Ron și-a construit o reputație de a accepta proiecte ce par sortite eșecului și a le transforma în afaceri răsunătoare prin schimbarea culturii acelor proiecte.
Ron lucrează cu directori și manageri executivi ca și leadership coach. Munca sa în transformarea organizațională a apărut în CIO Canada, iar cărțile sale despre Leadership, Cultură și Schimbare au fost publicate în Cronica guvernului din Regatul Unit și, de asemenea, în revistele Outsource.
Cea mai recentă carte a sa “Building Organisations that Leap Tall Buildings in a Single Bound” reprezintă ghidul complet necesar unui lider pentru a construi o cultură organizațională performantă.
În acest moment, Ron dorește să își împărtășească experiența cu cât mai multă lume. Acesta călătorește în toată lumea, ca și Keynote Speaker, împărtășind învățămintele sale despre cultură organizațională.

ENRICO BANCHI

International Keynote Speaker, Executive and Public Speaking Coach, Urban Neuroscience Expert

Info

Partener și director al Școlii din Palo Alto – Milano (furnizor recunoscut de formare profesională –www.paloaltoscuola.it), Enrico este expert în comunicare, consultant calificat pe dinamica interacțiunilor dintre sexe, atât la nivel personal cât și la nivel corporativ și expert în functionarea creierului feminin. Născut în Milano, se mută în Venezuela când împlinește 16 ani.
Absolvent al facultății de inginerie civilă, lucrează ca inginer constructor un deceniu, apoi își schimbă complet domeniul de expertiză, angajându-se ca Chief Operating Officer la o multinațională din America de Sud. Cariera sa îl aduce mai aproape de nume consacrate din domeniul managementului anilor 90; datorită numeroaselor sale experiențe, el dezvoltă o înțelegere profundă a diferitelor culturi de management.
Negociator intercultural, el călătorește în jurul lumii și începe să lucreze cu normă întreagă în calitate de consultant, trainer și speaker. Multiculturalismul său îi permite să furnizeze discursuri în trei limbi (engleză, spaniolă, italiană) și să se poziționeze corect din punct de vedere cultural, în funcție de publicul căruia i se adresează. La începutul anilor 2000 el devine fascinat de neuroștiință (studiul sistemului nervos) și de cele mai recente descoperiri în domeniu și incepe să susțină prezentări despre modul în care funcționează diferite mecanisme ale creierului uman, în special cele legate de sistemul endocrin.
El este fondatorul brandului Positive Business Forum, primul eveniment dedicat în mod special companiilor și antreprenorilor, prin care explică modul în care știinta pozitivă poate ajuta la creșterea productivității corporative. În momentul de față, Enrico scrie articole pentru mai multe reviste de management și marketing.

JIM DURBIN

Digital Marketer, Headhunter and Analyst
|
|

Info

Jim Durbin este vicepreședintele companiei de consultanță pentru tranzacțiile comerciale dintre organizații (business-to-business), “Digital for Brandstorming”. De asemenea, el este un speaker foarte căutat ce are vaste cunoștințe în domeniul marketing-ului și recrutării, instruind peste 9,000 de recrutori în utilizarea instrumentelor digitale. Fiind o persoană foarte flexibilă și anticipativă, Jim ajută în prezent la formarea echipelor din companii ce dezvoltă inteligența artificială, vehiculele autonome și tehnologii de tipul senzorilor medicali. Înainte de a lansa una dintre primele companii de ‘social media’ în anul 2006, Jim a atins cele mai înalte performanțe în calitate de director de vânzări pentru agențiile naționale de recrutare . Jim este absolventul Universității Washington and Lee și locuiește în Dallas, Texas.

SHACHAR SHAINE

President – URBB (United Romanian Breweries Bereprod)
|

Info

După ce a lucrat în domeniul planificărilor proiectelor industriale (2 ani), Shachar s-a întors la prima lui pasiune: marketing-ul. Primul său job în acest domeniu a fost la Coca-Cola Israel cu funcția de Marketing Planning Manager, unde s-a ocupat de procesul de planificare a brandurilor companiei, cum ar fi: Coca-Cola, Nestea, Prigat, Carlsberg și Tuborg. În anul 2003, Shachar a preluat și departamentul de vânzări, devenind astfel Vice-Președintele de Marketing și Vânzări.
În 2008, acesta a devenit Președintele Asociației Brewers of Romania, asociație ce are ca scop crearea unui culturi a berii în România, a creșterii consumului și dezvoltarea unui mediu competitiv și corect în industria berii. În 2009 a fost ales ca și Președinte al Consiliului Investitorilor Străini, o asociație ce reunește peste 100 de investitori străini importanți din România – rolul Consiliului Investitorilor Străini este acela de a promova și încuraja noi investiții și, de asemenea, de a proteja investitorii curenți de posibilele surprize legislative.
De la începutul anului 2011, Shachar administrează fondul de investiții HKD Global Industries Venture din Cipru și are ca scop principal investițiile în noi oportunități din România și Bulgaria,o astfel de investiție fiind achiziționarea companiei de procesare a cărnii: INTEGRA.În perioada  Pe 1 februarie 2016 Shachar a devenit Președintele și CEO-ul URBB – Tuborg România.

RAYANNE THORN

HR Technology VP of Marketing, Strategist, Innovative Content Creator, Editor of intrepidHR at Intrepid Media

Info

Rayanne Thorn este vicepreședinte de marketing și HR Technology în cadrul companiei Dovetail Software. Ea este și un foarte bun strateg, creator de conținut cu adevărat inovativ și, totodată, editor al intrepidHR din cadrul IntrepidMedia.
Thorn scrie deseori despre importanța factorului uman în obținerea celor mai bune rezultate de business. Rayanne are o experiență vastă în selecție și recrutare, strategie de business, marketing și dezvoltare de business în cadrul companiilor din industria tehnologică și, în trecut, a deținut funcții importante în zona de HR și recrutare.
Pe parcursul carierei sale profesionale, Rayanne a avut atribuții precum: recrutarea talentelor, engagement-ul și retenția angajaților, dezvoltarea brandului de angajator, social marketing și vânzări, în companii precum: TalentBrowser, Apploi.com, Technomedia, Evenbase, Jobsite.com, Broadbean Technology și Select University Technologies Inc.
De asemenea, ea a apărut în reality show-ul Top Recruiter și a fost moderator al filmului documentar The Art of Recruiting.
La începutul carierei sale, Thorn a deținut funcții precum: consultant de business, manager responsabil de retenția angajaților și corporate recruiter.
Rayanne a absolvit facultatea de Business – Organizational Development and Strategic Marketing din cadrul Universității Vanguard din sudul Californiei și este o mamă devotată a 4 copii.

MARTINA WIDMER

Vicepreședinte Global HR
Stabilus Group
|

Info

Martina Widmer face parte din consiliul de administrație Stabilus încă din 2013 și este responsabilă de conducerea departamentului de resurse umane. Stabilus are peste 5,800 angajați în mai multe țări și este lider mondial la producția de amortizoare hidraulice și arcuri cu gaz. Martina a dus departamentul de HR din cadrul Stabilus Group la standarde internaționale, iar motivarea angajaților este un subiect care o pasionează cu adevărat. Ea și-a început cariera în finanțe, asumându-și rolul de contabil certificat, iar, ulterior, și-a obținut diploma de business în Elveția, subiectul lucrării sale fiind motivarea angajaților. Între 1999 și 2012 a lucrat ca Manager General Administrativ pentru o companie japoneză, lider mondial în robotică și convertizoare de frecvență cu peste 13.000 de angajați la nivel internațional. În prezent, pe lângă departamentul de HR, responsabilitățile Martinei constau în: finanțe, control, legislație, administrare generală, IT și administrarea infrastructurilor de servicii. De asemenea, calificările Martinei includ și medierea afacerilor și managementul schimbărilor.

MONICA OLTEAN

Marketing & Sales Manager – Max Relax & Wellington

Info

Cu o experiență de peste 10 ani în organizare de evenimente, marketing și vânzări, Monica Oltean activează de 7 ani în cadrul companiei Max Relax. În prezent, ea ocupă poziția de Marketing & Sales Manager pentru cele două branduri ale companiei dedicate industriei de corporate wellness: Max Relax și Wellington.
Max Relax a introdus serviciul de On-Site Chair Massage în România, iar Wellington este menit să vină în întâmpinarea angajaților cu soluții care să le răspundă nevoilor de well-being fizic, spiritual, emoțional, financiar, intelectual și social.
Fiind printre puținele persoane care posedă Certificarea Internațională de Corporate Wellness Specialist în România, Monica este unul dintre pionerii industriei, realizând numeroase programe personalizate de wellness integrat pentru companii de top din România.

IOANA DUMITRU

Managing Associate
Popovici Niţu Stoica & Asociaţii

Info

Ioana Dumitru coordoneaza practica de dreptul muncii din cadrul Popovici Niţu Stoica & Asociaţii, având peste 10 ani de experienţă în acest domeniu. Ioana Dumitru oferă asistenţă juridică în legătură cu toate tipurile de probleme de dreptul lmuncii, de la negocieri colective, la relaţii individuale de muncă incluzând concedieri individuale sau colective, detaşări transfrontaliere, transferuri de întreprindere sau soluţionarea amiabilă a conflictelor de muncă. Practica sa acoperă, totodată, zona fuziunilor & achiziţiilor şi aspectelor de reglementare în domeniul asigurărilor şi pensiilor private. Formarea in domeniul juridic a inclus studii de drept român(Bucuresti), francez (Orléans) si LL.M. în Dreptul Internațional al Afacerilor (University of London, UK). Ioana Dumitru este, de asemenea, membră a European Employment Lawyers Association.

Popovici Niţu Stoica & Asociaţii este una din primele societăţi de avocaţi înfiinţate în România, remarcându-se printre liderii avocaturii de business din România, activând în principal în tranzacţii private. Societatea reuneşte avocaţi cu excelente competenţe profesionale, realizări deosebite şi cariere de prestigiu în domeniul dreptului, afacerilor şi în mediul universitar. În prezent, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii grupează peste 90 de avocaţi şi consultanţi fiscali, din care 11 avocaţi asociaţi, implicaţi activ într-un spectru larg de tranzacţii şi proiecte complexe, activităţi de consultanţă şi dosare contencioase. Firma beneficiază de sprijinul unei echipe ample formate din specialişti în domenii auxiliare dreptului precum experţi mediu, experţi contabili, evaluatori autorizaţi, traducători autorizaţi de Ministerul Justiţiei şi personal administrativ, raspunzand solicitărilor la cele mai înalte standarde.

STELIAN BOGZA

Commercial Director & Co-Founder – Benefit
|

Info

Stelian Bogza are o experiență de peste nouă ani în domeniul bancar și financiar în segmentul relațiilor business-to-business, marketing și vânzări. Și-a început cariera în banking în 2005, la grecii de la EFG Retail Services, iar în doi ani era deja Senior Relationship Manager la Credit Europe Bank, dezvoltând relația cu retaileri importanți din piață pentru implementarea și acceptarea serviciilor de POS ale băncii. La scurt timp după preluarea ABN AMRO de către Royal Bank of Scotland, a fost recrutat pentru poziția de Merchant Manager pentru divizia de carduri a băncii, fiind responsabil direct pentru strategiile de vânzare și promovare, totodată și de relația cu principalii clienți ai băncii pentru segmentul carduri. În august 2009 își începe colaborarea cu Citibank, din funcția de Business Development & Cards Partnerships Manager, concentrându-se exclusiv pe divizia B2B, strategii de marketing și vânzări ale cardurilor bancare. În cei patru ani în care a avut această poziție, a implementat și gestionat cea mai mare rețea de reduceri din sistemul bancar local: 450 de retaileri cu peste 2.000 de puncte de vânzare. Tot în acea perioadă a stabilit un parteneriat cu Ministerul Culturii în cadrul căruia deținătorii de carduri Citibank  aveau acces gratuit în 17 dintre cele mai vizitate muzee din România (ex: Castelul Peleș, Muzeul Satului, Brukenthal etc.), beneficiu care s-a dovedit a fi nu doar unic, ci și unul dintre cele mai utilizate în sistemul bancar local. Unul dintre beneficiile Citibank implementat de el și în România a presupus adaptarea sistemului internațional de privilegii cu peste 100 de hoteluri, restaurante și spa-uri din România.
După aproximativ 4 ani petrecuți în Citibank, în iunie 2013, este recrutat de Western Union pentru funcția de Senior Manager în dezvoltarea serviciilor de transfer de bani cu băncile pentru 12 țări din regiunea Europei Centrale și de Est.
Din 2014, aduce împreună cu Adrian Sârbu un sistem unic în România de beneficii opționale pentru angajați. Experiența în domeniu financiar-bancar împreună cu experiența lui Adrian în dezvoltarea afacerilor i-au ajutat să identifice oportunitatea unei noi tendințe de externalizare a serviciilor pentru motivarea angajaților care își doresc pachete de beneficii mai flexibile, adaptate nevoilor lor.

AURELIA FLOREA

HR & Procurement Director
Miele

Info

De profesie Economist, Aurelia și-a început cariera în domeniul resurselor umane în compania GSK – Europharm iar de 8 ani conduce departamentele HR și Shared Services ale companiei Miele Romania, fabrica din Brașov. În tot acest timp a acumulat o experiență de peste 15 ani în dezvoltarea și implementarea de strategii HR și cultură organizațională. Prioritățile au fost și rămân implementarea de sisteme pentru dezvoltarea și creșterea potențialului uman. De asemenea, Aurelia este de părere că atunci când oamenii sunt nevoiți să își depășească limitele, dau cel mai bun randament și că este absolut esențial ca echipa să împărtășească aceeași viziune cu cea a managerului. Totodată pune mare preț pe investiția în formarea și dezvoltarea capitalului uman “de mâine”, având în vedere faptul că piața resurselor umane va deveni tot mai dinamică și competitivă. Aurelia este o persoană cu gândire strategică, orientată către oameni și către crearea unei culturi pozitive, bazate pe comunicare, încredere și respect. Este foarte perseverentă, ambițioasă și crede cu tărie că dacă îți dorești să schimbi ceva în țara asta, o poți face, dar nu fără un efort constant și susținut. Aurelia a fost între finaliștii galei la secțiunea Strategia de Resurse și câștigătoare la categoria CEO – HR în cadrul Galei Premiilor de Excelență în Resurse Umane din anul 2016.
Proiectul “Development Program–Building a Sustainable Talent Pipeline for the Future” – proiect finalist în cadrul galei din 2016 – a avut ca scop conturarea unei imagini clare asupra competențelor și potențialului existent în companie, valorificarea potențialului existent, crearea unor planuri de acțiune personalizate menite să contribuie la dezvoltarea resurselor disponibile, consolidarea funcției de leadership la nivelul organizațional și, nu în ultimul rând, crearea unei culturi bazate pe performanță în cadrul echipelor de angajați.

ALIZ KOSZA

Business Strategist – Business Mentor – Public Speaker
|

Info

Cu o carieră de 38 de ani, peste 25 de ani de experiență în top management și 5 ani de mentorat de business în antreprenoriate românești Aliz Kosza  (www.alizkosza.ro) este una dintre cele mai experimentate femei de business din România, care a condus companii de top, precum MOL România, Orkla Foods România sau Fabryo Corporation, contribuind la modelarea și inovarea altor companii din 18 industrii diferite. De-a lungul carierei în business, a contribuit – încă din anii ’90 – la formarea și dezvoltarea  comerțului modern din România și a construit branduri puternice, care sunt și azi în topul mărcilor din industriile pe care le reprezintă: Poiana, Tomi, Wiesana, Bunica, Ardealul, MOL, Savana.
Din 2012, s-a retras din poziția de CEO și este business mentor și strateg, transferând experiențe și principii de business antreprenorilor și managerilor care doresc să își reinventeze afacerea prin leadership, transformare organizațională și prin implementarea corectă a strategiilor integrate. Aliz este creatoarea brandului Conferințele Sufletul în business și a proiectului dedicat antreprenorilor și managerilor: Business Mentoring House (www.businessmentoringhouse.ro).

MARIAN HANGANU

Director de Vânzari
Romanian Software
|

Info

Marian Hanganu este absolvent al facultatii de Management din cadrul ASE Bucuresti. De-a lungul carierei sale a fost director de marketing si de vanzari in companii ca Siveco Romania, TotalSoft, Teamnet International. Ca antreprenor a fost implicat in companii de training si consultanta, dezvoltare software si recrutare in domeniul IT.

IOANA TOMA

HR Manager – Urgent Cargus SA
|
|

Info

Trainer, coach si manager de resurse umane, Ioana Toma este dedicată dezvoltării oamenilor. Experienta sa profesională s-a sedimentat intr-o arie largă de organizatii, de la cele non-profit, la companii multinationale. Ioana este membru fondator al Asociatiei Universitatea Copiilor si al Asociatiei Mesagerii Sănătatii. De cativa ani este HR Manager în cadrul Urgent Cargus si a trecut prin 2 experiente de fuziune despre care este sigura ca va scrie pe indelete candva, de preferat la pensie.
Ioana crede ca toti oamenii au capacitatea de a fi extraordinari, asa ca face tot ce poate ca sa le reaminteasca asta cat de des se poate.

LILIANA BICA

HR Plant Manager – Product Grup Trim, Adient
|

Info

Am peste 16 ani experienţă în resurse umane, training, dezvoltare personala si coaching.
În demersul profesional am pornit de la vânzator de felicitări in studenţie, profesor, inginer, trainer ṣi în prezent manager HR. Cel mai mult mă bucur de privilegiul de a fi mamă, soţie ṣi o prietenă de nădejde!
Sunt pasionată de oameni, de ceea ce îi motivează ṣi de dezvoltarea lor.
Am multiple certificări pe care le aplic cu drag ṣi pasiune, atât în profesie dar ṣi în activităţile personale.
Una din cele mai mari bucurii este să împărtăṣesc ceea ce am învaţat ,  prin mentoring  dar ṣi prin poveṣti pe care le prezint studenţilor ṣi elevilor de liceu.

DESIREE DIACONESCU

Vice President Human Resources –
Tuborg România
|

Info

ADELA JANSEN

HR Executive Director – BRD
|
|

Info

Adela Jansen are o experiență de peste 20 de ani în management în diferite domenii, printre care: resurse umane, vânzări, marketing, comunicare, corporate affairs, business development și operations. De asemenea, Adela are experiență în mai multe industrii: banking, telecomunicații, servicii hoteliere și FMCG.
Este membră a  Consiliului de Administrație a Camerei de Comerț și Industrie Franco-Română (CCIFER), în Consiliul de Administrație HR Club, membră PWN (Professional Women Network), Romanian Business Leaders, Asociației Române a Profesioniștilor în Relații Publice, Caesar Foundation of LSRS (Liga studenților români din străinătate). În plus, ea este un participant activ în comitete specializate ale CCIFER, AmCham, dar și în proiecte cu diferite Universități, fiind profesor asociat la ASE în 2 programe de MBA. Adela este absolvent de Automatică și Calculatoare, a unui program EMBA, a terminat numeroase cursuri de specialitate în țară, precum și în străinătate, și manifestă o implicare activă, atât pe plan personal, cât și pe plan profesional,  în  proiecte de responsabilitate socială și de educație, derulând proiecte de mentoring și consiliere.

Motto personal: “Attitude is everything!”

DAIANA STOICESCU

President – ICF Romania
|
|

Info

Daiana Stoicescu este Coach Profesionist (Professional Certified Coach), certificat de către Federația Internațională de Coaching (ICF), Director de comunicare și Președinte al ICF, Reprezentanța din România.
Este expert în a-i ajuta pe directori și manageri să își atingă cele mai ambițioase scopuri în activitate, oferind celorlalți servicii de coaching pentru îmbunătățirea performanțelor. Din 2011 oferă și servicii de coaching individuale și de grup menite să aducă o cultură de coaching în organizația dvs. În plus față de cei peste 10 ani de experiență ca și comunicator, cu clienti de coaching din industrii diferite și peste 3500 ore de coaching, Daiana a beneficiat de o pregătire riguroasă de optsprezece luni la Center for Executive Coaching în cadrul programelor Certified Executive Coach și Master Certified Coach Trainer, programe aprobate de Federația Internațională de Coaching (ICF). Daiana este reprezentantul Center for Executive Coaching in Romania si poate forma coachi profesionisti si ii poate ajuta sa se certifice la ICF pana la nivelul intermediar, PCC.
Cu succes a fost coach pentru directori și lideri de companii și organizatii non-profit diverse, inclusiv firme din domeniul tehnologic, companii farmaceutice, companii de servicii financiare, companii în dezvoltare, firme de servicii profesionale, fundații, companii comerciale.

ISABELLE MAES

ICF Membership Experience Ambassador – Europe, Middle-East & Africa
|

Info

Isabelle s-a alăturat echipei ICF din 2008. Prima ei funcție a fost de Senior Manager pentru centrul regional ICF, iar acum deține funcția de Membership Experience Ambassador pe Europa, Orientul Mijlociu și Africa. Isabelle este stabilită în Bruxelles și vorbește fluent 3 limbi: engleză, franceză și olandeză. De asemenea, Isabelle a terminat un master în Comunicare și Relații Publice și s-a alăturat organizației ICF după mai bine de 15 ani de experiență ca și manager de evenimente și marketing în domeniul sportului în cadrul uneia dintre cele mai mari companii de sport management din lume. Înainte să își înceapă activitatea în sport management și ICF, ea a fost extrem de activă în diverse alte sectoare cum ar fi: industria alimentară, echipamente de construcție, echipamente medicale și organizarea de congrese.

DAN ȘTEFAN

Founder & Executive Director –
Autonom Rent a Car
|

Info

IMRE SZAKACS-ORHA

Manager – Wine-in-Business
|
|

Info

Este iniţiator al conceptului Wine-in-Business® şi primul trainer acreditat Wine and Spirit Education Trust® pentru România. Wine & Spirit Education Trust® este lider mondial în programele educaţionale de calificare în lumea vinurilor şi spirtoaselor.

MARIAN STAȘ

Consultant și Senior Trainer – Exelo
|
|

Info

În cei peste 30 de ani de carieră, Marian a transformat și s-a transformat. Bursa obținută în 1999 pentru un masterat în administraţie publică la „John F. Kennedy School of Government” din cadrul Universității Harvard l-a făcut să treacă de la o carieră în domeniul militar și IT la preocupări de natură sistemică ale societății românești.
Este cadru didactic asociat la Universitatea București (consultanță de proces; Facultatea de Psihologie și Științele Educației) și Harvard Kennedy School (metode cantitative; programul de vară MPA-MC), dar și Președinte al Asociației Clubul Liderii Mileniului Trei, un program educațional care sprijină dezvoltarea personală şi profesională a unei noi generații de lideri în România, capabilă să își asume și să declanșeze schimbarea prin curajul acțiunii civice.
În paralel cu activitatea academică este consultant și trainer procese de transformare organizațională de peste 15 ani, contribuind la rezultatele unor organizații precum: SIEMENS, CEZ, ORACLE, TENARIS, ELECTRICA, APANOVA, ARCELOR MITTAL, PETROM, ISTA, DAAS  și RCS&RDS.
Și pentru că procesele de transformare au nevoie de echipe pluridisciplinare și de încredere, a ales să facă parte din echipa EXELO de peste 8 ani.

VIRGIL STĂNESCU

Președinte – Steaua CSM EximBank
|
|

Info

Virgil Stănescu a absolvit Universitatea din Alabama de Sud cu specializare în managementul general. Are de asemenea un Master în Integrare Economică Europeană (Universitatea Română de Științe și Arte “Gheorghe Cristea”). Preocupat de ambele aspecte ale sportului a absolvit Școala Națională de Antrenori – ANS – disciplina Baschet. Virgil a fost căpitan al echipei naționale de baschet și de cinci ori cel mai bun jucător al României, cu o impresionantă carieră internațională. A inceput baschetul la nivel organizat în 1994 la SOCED București. In 1998 primește o bursa în NCAA, liga universitară americană de la Universitatea din Alabama de Sud. Se intoarce în Europa în 2001 unde joacă în Euroliga, EuroCup si EuroChallenge, la echipe de vârf din campionate puternice precum Germania, Italia, Rusia, Turcia și Belgia. A fost selecționat timp de 15 ani în echipa națională a României, iar în zece din aceștia a fost capitanul echipei. În 2014 a fost inclus în Hall of Fame-ul Universității din Alabama de Sud.
După 20 de ani de carieră sportivă și nenumărate trofee și medalii, renunță la viața de baschetbalist, dar rămâne în sport, preluând conducerea echipei de baschet Steaua CSM EximBank din poziția de Președinte. Preocupat de strategia baschetului românesc, a fost ales în 2013 Vicepreședintele Federației Române de Baschet. La clubul pe care îl conduce a pus bazele unui centru de “excelență” pentru copii și tineret, sub umbrela căruia joacă baschet aproximativ 1200 de copii. Crede în educația pe care ți-o dă sportul de orice fel și valorile căpătate în urma antrenamentelor și a competitiilor.

HOST

DORU DIMA

CPO Great People Inside / CEO Great People Inside Romania

Doru Dima este Doctor în Psihologia Muncii și Organizațională, antreprenor și manager de succes, cu o experiență de 20 de ani în domeniul Resurselor Umane. Fondator și CEO al Dima Consulting Group și Profiles International Romania ambele poziționate printre principalii furnizori de servicii de consultanță în resurse umane și management, a implementat și gestionat o serie de proiecte naționale și internaționale importante.

Începând cu luna mai 2015 a devenit co-fondator al Great People Inside, o companie internațională ce dezvoltă evaluări online de resurse umane, personalizate și adaptate la specificul fiecărei organizații și job în parte, fiind un concept unic în industria HR. Evaluările sunt oferite prin intermediul unei noi tehnologii, o platforma de Talent Management Assessment Solutions, de tip cloud, configurabilă și 100% customizabilă. Platforma Great People Inside -GR8PI a primit din partea EuroCloud România premiul pentru „Cel mai bun start-up de cloud” din anul 2016. În ultimul an, Great People Inside a evoluat de la un start-up local bazat pe Cloud, la o companie internațională cu sediul în Singapore și reprezentanțe în Europa, Emiratele Arabe Unite, Asia și America de Nord.

Doru Dima este autor al unor lucrări de referință în domeniul afacerilor, printre care: 40 de Strategii pentru succesul în afaceri, Editura CODECS, 2008, Dicționar General de Afaceri, Editura Ecran Magazin, Managementul Resurselor Umane, Editura Psihomedia Sibiu, precum și a numeroase articole apărute în reviste locale și naționale, a publicat și a participat la elaborarea a numeroase cursuri, cărți, lucrări științifice și de business. În plus, este Președintele Colegiului Psihologilor din Brașov, Membru al Asociației Psihologilor din România, Președinte al filialei locale Brașov și reprezentant al Colegiului Psihologilor din România la Federația Asociațiilor Europene de Psihologie (EFPA).

MODERATORI

EMMA ZEICESCU

Realizator TV

Info

ADRIAN MĂNIUŢIU

Realizator TV

Info

Născut în 1979, Adrian Măniuțiu a studiat în Mannheim și Osnabrück, Germania, cât și în Cluj-Napoca, România. Acesta are diploma în marketing și administrarea afacerilor, iar, în ultimii 5 ani, până în august 2017, a fost moderatorul și co-producătorul emisiunii zilnice de business “Daily Income”, cât și a emisiunii săptămânale “Income Weekend” din cadrul postului de televiziune Antena 3. Pe lângă implicațiile sale din zona media, domnul Măniuțiu are de asemenea experiență antreprenorială în zona de planificare a investițiilor, dezvoltarea start-up-urilor și a comunicării creative. El este proprietarul companiei “PhotoMedia Management” – companie ce are ca obiect de activitate Comunicarea Creativă, Producția Media și Riscurile aferente Percepției și Reputației – și este în prezent manager partener la “SiBi Capital” – un start-up ce vizează finanțarea cu capital de risc în domeniile de tehnologie și inovație.

Vreți să deveniți partener al evenimentului?

Aveți la dispoziție mai multe tipuri de pachete de sponsorizare.
Pentru mai multe detalii, vă rugăm să ne contactați.

PARTENERI DIAMOND

PARTENERI GOLD

PARTENERI SILVER

PARTENER WELLNESS

PARTENERI NETWORKING

PARTENER LOGISTIC

PARTENER EDUCAȚIONAL

PARTENER INSTITUȚIONAL

PREMII OFERITE DE

PARTENERI MEDIA

Înscrie-te acum online!

“Ne-am simțit extraordinar, având șansa de a experimenta România alături de voi și de ceilalți participanți la conferință, ceea ce ne-a oferit o viziune mai amplă decât aceea a unui simplu turist. Am fost uimiți de ospitalitatea cu care am fost primiți și vă suntem recunoscători. A fost o experiență minunată întru totul.

Dan Hill
Dan HillFondator & Președinte la Sensory Logic

„Mi-au plăcut foarte mult prezentările speakerilor, discuțiile cu participanții și organizarea perfectă a conferinței. Acest fapt presupun că este rezultatul muncii voastre dedicate. Sper să vă revăd la următoarea conferință.

Isaac Sheps
Isaac ShepsSenior Executive Advisor Carlsberg Breweries

„Ați realizat o muncă fantastică!

Andrew Neitlich
Andrew NeitlichFondator & Director la Center for Executive Coaching

„Vă felicit pentru întreaga organizare, profesionalism si căldura, flexibilitate, deschidere, umor, prezență. Ne-am simțit tare bine. Sper sa ne revedem cu bine la următoarea conferință.”

Raluca Cîmpea
Raluca CîmpeaFondator Exelo

„Conferința Great People Inside „The New World of Work” care a avut loc la Brașov a fost cel mai înalt calitativ eveniment HR la care am participat pana acum. Prezentarea lui Dan Hill mi s-a părut foarte instructivă și plină de miez. Felicitări!

Andra Teodorescu
Andra TeodorescuHR Manager AON Romania

„A fost o conferință foarte bine organizată, cu un public frumos și o atmosferă tare faină. Vă felicit!

Mihai Muntean
Mihai MunteanChief Saless Officer NN Romania

„Sunteți super! Aveți o echipa faină, implicată și omniprezentă!

Monica Oltean
Monica OlteanMarketing & Sales Manager Max Relax

„E întotdeauna o onoare și o bucurie să participăm la conferința anuală Great People Inside!

Dan Brumboiu
Dan BrumboiuDirector General Polipol

„Participarea ca parteneri la conferința “Great People Inside: The New World Of Work” a fost pentru CoCoS (Corporate Coaching Solutions) o experiență extraordinară. Pe lângă speakerii de calitate, internaționali precum și locali, organizarea conferinței a fost exceptională. Membrii GPI, mereu atenți și zâmbitori, până la dl. Dima, care comunica cu toți participanții, mereu deschis, cu o energie pozitivă și constructivă. Cu siguranță că anul viitor ne vom reîntoarce la Brașov, la următoarea ediție a conferinței GPI.

Daiana Stoicescu
Daiana StoicescuExecutive Coach, Mentor Coach & Coach Trainer

„Mulțumesc pentru colaborarea foarte bună pe care am avut-o. Am lucrat foarte bine și ne bucurăm ca a ieșit totul bine. Felicitări pentru organizare.

Luiza Mateias
Luiza MateiasBTL Communication Officer NN Asigurări

TAXE DE PARTICIPARE

Participă la Conferința Great People Inside alături de colegii tăi și beneficiezi de reducere! Grupurile de câte 3 sau mai mulți participanți beneficiază de un preț special.  De asemenea, clienții Great People Inside sau Dima Consulting Group, membrii ICF, precum și persoanele care au participat la cel puțin o conferință organizată de Great People Inside beneficiază de un discount de loialitate. Rezervă-ți și tu locul acum!

CONTACTAȚI-NE

LOCAȚIA EVENIMENTULUI

BRASOV, ROMANIA
HOTEL KRONWELL
Bulevardul Gării Nr.7, 500203, Brașov Romania

BUCUREȘTI

Str. Sevastopol nr.17 C, 010991
Telefon: +40 213 125 707
Fax: +40 213 125 707

BRAȘOV 

Str. Mirăslău nr. 35, 500075
Telefoane: +40 268 426 336
Fax: +40 268 422 907

CLUJ

Str. Calea Turzii, nr. 32
Cluj Napoca
Telefon: +40 749 501 890

CONSTANȚA

Bulevardul Tomis, nr. 338
Bl. C1, sc. A, ap. 1
Telefon: +40 722 269 734

WE ARE GLOBAL – FIND US NEAR YOU

SINGAPORE (HQ)

10 Anson Road
#03-05 International Plaza
Singapore 079903
contact@greatpeopleinside.com

CANADA

346 Waverley Street
Ottawa, ON K2P 0W5, Canada
Tel.: +1 866 987 7210
canada@greatpeopleinside.com

GRECIA

59, Skoufa Street, Kolonaki
Athens T.K. 10672
Tel.: +30 2103 621 428
greece@greatpeopleinside.com

PORTUGALIA

Av. João Crisóstomo, N. 30, 5º.,
1050-127 Lisboa
Tel.: +351 213 303 787
portugal@greatpeopleinside.com

SPANIA

Avenida de Europa 14
28108 Alcobendas, Madrid
Tel.: +34 911 890 563
spain@greatpeopleinside.com

SUA

346 Waverley Street
Ottawa, ON K2P 0W5, Canada
Tel.: +1 866 987 7210
usa@greatpeopleinside.com

ROMANIA

Str. Sevastopol nr. 17C, sector 1
010991 București, România
Tel.: +40 0268 426336
romania@greatpeopleinside.com